Senior Recruiter (m/w/d)

Exclusive Associates; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Personalberatung in Düsseldorf sucht einen Senior Recruiter (m/w/d), der hochqualifizierte Talente identifiziert und anwirbt. In dieser Rolle steuern Sie den gesamten Recruiting-Prozess für Fach- und Führungskräfte in der IT- und Technologiebranche und entwickeln passende Strategien für Kunden. Sie bringen Erfahrung im Recruiting sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse mit. Flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Umfeld werden geboten.

Leistungen

Attraktive Vergütung

Flexible Arbeitszeiten

Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten

Dynamisches Arbeitsumfeld

Qualifikationen

• Erfahrung im Recruiting, idealerweise in der IT- oder Technologiebranche.
• Exzellentes Verständnis der Anforderungen an Fach- und Führungskräfte.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für IT- und Technologiekräfte.
• Aktive Ansprache von Kandidaten über diverse Kanäle.
• Führen von qualifizierten Vorstellungsgesprächen.

Kenntnisse

Erfahrung im Recruiting

Kommunikationsfähigkeiten

Eigenmotivation

Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Jobbeschreibung

Standort: Düsseldorf
Beschäftigungsart:Vollzeit
Vertragsart:Unbefristet
Verfügbarkeit:Ab sofort

Über uns

Exclusive Associates ist eine der bestbewerteten Personalberatungen Deutschlands und spezialisiert auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften in der IT- und Technologiebranche. Unser exzellenter Ruf basiert auf maßgeschneiderten Lösungen, tiefem Branchenverständnis und der engen Zusammenarbeit mit unseren Kunden. Wenn du Teil eines hoch angesehenen Unternehmens werden möchtest, das Innovation, Qualität und partnerschaftliche Zusammenarbeit in den Mittelpunkt stellt, dann bist du bei uns genau richtig.

Als Senior Recruiter (m/w/d) bei uns übernimmst du eine zentrale Rolle in unserem Unternehmen. Du bist verantwortlich für die Identifikation und Ansprache von hochqualifizierten Talenten, die unsere Kunden weiterbringen. Mit deinem Gespür für Menschen und Märkte führst du Interviews, baust Netzwerke auf und begleitest den gesamten Bewerbungsprozess bis zur erfolgreichen Besetzung.

Deine Aufgaben

• Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für Fach- und Führungskräfte im IT- und Technologiebereich.
• Aktive Ansprache und Rekrutierung von Kandidaten über diverse Kanäle wie LinkedIn, XING und Jobportale.
• Führen von qualifizierten Vorstellungsgesprächen sowie die Beurteilung der Eignung und Passung der Kandidaten.
• Aufbau und Pflege eines Netzwerks von Top-Kandidaten und Experten.
• Enge Zusammenarbeit mit unseren Kunden, um ihre Bedürfnisse zu verstehen und passende Recruiting-Strategien zu entwickeln.
• Betreuung und Beratung der Kandidaten während des gesamten Bewerbungsprozesses.

Dein Profil

• Erfahrung im Recruiting, idealerweise in der IT- oder Technologiebranche.
• Exzellentes Verständnis der Anforderungen an Fach- und Führungskräfte in diesen Bereichen.
• Du bringst eine hohe Eigenmotivation mit und hast Freude daran, neue Talente für anspruchsvolle Positionen zu finden.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und souveränes Auftreten.
• Erfahrung in der Direktansprache von Kandidaten sowie ein Gespür für Trends und Entwicklungen im Markt.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind Voraussetzung.

Was wir bieten

• Ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld in einem wachsenden Unternehmen.
• Möglichkeit, eigenständig und kreativ zu arbeiten, mit einem hohen Maß an Verantwortung.
• Attraktive Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten.
• Ein motiviertes Team, das dich bei deinen Aufgaben unterstützt und fördert.

Kontakt

Wenn du Lust hast, mit uns gemeinsam die besten Talente für unsere Kunden zu finden und Teil eines innovativen Unternehmens zu werden, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Sende deine Unterlagen an Jana Malik unter [e-mail] oder kontaktiere uns telefonisch unter 0211 975 300 22.

Diese Position erfordert eine lokale Präsenz in Deutschland. Bewerbungen aus dem Ausland können leider nicht berücksichtigt werden.