Senior Recruiter (m/w/d) für Fachärzte - Allgemeinmedizin, Innere Medizin, Kardiologie

Venmed; Berlin; Vor Ort; Vertraulich; Vollzeit

Zusammenfassung

Venmed ist auf der Suche nach einem Senior Recruiter:in, der/die eine zentrale Rolle im Aufbau eines ärztlichen Netzwerks übernimmt. Die Aufgabe umfasst das Finden und Begeistern von Medizinern für eine innovative Form der präventiven Medizin. Bewerber sollten über umfangreiche Recruiting-Erfahrungen, exzellente Kommunikationsfähigkeiten sowie einen talentierten Netzwerk verfügen. Das Unternehmen bietet überdurchschnittliche Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Benefits.

Leistungen

Überdurchschnittliche Vergütung mit Erfolgsbeteiligung

Homeoffice-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub

Jährlicher Premium-Check-up 360°

Qualifikationen

• Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung im Recruiting, vorzugsweise im Gesundheitswesen.
• Vorhandener Talentpool auf LinkedIn und Xing.
• Fundierte Kenntnisse über den Arbeitsmarkt im Bereich Public Health.

Aufgaben

• Active Sourcing von Fachärzten und MFAs.
• Entwicklung von Strategien zur Kandidatengewinnung.
• Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

Networking

Eigenverantwortung

Jobbeschreibung

Willkommen bei VenMed. Willkommen in der Zukunft der präventiven Medizin.

Wir bei VenMed bauen den führenden Verbund für präventive Facharztmedizin – und gestalten eine Welt, in der tödliche Krankheiten frühzeitig erkannt werden, bevor sie bedrohlich werden.

Als Senior Recruiter:in übernimmst Du eine zentrale Rolle beim Aufbau unseres ärztlichen Netzwerks. Du findest nicht nur die besten Mediziner:innen, sondern begeisterst sie für eine neue Form der präventiven Medizin – geprägt von ärztlicher Nähe, echter Zeit für Patient:innen und einem System, das heilen will, bevor Krankheit entsteht.

Wir freuen uns auf Dich!

Aufgaben

• Active Sourcing von geeigneten Kandidaten (Fachärzte für Innere Medizin, Kardiologie, Allgemeinmedizin und MFAs)
• Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Gewinnung der richtigen Kandidaten
• Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses von der Stellenausschreibung über die Bewerberauswahl bis hin zur Einstellung
• In enger Zusammenarbeit mit unserem leitenden Arzt und Praxismanagern, analysierst Du Anforderungsprofile und entwickelst zielgruppenorientierte Sourcing-Strategien
• Aufbau und Pflege eines umfassenden Netzwerks von potenziellen Kandidaten
• Sicherstellung eines positiven Bewerbererlebnisses während des gesamten Einstellungsprozesses

Qualifikation

• Mehrjährige (3-5 Jahre) Erfahrung im Recruiting, vorzugsweise im Gesundheitswesen oder in einem vergleichbaren Bereich
• Bestehender Talentpool/Netzwerk auf LinkedIn, Xing für geeignete Kandidaten (Ärzte und MFAs)
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, Beziehungen zu potenziellen Kandidaten aufzubauen und zu pflegen
• Fundierte Kenntnisse über den Arbeitsmarkt und die spezifischen Anforderungen im Bereich Public Health
• Erfahrung mit modernen Recruiting-Methoden und digitalen Tools zur Bewerberauswahl und -verwaltung
• Hohe Eigenverantwortung und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld selbstständig zu arbeiten

Benefits

• Überdurchschnittliche Vergütung mit zusätzlicher Erfolgsbeteiligung
• Work-Life-Balance: Keine Schicht-, Wochenend- oder Feiertagsdienste, sondern familienfreundliche Arbeitszeiten
• Homeoffice-Möglichkeiten, sowie flexible Arbeitszeiten
• Aufstiegschancen im stark wachsenden Unternehmen
• Eigene Vorsorge: Jährlicher "Premium-Check-up 360°" im Wert von 1.300 € durch unseren leitenden Chefarzt
• 30 tage Urlaub

Schließe Dich uns an und schicke uns unkompliziert Deinen Lebenslauf zu.

Eine formale Bewerbung ist nicht notwenig ;)

Wir freuen uns darauf, Dich kennnenzulernen!

Christian & Simon

Dr. Christian Tast - Ärztlicher Leiter

Simon Krüger - Geschäftsführer