Senior Recruiter (m/w/d) in der Tiermedizin

Tierarztpraxis Schott; Hamburg; Hybrid; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein dynamisches Unternehmen in der Tiermedizin sucht einen Senior Recruiter (m/w/d), der eng mit Tierarztpraxen zusammenarbeitet. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Recruiting-Strategien, um offene Positionen mit geeigneten Kandidaten zu besetzen. Sie arbeiten in einem wachstumsgeprägten Umfeld und profitieren von flexiblen Arbeitszeiten sowie einem attraktiven Vergütungspaket.

Leistungen

Attr aktives leistungsgerechtes Vergütungspaket

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Home Office Möglichkeiten

Kollegiale Zusammenarbeit im Team

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmarketing, vorzugsweise im medizinischen Bereich.
• Die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und sich rasch ändernden Anforderungen anzupassen.

Aufgaben

• Besetzen offener Positionen in Tierarztpraxen und Kliniken.
• Entwickeln von recruiting-Strategien und Kandidatenmanagement.
• Überprüfung der Recruiting-Aktivitäten und Weiterentwicklung der Strategie.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Proaktive Arbeitsweise

Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten

Ausbildung

Abschluss im Bereich Recruiting, Personalmanagement oder ähnliche Qualifikation

Tools

Social Media Kampagnen

Jobbeschreibung

Senior Recruiter (m/w/d) in der Tiermedizin

Ihre Aufgaben

• In enger Abstimmung mit unseren bundesweiten Tierarztpraxen und -kliniken besetzen Sie offene Positionen (Tierärzt/innen, Tiermedizinische Fachangestellte und weitere Fachkräfte).
• Sie entwickeln individuell auf die jeweilige Position passende Recruiting-Strategien.
• Sie suchen aktiv nach geeigneten Kandidat/innen und nutzen dabei alle üblichen Kanäle (Jobportale, Social Media, Messen, Fachveranstaltungen, Netzwerke)
• Sie führen das Bewerbermanagement von der ersten Ansprache bis zum Arbeitsvertrag und begleiten Ihre Kandidat/innen durch den ganzen Prozess.
• Sie entwickeln Formate, um das Unternehmen als Arbeitgeber in der Branche bekannter zu machen.
• Sie überprüfen und bewerten regelmäßig alle Recruiting Aktivitäten, um die Recruitingstrategie stetig weiterzuentwickeln und zu optimieren.
• Sie unterstützen das HR Team in der Weiterentwicklung des Employer Branding.

Was Sie mitbringen

• Abschluss im Bereich Recruiting, Personalmanagement - oder ähnliche Qualifikation
• mehrjährige Berufserfahrung im Personalmarketing, vorzugsweise im medizinischen Bereich oder einer verwandten Branche
• Teamfähigkeit und eine absolut proaktive Arbeitsweise
• die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und sich rasch ändernden Anforderungen anzupassen
• Erfahrung in der Betreuung von Social Media Kampagnen
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und für unsere internationalen Recruitings auch auf Englisch

Was Sie bei uns erwartet

• Ein spannendes Aufgabenumfeld im dynamischen, wachstumsgeprägten Unternehmensumfeld Tiermedizin
• Eine kollegiale, lockere Zusammenarbeit auf Augenhöhe im zentralen Team und mit unseren Praxen
• Ein attraktives leistungsgerechtes Vergütungspaket
• Ein Büro im Herzen von Hamburg
• Flexible Arbeitszeitgestaltung und Home Office
• Die Möglichkeit die weitere Entwicklung des Veternicum Verbunds mitzugestalten

Als mittelständischer, stetig wachsender Verbund gestalten wir gemeinsam mit motivierten Kolleginnen und Kollegen die Entwicklung unserer Kleintierpraxen in ganz Deutschland.

Wir bieten Ihnen ein interessantes, anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet zu attraktiven Konditionen in der zukunftssicheren Branche der Tiermedizin.

Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine offene Unternehmenskultur sind keine Floskeln, sondern werden bei uns täglich gelebt.

Nutzen Sie die Chance und starten Sie jetzt Ihre Karriere in der Veternicum Nesto Gruppe! Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!