Senior Recruiter (m/w/d)

MLP praxeasy GmbH; Unterschleißheim; Híbrido; EUR 60.000 - 90.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Flexibles Arbeiten

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Corporate Benefits

Kinderbetreuungszuschuss

Jobticket-Zuschuss Deutschlandticket

Gruppenunfallversicherung

Descripción de la vacante

praxeasy sucht eine engagierte Recruiting-Fachkraft, die eigenständig Besetzungen für verschiedene Fachbereiche steuert. Sie arbeiten eng mit Hiring Managern zusammen, optimieren Profilanforderungen und Suchstrategien und bauen relevante Netzwerke auf.

Sie verantworten strukturierte Interviews und begleiten den gesamten Auswahlprozess, während Employer Branding und Personalmarketing gezielt gestärkt werden. Flexible Arbeitsmodelle runden das Angebot ab.

Formación

• Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder Psychologie oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Recruiting-Erfahrung und eigenständige Begleitung von Besetzungsprozessen.
• Verständnis für ein dynamisches Umfeld und Priorisierung bei wechselnden Anforderungen.
• Interesse am Gesundheitswesen und Einarbeitung in Zielgruppen und Arbeitsumfeld.
• Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise mit Prioritäten und Überblick bei mehreren Besetzungen.

Responsabilidades

• Eigenständiges Recruiting: Besetzungsprozesse von Auftragsklärung bis Einstellung.
• Beratung der Hiring Manager, Profilierung von Anforderungen und Suchstrategie.
• Gezielte Talentgewinnung durch passende Kanäle und Netzwerke.
• Durchführung strukturierter Interviews und Begleitung des Auswahlprozesses.
• Aktives Employer Branding & Personalmarketing zur Markenbildung.

Conocimientos

Recruiting-Erfahrung

Beratung mit Hiring Manager

Eigenständige Arbeitsweise

Interesse am Gesundheitswesen

Arbeitsorganisation

Educación

Studium Personal/Wirtschaft/Psychologie

Descripción del empleo

Mit praxeasy unterstützen wir niedergelassene Ärztinnen und Ärzte dabei, ihren Praxisalltag zu erleichtern. Dafür übernehmen wir zentrale Aufgaben im Praxismanagement, vom Terminmanagement über Support bis zur Abrechnung. Wir möchten weiterwachsen und gemeinsam mit dir die Menschen finden, die diesen Weg mit uns gestalten.

Du bringst Recruiting-Erfahrung mit und möchtest etwas bewegen? Bei uns übernimmst du Verantwortung für deine Recruiting-Prozesse, arbeitest eng mit unseren Führungskräften zusammen und bringst deine Ideen für die Ansprache und Auswahl neuer Kolleginnen und Kollegen ein. Dabei kannst du deine Stärken im Recruiting entfalten und dich perspektivisch auch in weitere HR-Themen einarbeiten.

Was du bei uns bewegst:

• Eigenständiges Recruiting: Du steuerst den gesamten Besetzungsprozess für unterschiedliche Fachbereiche, von der Auftragsklärung und dem Anforderungsprofil bis zur erfolgreichen Besetzung. Dabei behältst du auch die operative Umsetzung und ein verlässliches Bewerbermanagement im Blick
• Beratung auf Augenhöhe: Du bist eine kompetente Ansprechperson für unsere Hiring Manager, schärfst Profilanforderungen und bringst deine Einschätzung zu Kandidatenmarkt, Suchstrategie und Auswahlentscheidungen ein
• Gezielte Talentgewinnung: Du formulierst individuelle Stellenanzeigen, wählst zielgruppengerechte Kanäle aus und gewinnst passende Talente durch direkte Ansprache und den Aufbau relevanter Netzwerke
• Fundierte Auswahl: Du führst strukturierte Interviews, begleitest den gesamten Auswahlprozess und sorgst dabei für eine wertschätzende, verbindliche Kommunikation mit unseren Bewerberinnen und Bewerbern
• Employer Branding & Personalmarketing: Du gestaltest aktiv mit, wie wir unsere Arbeitgebermarke weiter aufbauen, sichtbarer machen und passende Talente auf uns aufmerksam machen. Dafür entwickelst du geeignete Personalmarketing-Maßnahmen und nutzt Recruiting-Kennzahlen, um deren Wirkung zu bewerten und weiterzuentwickeln

Was uns überzeugt:

• Qualifikation: Du hast ein Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder Psychologie beziehungsweise eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen
• Recruiting-Erfahrung: Du bringst mehrjährige Erfahrung im Recruiting mit und hast Besetzungsprozesse eigenständig von der Anforderungsaufnahme bis zur Einstellung begleitet
• Verständnis für ein dynamisches Umfeld: Idealerweise hast du bereits in einem Start-Up oder einem schnell wachsenden Unternehmen gearbeitet. Du kannst mit sich verändernden Anforderungen umgehen, setzt Prioritäten und bleibst auch dann handlungsfähig, wenn noch nicht jeder Prozess abschließend definiert ist
• Interesse am Gesundheitswesen: Erfahrung im Recruiting für die Medizin- oder Gesundheitsbranche oder Kenntnisse ihrer Strukturen und Berufsbilder sind ein Plus. Entscheidend ist, dass du dich gerne in unsere Zielgruppen und ihr Arbeitsumfeld einarbeitest
• Arbeitsweise: Du arbeitest eigenständig und strukturiert, setzt Prioritäten und behältst auch bei mehreren parallelen Besetzungen den Überblick

Was wir dir bieten:

• Flexibles Arbeiten: Büro und Homeoffice in einem ausgewogenen Mix, mit Raum für persönlichen Austausch und enge Zusammenarbeit
• Benefits: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, Kinderbetreuungszuschuss, Gruppenunfallversicherung
• Aktive Mitgestaltung: Die Chance, ein neues Modell des Praxismanagements im deutschen Markt mit aufzubauen und die Vertriebsorganisation mitzuprägen
• Persönliche Weiterentwicklung: Du übernimmst eine vielseitige Recruiting-Rolle mit Raum, deine Stärken einzubringen, neue Themen kennenzulernen und dich fachlich weiterzuentwickeln

Benefits:

• Du-Kultur, kollegiale Atmosphäre und eigenverantwortliches Arbeiten
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Bezahlte Freistellungsmöglichkeiten (z. B. Geburt eines Kindes, Heirat, „Kind-krank-Tage“)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Corporate Benefits
• Kinderbetreuungszuschuss bis zu 250,00 € brutto pro Monat
• Zuschuss zum Jobticket (Deutschlandticket)
• Gruppenunfallversicherung

Über uns:

Als Corporate Venture innerhalb der MLP-Gruppe arbeiten wir bei praxeasy mit Start-up-Tempo auf dem Fundament eines etablierten Konzerns mit tiefem Mediziner-Verständnis. Wir entlasten niedergelassene Ärztinnen und Ärzte durch verlässlichen Service, Digitalisierung und den steigenden Einsatz von KI, und stehen damit an einer der spannendsten Schnittstellen im deutschen Gesundheitswesen.

Wir setzen auf Vielfalt und freuen uns über Menschen jeglichen Alters, Geschlechts, ethnischer Herkunft, Lebensweise undkörperlicher oder geistiger Fähigkeiten.

Ansprechpartner:

Elena Winnewisser

[phone]