Senior Recruiter (m / w / d)

MYPOSTER; München; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen in München sucht einen erfahrenen Recruiter, der für die Besetzung offener Stellen vom Junior bis C-Level verantwortlich ist. In dieser Rolle optimierst du die Recruiting-Prozesse, führst Interviews eigenverantwortlich und bringst deine Ideen ein. Gesucht werden mindestens 4 Jahre Erfahrung im Recruiting sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse. Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung sind ebenfalls Teil des Angebots.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Teamevents

Möglichkeiten zur Weiterbildung

Zugang zu neuesten Tools

Qualifikationen

• Mindestens 4 Jahre Recruiting-Erfahrung.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Headhuntern.
• Vorliebe für innovative Recruiting-Methoden.

Aufgaben

• Besetzen offener Stellen von Junior bis C-Level.
• Eigenverantwortliches Führen von Interviews.
• Optimierung der Recruiting-Prozesse.

Kenntnisse

Recruiting-Erfahrung

Fließendes Deutsch

Fließendes Englisch

Interviews führen

Jobbeschreibung

DEINE AUFGABEN – HIERFÜR BRENNST DU

Mit Vollgas sorgst Du für die Besetzung unserer offenen Stellen in allen Bereichen der ALL IN Gruppe - mega abwechslungsreich von Junior bis C-Level und Produktion bis Softwareentwicklung

Du ownst den gesamten Prozess, von der Anforderungserhebung bis zur finalen Entscheidung

Du besetzt Deine Stellen durch smarte Stellenschaltung, (KI-gestützte) Direktansprache, die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und was Dir sonst noch so Geniales einfällt

Du führst Deine Interviews eigenverantwortlich, im ersten Schritt virtuell und ab dem zweiten Schritt persönlich vor Ort (lieben wir!)

Du rockst Sonderprojekte, um unsere Recruiting-Prozesse zu optimieren und bringst auch Ideen für Onboarding, Mitarbeiterbindung, Offboarding & andere HR-Bereiche ein

Die KPIs Deiner Stellen hast Du natürlich immer im Blick und optimierst Deine Maßnahmen

DAS BRINGST DU MIT

Du bringst mindestens 4+ Jahre Recruiting-Erfahrung mit und hast idealerweise auch schon inhouse gearbeitet

Du bist voller Energie, Tatendrang und Begeisterungsfähigkeit und hast Spaß an Deiner Arbeit (so wie wir!)

Du bist Interview-Profi und findest so die perfect matches zu unseren offenen Stellen

Du hast Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Headhuntern und externen Dienstleistern

Du sprichst fließend Deutsch und Englisch

WARUM MIT UNS DURCHSTARTEN?

Deine Rolle, Dein Impact

Recruiter sind bei uns nicht Support für Fachbereiche, sondern echte Entscheider – es liegt also in Deiner Hand, wen wir einstellen!

Im Daily Business werden unsere Recruiter von unserem Bewerbermanagement-Team supportet, sodass Du Dich voll & ganz auf Deine Interviews und Projekte fokussieren kannst

Wir automatisieren was geht und probieren uns ständig mit neuen Tools und Trends aus

Was Dich bei uns erwartet

Keine Ego-Show, kein Leerlauf : Bei uns zählt, wer mitdenkt, anpackt und mitgestaltet

Entwicklung, die zu Dir passt : Quartalsziele, Feedbackgespräche & Weiterbildung ohne Budgetdeckel - mit Raum für Eigeninitiative und Entwicklung im Alltag

KI als Werkzeug - Du automatisierst, was geht - mit Zugriff auf neueste Tools

Flexibilität mit Struktur : 3 Tage Office : modern, zentral & mit Raum für Austausch und echte Begegnungen. Bis zu 2 Tage Homeoffice für Deinen Fokus

Gesund & mobil bleiben : EGYM Wellpass, Jobrad oder Mini-Leasing - Du hast die Wahl

Teamevents mit Charakter : Sommerfest, Pub Quiz oder Grillrunde - wir feiern Erfolge & unser Miteinander