(Senior) Recruiter (m/w/d)

plusYOU GmbH; München; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen im Bereich Professional Services sucht einen erfahrenen Recruiter, der den gesamten Bewerbungsprozess eigenständig steuert. In dieser spannenden Rolle bist du strategischer Partner für Fachbereiche und entwickelst innovative Recruiting-Strategien. Du repräsentierst das Unternehmen auf Events und stärkst aktiv die Arbeitgebermarke. Flexible Arbeitszeiten, ein kollegiales Team und zahlreiche Benefits erwarten dich. Wenn du gerne mit Talenten arbeitest und eine Leidenschaft für Recruiting hast, ist dies die ideale Gelegenheit für dich!

Leistungen

Kollegiales Team

Flexible Arbeitszeiten

Vermögenswirksame Leistungen

Zuschüsse für öffentliche Verkehrsmittel

Gesundheitsprogramme

Familienservice

Regelmäßige Mitarbeiter-Events

Qualifikationen

• Erfolgreicher Abschluss eines relevanten Studiums mit Schwerpunkt HR.
• Fundierte Kenntnisse im Recruiting und Employer Branding.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Bewerbungsprozesses.
• Entwicklung maßgeschneiderter Recruiting-Strategien.

Kenntnisse

Recruiting

Employer Branding

Kommunikationsstärke

Strukturierte Arbeitsweise

Dienstleistungsorientierung

Ausbildung

Studium der Betriebswirtschaftslehre

Studium der Kommunikationswissenschaften

Studium der Wirtschaftspsychologie

Tools

Recruiting-Tools

Businessnetzwerke

Karriereplattformen

Jobbeschreibung

Erfahrener Recruiter (m/w/d) im Bereich Professional-Services

(Senior) Recruiter (m/w/d) in München

Unser Partnerunternehmen zählt zu den führenden Professional Service Anbietern in Deutschland und genießt einen exzellenten Ruf für seine herausragende Expertise. Mit einem starken Fokus auf Professionalität und einem klaren Verständnis für die Bedürfnisse seiner Kunden bietet es umfassende Beratung. Das Unternehmen überzeugt durch seine zukunftsorientierte Ausrichtung, die Erfahrung bei der Lösung komplexer Fragestellungen und durch ein engagiertes hochqualifiziertes Team.

Dein zukünftiges Aufgabengebiet

• Du verantwortest, betreust und steuerst eigenständig den gesamten Bewerbungsprozess - von der Erstellung des Jobprofils bis zur Vertragsunterschrift - für Deinen Standort und sorgst für eine begeisternde Candidate Journey.
• Als strategischer Partner für die Fachbereiche entwickelst du maßgeschneiderte Recruiting-Strategien.
• Du setzt bewährte sowie innovative Recruiting-Tools ein und sprichst Kandidaten gezielt über Businessnetzwerke und Karriereplattformen an. Zudem verfolgst du aktuelle Recruiting-Trends und entwickelst zielgruppenspezifische Strategien.
• Du repräsentierst das Unternehmen auf Recruiting-Events, Messen und weiteren relevanten Veranstaltungen und trägst aktiv dazu bei, die Arbeitgebermarke nachhaltig zu stärken.
• Du begleitest neue Kollegen durch den Onboarding-Prozess und stehst ihnen als Ansprechpartner für alle Fragen zum Employee Life Cycle zur Verfügung.

Dein Profil

• Du hast ein Studium der Betriebswirtschaftslehre, Kommunikationswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder einen vergleichbaren Studiengang mit Schwerpunkt HR / Personalwesen erfolgreich abgeschlossen.
• Du bringst fundierte Kenntnisse im Recruiting und Employer Branding mit – idealerweise aus einem Professional-Services-Umfeld.
• Du hast Freude am Reisen zu Karrieremessen und Recruitingveranstaltungen – für Dich ist der direkte Austausch mit Talenten vor Ort eine echte Bereicherung.
• Deine Kommunikationsstärke zeichnet dich aus und du weißt, wie du sowohl Kandidaten als auch Kollegen begeistern kannst.
• Du arbeitest strukturiert, dienstleistungsorientiert und selbstständig – dabei hast du stets hohe Ansprüche an die Qualität deiner Arbeit.
• Du trittst professionell und wertschätzend auf und vertrittst das Unternehmen authentisch und begeisternd nach außen.

Das wird Dir geboten

• Ein kollegiales und motiviertes Team sowie flache Hierarchien.
• Flexible Arbeitszeiten und Benefits wie vermögenswirksame Leistungen und Zuschüsse für öffentliche Verkehrsmittel.
• Gesundheitsprogramme sowie ein Familienservice, der dich unterstützt.
• Regelmäßige Mitarbeiter-Events, die den Teamzusammenhalt stärken.

So geht es weiter

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