Senior Recruiter (m/w/d)

Landig Group; Bad Saulgau; Hybrid; EUR 18.000 - 32.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Teilweise Remote-Arbeit möglich

Urlaubsgeld

Weihnachtsgeld

Jährliche Bonuszahlung

Tankgutschein

Jobrad

Zusammenfassung

Die Landig Group in Bad Saulgau sucht eine/n Senior Recruiter (m/w/d) mit Fokus auf Talentgewinnung und -ansprache. Sie übernehmen Verantwortung für Sourcing, Auswahlgespräche und die Erstellung von Stellenanzeigen.

Sie bringen mehrjährige Recruiting-Erfahrung mit und kommunizieren sicher auf Deutsch; Englischkenntnisse sind willkommen. Teilzeit mit flexibler Arbeitszeit und Benefits erwartet Sie am Standort Bad Saulgau.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Personal/BWL/Wirtschaftspsychologie/Arbeitsrecht.
• Mehrjährige Recruiting-Erfahrung inklusive Direktansprache ist zwingend erforderlich.
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil.
• Affinität zu BBQ, Kochen bzw. Food & Lebensmittel.

Aufgaben

• Active Sourcing: Gezielte Identifikation und Direktansprache von Talenten über relevante Netzwerke und Karriereplattformen.
• Kandidatenauswahl: Telefonische sowie virtuelle Erstinterviews durchführen und vorauswählen.
• Anzeigenmanagement: Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen.
• Candidate Journey: Betreuung der gesamten Bewerberkommunikation inklusive Terminkoordination.

Kenntnisse

Recruiting

Direct Sourcing

Interviewing

Stellenanzeigen erstellen

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

BWL mit Schwerpunkt Personal

Wirtschaftspsychologie

Arbeitsrecht

Jobbeschreibung

Senior Recruiter (m/w/d) bei der Landig Group gesucht: Spannender HR-Job in Bad Saulgau, Oberschwaben, mit Verantwortung, attraktiven Benefits & Entwicklungsmöglichkeiten.

Ihre Aufgaben

• Active Sourcing: Gezielte Identifikation und Direktansprache von Talenten über relevante Netzwerke und Karriereplattformen
• Kandidatenauswahl: Durchführung telefonischer sowie virtueller Erstinterviews sowie qualifizierte Vorauswahl
• Anzeigenmanagement: Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
• Candidate Journey: Steuerung der gesamten Bewerberkommunikation inklusive der Terminkoordination

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium Studium im Bereich BWL mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie oder Arbeitsrecht
• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting inkl. Direktansprache zwingend erforderlich
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch in Wort und Schrift (Englischkenntnisse sind von Vorteil)
• Affinität für BBQ, Kochen bzw. Food & Lebensmittel

Wer wir sind

• Erfahrenes und super eingespieltes Team
• Unternehmen auf Expansionskurs
• Familiäre Stimmung
• Spannende Marken und Produkte: DRY AGER, Landig, Lava
• Stark am Markt: Teils Markt/- bzw. Technologieführer
• Wir legen Wert auf Qualität und Hochwertigkeit
• Nachhaltigkeit spielt bei uns nicht nur eine Rolle, sie ist uns absolut wichtig: Photovoltaik und Erdwärme - wir sind autark und leben Naturschutz

Unser Angebot

• Teilweise Remote-Arbeit möglich
• Beschäftigung in Teilzeit (12 - 16h / Woche) nach Absprache
• Attraktives Gehalt
• Urlaubsgeld
• Weihnachtsgeld
• Jährliche Bonuszahlung
• Tankgutschein
• Jobrad möglich
• Wellpass
• Mitarbeiterrabatte
• Überstundenausgleich als Freizeitausgleich oder als zusätzliche Vergütung
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Gleitzeitmodell mit flexiblen Arbeitszeiten
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
• Kostenlos Obst, Kaffee, Wasser & Eis vor Ort am Firmenstandort
• Mitarbeiterevents
• Fachliche und persönliche Weiterbildung u.v.m.

Interessiert? Neugierig? Voller Tatendrang?

WIR FREUEN UNS AUF DICH!