Senior Recruiter (m / w / d) in Braunschweig

Städtisches Klinikum Braunschweig; Hildesheim; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Krankenhaus sucht eine engagierte Person für die Unterstützung im Recruiting-Prozess. Diese Rolle bietet die Möglichkeit, aktiv Talente zu gewinnen und die Candidate Journey zu gestalten. Mit einer Vielzahl von Weiterbildungsangeboten und einem starken Fokus auf die persönliche Entwicklung ist dies eine hervorragende Gelegenheit für Fachkräfte im HR-Bereich. Das Klinikum setzt sich für eine positive Arbeitsumgebung ein und bietet zahlreiche Vorteile, darunter betriebliche Altersvorsorge und flexible Betreuungsangebote für Mitarbeiterfamilien. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams und gestalten Sie die Zukunft des Gesundheitswesens mit.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Berufsunfähigkeitsversicherung

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Fahrrad-Leasing

Corporate Benefits

Deutschland-Ticket Jobticket

Fort- und Weiterbildung

Lebensarbeitszeitkonten

Personalkauf in der Apotheke

Personalrestaurants

Qualifikationen

• 4-5 Jahre Erfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition.
• Abgeschlossenes Studium in relevanten Fachrichtungen.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Begleitung des Recruiting-Prozesses.
• Talentgewinnung via Active Sourcing über verschiedene Kanäle.
• Verantwortung für Projekte im Bereich Recruiting und Employer Branding.

Kenntnisse

Recruiting

Talent Acquisition

Kommunikationsfähigkeit

Selbstständigkeit

Flexibilität

Ausbildung

Studium in Betriebswirtschaftslehre

HR-Management

Organisationspädagogik

Jobbeschreibung

Befristung im Rahmen einer Abwesenheitsvertretung bis zum 19.09.2025 mit Ziel der befristeten Weiterbeschäftigung im Rahmen einer Vertretung bis zum 18.09.2027.

• Eingruppierung
• Einsatzort

Städtisches Klinikum Braunschweig gGmbH

Freisestr. 9 / 10

38118 Braunschweig

Mit Dir sind wir noch besser

Die Städtische Klinikum Braunschweig gGmbH ist das Krankenhaus der Maximalversorgung für die Region Braunschweig und mit 1.499 Planbetten eines der größten Krankenhäuser in Deutschland. Mit 21 Kliniken und zehn selbstständigen klinischen Abteilungen sowie sieben Instituten wird nahezu das komplette Fächerspektrum der Medizin abgedeckt. Pro Jahr werden fast 50.000 Patienten stationär und mehr als 200.000 Patienten ambulant behandelt.

Die Stelle im Überblick

eigenverantwortliche Begleitung des Recruiting-Prozesses sämtlicher Zielgruppen inklusive der Gestaltung einer positiv wahrgenommenen Candidate Journey

kooperative Zusammenarbeit mit Personalberatern als kompetenter Sparringspartner in allen Recruiting-Anliegen

Mitwirkung bei der Entwicklung und Erstellung von Recruiting-Reportings, um durch kontinuierliche Prozessverbesserung die Recruiting-Strategie weiterzuentwickeln und fundierte Entscheidungen zu ermöglichen

aktive Talentgewinnung via Active Sourcing über verschiedene Kanäle, um neue Mitarbeiter : innen für das Klinikum zu begeistern

Verantwortung für Projekte im Bereich Recruiting und Employer Branding, um eine kontinuierliche Weiterentwicklung sicherzustellen

Konzeption und Umsetzung von crossmedialen Kampagnen mit zielgruppenspezifischen Inhalten, um das Klinikum Braunschweig als Arbeitgebermarke in den relevanten Zielgruppen zu positionieren

ad-hoc-Aufgaben : Flexibilität und Lösungsorientierung in der Bearbeitung operativer Themenstellungen, je nach Erfordernis, auch in kurzfristigen Situationen

Übernahme von administrativen Aufgaben im Recruiting-Prozess, wie z. B. die Pflege von Bewerberdaten und die Klärung von Prozessschnittstellen

Befristung im Rahmen einer Abwesenheitsvertretung bis zum 19.09.2025 mit Ziel der befristeten Weiterbeschäftigung als Vertretung bis zum 18.09.2027.

Danach suchen wir

Berufserfahrung : Sie verfügen über 4-5 Jahre Berufserfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition und haben sich dabei fundiertes Wissen angeeignet.

Akademische Qualifikation : Sie bringen ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, HR-Management, Organisationspädagogik, einem juristischen Studiengang mit Fokus auf Personal oder in einer vergleichbaren Fachrichtung mit.

Kommunikationsfähigkeit : Sie begeistern Kandidat : innen für das Klinikum und begleiten diese durch die gesamte Candidate Journey.

Selbstständigkeit und Eigenverantwortung : Ihre Arbeitsweise ist durch eine hohe Verbindlichkeit und Eigenverantwortung geprägt, dabei arbeiten Sie mit Beharrlichkeit und Zielorientierung an Ihren Aufgaben.

