Senior Recruiter (m / w / d)

Wir sind die Innovatoren im Herzen der Payment-Technologie und beeinflussen, wie die Welt Ihre Zahlungen abwickelt. Die Lösungen, die unsere Mitarbeiter / innen entwickeln, unterstützen das Wachstum der Geschäfte von morgen. Vom lokalen Kaffeehaus bis zu internationalen Banken, von San Francisco bis Auckland. Wir sind in jedem Winkel der Welt und in jedem Bereich des Handels vertreten. Und so wie wir unsere Kunden dabei unterstützen, ihr Geschäft voranzutreiben, so engagieren wir uns auch dafür, dass unsere Mitarbeiter / innen ihren Karriereweg gehen. Gemeinsam gestalten wir den Fortschritt.

Verantwortlichkeiten & Aufgaben

• Fachlicher Ansprechpartner (m / w / d) für TA Teamkollegen, Führungskräfte und HR Business Partner zu allen Themen rund um die Personalgewinnung und -einstellung in den jeweiligen Fachbereichen
• Betreuung und Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses, inkl. kreative Erstellung von Stellenanzeigen und aktive Vermarktung auf allen relevanten Recruitingkanälen
• Definition und Weiterentwicklung von Recruitingstrategien, -prozessen und -instrumenten unter Berücksichtigung aktueller Markttrends
• Active Sourcing geeigneter Fach- und Führungskräfte sowie Steuerung von Personaldienstleistern
• Führen von Vorstellungs- und Vertragsverhandlungsgesprächen, sowohl digital als auch persönlich
• Steuerung und Mitwirkung bei spannenden Recruiting-Projekten im Bereich Employer Branding

Wen wir suchen

• Abgeschlossenes Studium (FH oder Universität) oder eine vergleichbare Ausbildung mit personal-, betriebs- oder geisteswissenschaftlichem Schwerpunkt
• Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Recruiting, gerne inhouse oder bei einem Personaldienstleister
• Routine mit Recruiting Abläufen im E2E Prozess sowie Bewerber-Tracking, SuccessFactors – Kenntnisse sowie Social Media Kanälen, wie z.B. LinkedIn, Xing etc.
• Aufgeschlossene Persönlichkeit, die Spaß und Interesse an IT-Themen im Finanzdienstleistungsumfeld hat
• Eigenständige Arbeitsweise, gepaart mit ausgeprägten Kommunikations- und Teamfähigkeiten
• Routinierter Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen (Word, Excel, Outlook, PPT etc.)
• Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse, sowohl mündlich als auch schriftlich

Perks & Benefits

Bei Worldline erhälst Du die Chance im Herzen der globalen Payments Industrie zu arbeiten und die Zukunft zu formen, wie die Welt bezahlt. Darüber hinaus profitierst Du von :

• Nachhaltiger Firmenkultur (Worldline zählt zu den Top 1% der nachhaltigsten Firmen der Welt)
• Gleitzeitarbeit & mobile Working innerhalb von Deutschland
• Betriebliche Altersvorsorge
• Individuelle Weiterbildungsprogramme
• Jobrad & vielseitiges Angebot an Mitarbeiterrabatten
• Mobilitäts- und Essenszuschuss
• Gute Anbindung an öffentlichen Nahverkehr und kostenfreie Parkplätze (standortgebunden)
• Regelmässig stattfindende Mitarbeiterevents
• Mitarbeiterbeteiligungsprogramm : Wir gewinnen gemeinsam als Team, und unsere langfristigen Anreizpläne sind so konzipiert, dass jede Worldline einen finanziellen Anteil an dem Unternehmen erhält, zu dessen Wachstum sie beiträgt