(Senior) Recruiter (m/w/d)

JR Germany; Mainz; Vor Ort; EUR 40.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen (Senior) Recruiter, der das Recruiting-Team unterstützt und hochqualifizierte IT-Experten gewinnt. In dieser spannenden Rolle sind Sie für den gesamten Recruiting-Prozess verantwortlich, von der Erstellung von Stellenausschreibungen bis hin zu Vertragsverhandlungen. Das Unternehmen bietet eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Kommunikationswegen und familienfreundlichen Angeboten. Wenn Sie eine Leidenschaft für Recruiting haben und in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Mobiles Arbeiten nach Absprache

Familienfreundliche Angebote

30 Urlaubstage

Unterstützung beim Deutschlandticket

Empfehlungsprämien

Vielfältige Gesundheitsleistungen

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in der IT.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sind erforderlich.

Aufgaben

• Steuerung der Recruiting-Prozesse von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsverhandlung.
• Pflege von Beziehungen zu potenziellen Kandidaten und Netzwerken.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

Verhandlungsfähigkeiten

Eigeninitiative

Organisationstalent

Branchenspezifisches Wissen

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Technische Ausbildung

Studium (kaufmännisch, technisch oder sozialwissenschaftlich)

Jobbeschreibung

Allgeier Public zählt zu den führenden Full-Service-Providern für Digitalisierungsprojekte der öffentlichen Verwaltungen in Deutschland. Unsere Teams mit rund 500 Kolleginnen und Kollegen gestalten den digitalen Wandel der Verwaltung und unterstützen unsere Kunden mit Fachkompetenz, Beratung und Lösungen.

Komm zu Allgeier Public und entwickle mit uns die Zukunft Deutschlands!

Stellenangebot: (Senior) Recruiter (m/w/d) in Wiesbaden

Wir suchen ab sofort einen (Senior) Recruiter (m/w/d) für unser sympathisches Team am Standort Wiesbaden.

Ihre Aufgaben:

• Teil des Recruiting-Teams für unsere Kunden in der Region Nord im Bereich der öffentlichen Verwaltung
• Eigenständige Steuerung der Recruiting-Prozesse, von der Erstellung der Stellenausschreibungen bis zur finalen Vertragsverhandlung
• Effektive Nutzung von Recruiting-Strategien zur Gewinnung hochqualifizierter IT-Experten
• Pflege und Ausbau von Beziehungen zu potenziellen Kandidaten und Netzwerken
• Direkter Kontakt mit Fachabteilungen zur Ermittlung des Personalbedarfs und Angebot geeigneter Kandidatenprofile

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (z.B. Bürokauffrau/-kaufmann, Personaldienstleistungskauffrau/-kaufmann) oder Studium (kaufmännisch, technisch oder sozialwissenschaftlich)
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in der IT oder Personaldienstleistung
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und zum Aufbau branchenspezifischen Wissens
• Hohe Eigeninitiative, Organisationstalent und Flexibilität
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Unsere Benefits:

• Mobiles Arbeiten nach Absprache möglich
• Familienfreundliche Angebote wie Gehaltsaufstockung bei Erkrankung des Kindes und Zuschüsse zur Kinderbetreuung
• 30 Urlaubstage
• Unterstützung beim Deutschlandticket
• Offene Unternehmenskultur mit kurzen Kommunikationswegen und Duz-Kultur
• Empfehlungsprämien für das Werben von neuen Mitarbeitenden
• Vielfältige Gesundheits- und Zusatzleistungen, z.B. Urban Sports Pakete, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte

Für weitere Informationen stehen wir jederzeit gerne zur Verfügung. Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Referenznummer 150813 an, um eine zügige Bearbeitung zu gewährleisten.