Senior Recruiter (m/w/d)

Avantgarde Gruppe; München; Vor Ort; EUR 45.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen Senior Recruiter, der für die Besetzung von Fach- und Führungskräften verantwortlich ist. In dieser spannenden Rolle übernimmst du das End-to-End Recruiting, führst Interviews und entwickelst innovative Recruiting-Maßnahmen. Du bist die erste Ansprechperson für Fachbereiche und arbeitest aktiv daran, neue Talente zu begeistern. Das Unternehmen bietet ein dynamisches Umfeld mit attraktiven Mitarbeiterrabatten, Jobrad-Optionen und regelmäßigen Teamevents. Wenn du ein Organisationstalent mit einer Leidenschaft für Recruiting bist, ist dies die perfekte Gelegenheit für dich.

Leistungen

Mitarbeiterrabatte

Jobrad-Option

Freigetränke

Teamevents

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting, insbesondere im Inhouse.
• Erfahrung in der Interviewführung per Video und vor Ort.

Aufgaben

• Verantwortung für das End-to-End Recruiting von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding.
• Entwicklung des Recruiting-Prozesses gemeinsam mit dem Team.

Kenntnisse

Recruiting

Kommunikationsstärke

Organisationstalent

Active Sourcing

Interviewführung

Ausbildung

Wirtschaftliches Studium

Vergleichbare Ausbildung

Jobbeschreibung

AVANTGARDE Experts vermittelt in den Bereichen HR & Office deutschlandweit spannende Jobs bei namhaften Unternehmen. Von der Junior Assistenz Stelle bis hin zur HR Leitung - für jeden ist das Richtige dabei. Gleich bewerben!

Senior Recruiter (m/w/d)

Dein Aufgabenprofil

• Du verantwortest die Besetzung verschiedenster Stellen von Fach- und Führungskräften.
• Du übernimmst das End-to-End Recruiting von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding inklusive Active Sourcing.
• Du führst Interviews mit Kandidaten und begleitest sie persönlich durch den gesamten Bewerbungsprozess.
• Du hast Spaß daran, neue Kanäle für Deine Stellenschaltungen auszuprobieren und bewertest deren Erfolg anhand geeigneter KPIs.
• Du entwickelst unseren Recruiting-Prozess gemeinsam mit dem Team kontinuierlich weiter.
• Du bist für unsere Fachbereiche erste Ansprechperson in Recruiting-Fragen.

Dein Qualifikationsprofil

• Du hast ein abgeschlossenes wirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Du bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting mit, unter anderem im Inhouse.
• Du hast umfangreiche Erfahrung im Führen von Vorstellungsgesprächen per Video und vor Ort mit unterschiedlichen Levels.
• Du bist kommunikationsstark in der deutschen Sprache und hast eine ausgezeichnete Menschenkenntnis.
• Mit deiner aufgeschlossenen Art liebst du es, neue Talente zu begeistern.
• Du bist ein Organisationstalent und hast Lust innovative Recruiting-Maßnahmen voranzubringen.

Benefits

• Attraktive Mitarbeiterrabatte für die Eigenmarke und bei Partnern sowie ein EGYM WELLPASS.
• Um perfekte Mobilität zu fördern, wird die Option eines Jobrads sowie günstige (E-)Mini-Leasing-Programme angeboten.
• Zusätzlich zu frischem Obst stehen Freigetränke, Kaffee und sogar ein Bierkühlschrank zur Verfügung.
• Regelmäßig stattfindende Teamevents, um das Teamgefühl zu stärken.

Über AVANTGARDE Experts

AVANTGARDE Experts vermittelt in den Bereichen HR & Office deutschlandweit spannende Jobs bei namhaften Unternehmen. Von der Junior Assistenz Stelle bis hin zur HR Leitung - für jeden ist das Richtige dabei. Gleich bewerben!

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Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.

Deine Ansprechperson

Sandra Gotterbarm
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