Senior-Recruiter (m/w/d)

A2-GROUP KG; Celle; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein international wachsendes Unternehmen in Celle sucht einen Senior-Recruiter (m/w/d) in Vollzeit. In dieser Position sind Sie für das End-to-End Recruiting verantwortlich und beraten die Fachbereiche professionell in Bezug auf Personalbeschaffung. Es erwartet Sie ein modernes und teamorientiertes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und einer Vielzahl von beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Gehalt über dem Tarifniveau

Kostenfreies Deutschlandticket

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Betriebliche Altersvorsorge

Flexibles Arbeiten

Gezielte Weiterbildungsmaßnahmen

Qualifikationen

• Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Recruiting.
• Kenntnisse über die Trends auf dem Recruiting-Markt.
• Verhandlungssichere Kommunikation in Deutsch und Englisch.

Aufgaben

• Verantwortlich für das 360 Grad Recruiting in einem dynamischen, internationalen Unternehmen.
• Steuerung und Monitoring externer Partner.
• Professionelle Beratung der Fachbereiche bezüglich Personalbeschaffung.

Kenntnisse

Kommunikation

Personalbeschaffung

Active Sourcing

MS-Office

SAP

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

Senior-Recruiter (m/w/d)

ID:666

Einsatzort:Celle

Art(en) der Anstellung:Vollzeit

Senior-Recruiter (m/w/d)

Sie möchten in einem interessanten und abwechslungsreichen Umfeld arbeiten? Dann haben wir genau das richtige Jobangebot für Sie!

Sie können sich auf eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung freuen. Außerdem erwarten Sie ein mitarbeiterfreundliches Arbeitsumfeld, moderne Arbeitsplätze und eine teamorientierte Arbeitsatmosphäre.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich jetzt!
Wir suchen für unseren Kunden aus dem Großraum Celle einen Senior-Recruiter (m/w/d) in Vollzeit.

Ihre Aufgaben

• Sie sind für das 360 Grad Recruiting in einem dynamischen, schnell wachsendem internationalem Unternehmen zuständig
• Sie unterstützen und beraten professionell die Fachbereiche rund um das Thema Personalbeschaffung
• Sie sind für das End-to-End-Recruiting mittels unterschiedlicher Active Sourcing Tools zuständig
• Sie führen Interviews (persönlich/ virtuell) und wirken bei Personalmarketingaktivitäten mit
• Sie sind für die Steuerung und das Monitoring externer Partner zuständig
• Sie sind für die kompetente Begleitung der Kandidaten in der Candidate-Experience-Journey verantwortlich

Ihr Profil

• Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung
• Sie haben mindestens drei bis fünf Jahre Berufserfahrung im Bereich Recruiting
• Sie besitzen Kenntnisse über die Trends auf dem Recruiting-Markt
• Sie haben die Leidenschaft für das Recruiting und eine gewisse Hands-on-Mentalität
• Sie haben Erfahrung im Umgang mit MS-Office, MS-Teams und idealerweise auch mit SAP
• Sie besitzen eine verhandlungssichere Kommunikation in Deutsch und Englisch

Das bieten wir Ihnen:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag für langfristige Perspektiven
• Gehalt über dem Tarifniveau, das leistungsbezogen gestaltet wird
• Kostenfreies Deutschlandticket für den öffentlichen Nahverkehr, inklusive privater Nutzung
• Zusätzliche Vergünstigungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge zur Absicherung der Zukunft
• Flexible Arbeitszeiten und ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz für eine gute Work-Life-Balance
• Gezielte Weiterbildungsmaßnahmen und Schulungen im Fachbereich
• Umfassende arbeitsmedizinische und sicherheitstechnische Betreuung
• Prämienzahlung für Mitarbeiterempfehlungen im Rahmen des "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"-Programms
• Persönliche Betreuung durch einenAnsprechpartner für Ihre individuellen Anliegen

Es erwarten Sie ein hochmotiviertes Team und anspruchsvolle Aufgaben. Dabei bieten wir Ihnen ein hohes Maß an Eigenverantwortung. Ihre berufliche Weiterentwicklung unterstützen wir durch individuell abgestimmte Fördermaßnahmen.

Sind Sie interessiert? Dann bewerben* Sie sich bitte mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bevorzugtONLINEmit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung unddes frühestmöglichen Eintrittstermins. Bei Rückfragen stehen wir Ihnen unter derangegebenen Telefon-Nr. gerne zur Verfügung.

*Bitte haben Sie dafür Verständnis, dass wir aus Sicherheitsgründen nur PDF-Dateien als Email-Anhänge in Ihrer Bewerbung berücksichtigen können*

Wir freuen uns auf Sie!

Ihre A2-GROUP KG

Hinweis:
Da wir aus Umweltschutzgründen ein papierloses Bewerbungsverfahren bevorzugen, haben Sie bitte Verständnisdafür, dass wir Bewerbungen - die auf dem postalischem Wege zu uns gelangen - nicht zurücksenden.

Kontaktdaten für Stellenanzeige

A2-GROUP KG
Bahnhofsplatz 1 A
D-30853 Langenhagen

Telefon +49 (0)511 - 51 93 54 - 0
Telefax +49 (0)511 - 51 93 54 - 22

[e-mail]

www.a2group.de