Senior Recruiter:in, Teilzeit (30 Std/Woche)

ASML Germany GmbH; Berlin; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Halbleiter mit Sitz in Berlin sucht einen Senior Recruiter in Teilzeit. In dieser Rolle gestalten Sie den Fortschritt im Bereich Talent Acquisition und sind Hauptansprechpartner für die Personalauswahl. Sie bringen mindestens 5 Jahre Erfahrung und verhandlungssichere Deutsch- sowie Englischkenntnisse mit. Flexible Arbeitszeiten und ein zukunftssicherer Arbeitsplatz werden geboten.

Leistungen

Zukunftssicherer Arbeitsplatz

Vergütung gem. Haustarifvertrag

Flexible Arbeitszeiten

Erstattung von Umzugskosten

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Gesundheits- und Sportangebote

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Abwicklung kompletter Einstellungsverfahren.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Recruitmentpläne und Präsentationen vor dem Managementteam vorstellen.
• Hauptansprechpartner:in für Talentakquise und Personalauswahl.
• Führungskräfte und Kollegen anleiten.

Kenntnisse

Hohe soziale Kompetenz

Hands-On Mentalität

Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit

Hervorragendes Stakeholdermanagement

Selbstständige, strukturierte und analytische Arbeitsweise

Ausbildung

Abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften

Jobbeschreibung

Senior Recruiter:in, Teilzeit (30 Std/Woche)

Dein Arbeitsumfeld

Im Sektor der „Supporting Functions“ kommst du vielleicht nicht direkt mit unseren Produkten in Kontakt, aber mit deinem Fachwissen trägst du maßgeblich dazu bei, dass unser Unternehmen reibungslos funktioniert. Nur mit den Kolleginnen und Kollegen aus diesen strukturierten, leistungsbereiten und unterstützenden Abteilungen wie dem Personal, der Buchhaltung, dem Controlling, der IT und der Kommunikation, ist es uns möglich über uns hinaus zu wachsen und unsere Ziele als Unternehmen zu erreichen.

Deine Aufgaben

Das Team Talent Acquisition (TA) befindet sich durch die Integration in den Mutterkonzern in einer Transformation. Dies bedeutet, dass neben der Umsetzung von strategischen Themen und Projekten auch das Wachstum unseres Standorts durch uns gewährleistet wird.

• den Fortschritt im Bereich TA mitgestalten und an der vordersten Front im Human Resources mitwirken.
• Hauptansprechpartner:in für die Talentakquise und Personalauswahl für einen spezifischen ASML-Fachbereich sein und den End2End-Prozess verantworten sowie weiterentwickeln.
• Recruitmentpläne und Präsentationen vor dem Managementteam deines Fachbereiches vorstellen und daraus resultierender Handlungsempfehlungen ableiten sowie umsetzen.
• umfangreiche Prozesse und Projekte koordinieren und dabei mit verschiedenen internen und externen Stakeholdern zusammenarbeiten.
• Führungskräfte, Kollegen und Kolleginnen mit deiner Expertise coachen und anleiten.
• ASML auf Messen und Konferenzen vertreten, um potentielle Kandidaten und Kandidatinnen zu akquirieren.

Deine Qualifikation

• Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du bringst mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Abwicklung kompletter Einstellungsverfahren in einem ausgesprochen dynamischen und komplexen (internationalen) Umfeld, vorzugsweise in einer technischen Branche mit.
• Du sprichst verhandlungssicher Deutsch und Englisch.

Deine Kompetenzen

• Du bringst eine hohe soziale Kompetenz mit und arbeitest gerne im Team.
• Du hast eine „Hands-On Mentalität“.
• Du besitzt eine ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit und ein hervorragendes Stakeholdermanagement.
• Du zeichnest dich durch eine selbstständige, strukturierte und analytische Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung aus.
• Du besitzt die Fähigkeit, dich schnell auf unterschiedliche Situationen und Personen (auch auf Management-Ebene) einzustellen.

Weitere Informationen

*Diversität und Inklusion
Chancengleichheit ist für ASML als Arbeitgeber ein zentraler Wert, denn wir sind davon überzeugt, dass Diversität und Inklusion treibende Kräfte für den Erfolg unseres Unternehmens sind. Wir respektieren und fördern alle Bewerbenden und Mitarbeitenden unabhängig ihrer Ethnie, Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, Geschlecht, Alter, Nationalität, Behinderungen, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität.

Das bieten wir dir

• zukunftssicherer Arbeitsplatz beim Innovationsführer der Halbleiterindustrie in Berlin Neukölln
• Vergütung gem. Haustarifvertrag (mit der IG Metall) inkl. 13. Monatsgehalt sowie variablen Vergütungsbestandteilen
• flexible Gestaltung deiner täglichen Arbeitszeit sowie Möglichkeit zur Mobilarbeit
• Erstattung von Umzugskosten für dich und deine Familie
• individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Zugang zu organisierter Kinder- und Ferienbetreuung
• Gesundheits- und Sportangebot (z. B. Zuschuss zu Sportaktivitäten, Gesundheitstage, Betriebsärztin, kostenfreie Schutzimpfungen etc.)
• Mobilitätszulage für BVG-Firmenticket oder Fahrrad

Du fühlst dich angesprochen? - Dann bewirb dich jetzt über unser Online-Bewerbungsformular mit deinem aktuellen Lebenslauf, deiner Gehaltsvorstellung sowie deines frühestmöglichen Eintrittstermins.