Senior Recruiter (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Köln; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein renommiertes Unternehmen in Köln sucht einen erfahrenen Senior Recruiter (m/w/d), der den gesamten Recruiting-Prozess steuert und kreative Strategien zur Talentgewinnung entwickelt. Die Position bietet viel Gestaltungsspielraum, ein attraktives Gehaltspaket sowie flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten.

Leistungen

Attraktives Gehaltspaket

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Flexible Arbeitszeiten

Home-Office-Möglichkeiten

Individuelle Weiterbildungsangebote

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise im Konzern- oder Agenturumfeld.
• Fundierte Kenntnisse im Active Sourcing sowie im Umgang mit gängigen Recruiting-Plattformen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für Fach- und Führungskräfte.
• Entwicklung und Umsetzung kreativer Strategien zur Gewinnung von Talenten.
• Optimierung bestehender Recruiting-Prozesse und -Tools.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Überzeugungskraft

Active Sourcing

Jobbeschreibung

Du brennst für Recruiting, möchtest Verantwortung übernehmen und Prozesse aktiv mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig!

Zur Verstärkung des HR-Teams unseres renommierten Kunden in Köln suchen wir ab sofort einen erfahrenen Senior Recruiter (m/w/d), der mit Fachkompetenz und Leidenschaft die passenden Talente gewinnt und den Recruiting-Prozess aktiv mitgestaltet.

Perspektiven

• Eine verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum
• Attraktives Gehaltspaket und unbefristeter Arbeitsvertrag
• Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten
• Ein motiviertes Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Individuelle Weiterbildungsangebote und Entwicklungsperspektiven
  ...und vieles mehr!

Deine Aufgaben

• Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für Fach- und
  Führungskräfte
• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur Definition von Anforderungsprofilen
• Entwicklung und Umsetzung kreativer Strategien zur Gewinnung von Talenten (Active
  Sourcing, Social Media, Events etc.)
• Begleitung und Beratung der Führungskräfte im Auswahlprozess
• Optimierung bestehender Recruiting-Prozesse und -Tools
• Betreuung von Employer Branding-Initiativen und Recruiting-Projekten

Dein Profil

• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise im Konzern- oder Agenturumfeld
• Fundierte Kenntnisse im Active Sourcing sowie im Umgang mit gängigen Recruiting-
  Plattformen
• Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und ein sicheres Gespür für Menschen
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb"Deutschlands Beste Arbeitgeber"vomInstitutGreat Place to Workausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal denkununuTop Company Award. UnserService wird mit4,6 bei Google*und mit4,2 bei kununu*bewertet.

*Stand 03/25

Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.