Proaktive Kommunikation : Sie zeichnen sich durch eine proaktive und verbindliche Kommunikationsweise gegenüber internen und externen Stakeholdern aus.

Flexibilität und Ad-Hoc-Kompetenz : Sie haben die Fähigkeit, sich schnell und flexibel in neue Aufgabenbereiche einzuarbeiten, auch in unvorhergesehenen Situationen.

Dein Job.

Deine Vorteile.

Berufsunfähigkeitsversicherung

Die Berufsunfähigkeitsversicherung zahlt eine monatliche Rente, wenn Sie Ihren zuletzt ausgeübten Beruf, so wie er ohne gesundheitliche Beeinträchtigung ausgestaltet war, voraussichtlich auf Dauer nicht mehr machen können.

Betriebliche Altersvorsorge

Zur Absicherung im Alter bieten wir allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine attraktive betriebliche Altersvorsorge an.

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Zur Betreuung der Kinder unserer Beschäftigten hat das Klinikum eine Kindertagesstätte gegründet.

Als einer der ersten Arbeitgeber im öffentlichen Dienst können wir Euch ein Angebot fürs Fahrrad-Leasing machen.

Corporate Benefits

Namhafte Anbieter stellen uns ihre Produkte und Dienstleistungen zu Sonderkonditionen zur Verfügung. Der Vorteil für Sie – Sie erhalten deutliche Nachlässe auf qualitativ hochwertige Produkteund Dienstleistungen. Die Nutzung der Plattform ist selbstverständlich kostenfrei.

Deutschland-Ticket Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr

Durch das Deutschland-Ticket Jobticket können unsere Beschäftigten bundesweit zu vergünstigten Konditionen die öffentlichen Verkehrsmittel nutzen.

Unterstützungsangebote für alle Mitarbeitende - erstmalig im Gesundheitswesen

Fort- und Weiterbildung

Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Beschäftigten nimmt einen hohen Stellenwert im Klinikum Braunschweig ein. Alle Beschäftigten des Klinikums Braunschweig profitieren daher von den vielfältigen Weiterbildungsangeboten.

Gleichstellungsreferat

Das Gleichstellungsreferat setzt sich für die Belange aller vertretenden Berufsgruppen ein und fördert die Gleichstellung von Frauen, Männern und intergeschlechtlichen Menschen am Klinikum Braunschweig.

Hilfsangebote (Sozialbetreuung, Konfliktlösung)

Am Klinikum Braunschweig besteht die Möglichkeit, bei Konflikten am Arbeitsplatz sowie sonstigen Problemen und Krisen Hilfe von der Sozialbetreuung in Anspruch zu nehmen.

Im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir unseren Beschäftigten erweiterte Betreuungsangebote für ihre Kinder :

Hinter KNUT verbirgt sich das „Kinder-NotfallUnterbringungs-Telefon“. Es hilft bei Notfällen in der Kinderbetreuung. Unsere Beschäftigten erhalten kurzfristig und unbürokratisch Hilfe und eine zuverlässige Betreuung für deren Kind.

PaULA, die Erweiterung von KNUT, hilft unseren Beschäftigten darüber hinaus bei planbaren Betreuungsengpässen. Unseren Beschäftigte haben z.B. in der nächsten Woche einen Geschäftstermin oder in der Schule / Kindergarten ist ein wichtiger Termin angesetzt und die Betreuung ist nicht gewährleistet. In diesen Fällen können unsere Beschäftigten ebenfalls das „Kinder-Notfall-Unterbringungs-Telefon“ in Anspruch nehmen.

Unterstützung im Haushalt und bei der Kinderbetreuung, wenn der Arzt unserer Beschäftigten dies verordnet hat : Im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir unseren Beschäftigten erweiterte Betreuungsangebote für ihre Kinder.

Lebensarbeitszeitkonten

Auf Ihrem Lebensarbeitszeitkonto können Sie während Ihres Beschäftigungsverhältnisses im Klinikum Braunschweig Ihr ganz individuelles Guthaben ansparen. Das Guthaben bietet Ihnen die Möglichkeit Auszeiten wie ein Sabbatical zu nehmen oder es für den vorzeitigen Ausstieg aus dem aktiven Erwerbsleben nutzen zu können.

Personalkauf in der Apotheke

Mitarbeitende des Klinikums haben die Möglichkeit in unserer Apotheke Medikamente aus einem vorgegebenen Sortiment zu Sonderkonditionen einzukaufen.

Personalrestaurants in den Klinikstandorten

Unsere hauseigenen Betriebsküchen bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein Angebot von drei selbst gekochten Mittagsmenüs an, davon ein spezielles für Vegetarier sowie ein Dessert- und Salatbuffet.

Teilnahme am Kinderferienprogramm (FiBS) der Stadt Braunschweig

Die Abteilung Jugendförderung des Fachbereiches Kinder, Jugend und Familie der Stadt Braunschweig organisiert zu den Oster-, Sommer- und Herbstferien ein umfangreiches Ferienprogramm für Braunschweiger Kinder zwischen 6 und 15 Jahren.