Senior Recruiter (m/w/d)

Exclusive Associates; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Personalberatung in Düsseldorf sucht einen Senior Recruiter, um hochqualifizierte Talente in der IT- und Technologiebranche zu identifizieren und zu gewinnen. Erwartet werden Erfahrung im Recruiting, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse. Das Arbeitsumfeld bietet Kreativität, flexible Arbeitszeiten und ein starkes Team - für eine ausgewogene Work-Life-Balance.

Leistungen

Wettbewerbsfähige Vergütung

Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten

Flexible Arbeitszeiten

Möglichkeit zum Home-Office

Motiviertes Team

Qualifikationen

• Erfahrung im Recruiting, idealerweise in der IT- oder Technologiebranche.
• Exzellentes Verständnis der Anforderungen an Fach- und Führungskräfte.
• Hohe Eigenmotivation und Freude an der Talentfindung.

Aufgaben

• Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für Fach- und Führungskräfte.
• Aktive Ansprache und Rekrutierung von Kandidaten über diverse Kanäle.
• Führen von qualifizierten Vorstellungsgesprächen.

Kenntnisse

Erfahrung im Recruiting

Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten

Fließende Deutschkenntnisse

Fließende Englischkenntnisse

Jobbeschreibung

Über uns

Exclusive Associates ist eine derbestbewerteten Personalberatungen Deutschlandsund spezialisiert auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften in der IT- und Technologiebranche. Unser exzellenter Ruf basiert auf maßgeschneiderten Lösungen, tiefem Branchenverständnis und der engen Zusammenarbeit mit unseren Kunden. Wenn du Teil eines hoch angesehenen Unternehmens werden möchtest, das Innovation, Qualität und partnerschaftliche Zusammenarbeit in den Mittelpunkt stellt, dann bist du bei uns genau richtig.

AlsSenior Recruiter (m/w/d)bei uns übernimmst du eine zentrale Rolle in unserem Unternehmen. Du bist verantwortlich für die Identifikation und Ansprache von hochqualifizierten Talenten, die unsere Kunden weiterbringen. Mit deinem Gespür für Menschen und Märkte führst du Interviews, baust Netzwerke auf und begleitest den gesamten Bewerbungsprozess bis zur erfolgreichen Besetzung.

Deine Aufgaben

• Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für Fach- und Führungskräfte im IT- und Technologiebereich.
• Aktive Ansprache und Rekrutierung von Kandidaten über diverse Kanäle wie LinkedIn, XING und Jobportale.
• Führen von qualifizierten Vorstellungsgesprächen sowie die Beurteilung der Eignung und Passung der Kandidaten.
• Aufbau und Pflege eines Netzwerks von Top-Kandidaten und Experten.
• Enge Zusammenarbeit mit unseren Kunden, um ihre Bedürfnisse zu verstehen und passende Recruiting-Strategien zu entwickeln.
• Betreuung und Beratung der Kandidaten während des gesamten Bewerbungsprozesses.

Dein Profil

• Erfahrung im Recruiting, idealerweise in der IT- oder Technologiebranche.
• Exzellentes Verständnis der Anforderungen an Fach- und Führungskräfte in diesen Bereichen.
• Du bringst eine hohe Eigenmotivation mit und hast Freude daran, neue Talente für anspruchsvolle Positionen zu finden.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und souveränes Auftreten.
• Erfahrung in der Direktansprache von Kandidaten sowie ein Gespür für Trends und Entwicklungen im Markt.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind Voraussetzung.

Deine Vorteile

Spannendes Arbeitsumfeld:Arbeite in einem dynamischen Unternehmen, das kontinuierlich wächst und Innovationen vorantreibt.

Raum für Kreativität:Gestalte deine Aufgaben eigenständig und mit kreativen Ideen – bei uns übernimmst du Verantwortung und prägst Prozesse aktiv mit.

Attraktive Benefits:Freu dich auf eine wettbewerbsfähige Vergütung sowie hervorragende Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten.

Flexibilität inklusive:Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, gelegentlich im Home-Office zu arbeiten, sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance.

Starkes Team:Ein motiviertes, kollegiales Team steht dir zur Seite und unterstützt dich bei deinen Herausforderungen.

Werde Teil eines Unternehmens, das deine Karriere auf das nächste Level bringt!

Kontakt

Wenn du Lust hast, mit uns gemeinsam die besten Talente für unsere Kunden zu finden und Teil eines innovativen Unternehmens zu werden, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Sende deine Unterlagen anJana [e-mail] kontaktiere uns telefonisch unter0211 975 300 22.

Diese Position erfordert eine lokale Präsenz in Deutschland. Bewerbungen aus dem Ausland können leider nicht berücksichtigt werden.