Die Vonovia SE ist Europas führendes privates Wohnungsunternehmen. Über eine Million Menschen haben mit Vonovia ein bezahlbares, attraktives und lebenswertes Zuhause gefunden. Zum Bestand gehören mehr als 568.000 Wohnungen in allen attraktiven Städten und Regionen Deutschlands, Schwedens und Österreichs. Das Unternehmen beschäftigt mehr als 16.000 Mitarbeiter:innen. Vonovia ist Mitglied im deutschen Leitindex DAX 40.
Stellenangebot: Recruiter:in (Region Ost: Berlin, Magdeburg)
Du bist gerne in Kontakt mit anderen Menschen? Werde Teil unseres Recruiting-Teams, berate Führungskräfte, entdecke Talente und bringe Dich in andere spannende Themen aus der Recruiting-Welt ein. Als Recruiter:in bei Vonovia bist du erster und wichtiger Ansprechpartner:in für die Bewerber:innen. Wenn Du gerne auf Menschen zugehst und es Dir Freude bereitet, geeignete Kandidat:innen für unser Unternehmen zu gewinnen, bist Du bei uns genau richtig.
Wir wachsen! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir mehrere motivierte und kommunikationsstarke Recruiter:innen, die unser Team für die Region Ost (Berlin, Magdeburg) unterstützen.
Deine Aufgaben:
- Rekrutieren im gewerblichen Bereich, Gewinnung von Fach- und Führungskräften sowie Hilfskräften aus der Reinigungsbranche und dem Wohnumfeld.
- Repräsentation von Vonovia nach außen und Sicherstellung eines wertschätzenden Recruiting-Prozesses.
- Bearbeitung eingehender Bewerbungen im handwerklichen Bereich und Durchführung persönlicher Bewerbungsgespräche in Zusammenarbeit mit Active Sourcern:in. Kenntnisse in osteuropäischen Sprachen sind von Vorteil.
- Analyse von Anforderungsprofilen, Entwicklung zielgruppenorientierter Sourcing-Strategien und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf passenden Kanälen.
- Beratung der Führungskräfte zu Themen der Personalgewinnung, Marktgegebenheiten und Suchstrategien.
- Entwicklung und Überprüfung von Recruiting-Konzepten und -Prozessen auf Effektivität und Effizienz.
- Erstellung von Reports und Analysen zur Einschätzung des Bewerbermarktes und Überwachung der KPI's.
Ihr Profil:
- Erfahrung im HR-Bereich mit Schwerpunkt Talent Acquisition und Personalmarketing.
- Ergebnisorientierte, strukturierte Arbeitsweise, Engagement, Eigeninitiative und Kommunikationsstärke.
- Strukturierte, lösungsorientierte und gewissenhafte Arbeitsweise; Erfahrung im Projektmanagement.
- Hohe Eigeninitiative, Fähigkeit mehrere Ausschreibungen gleichzeitig zu betreuen, hohe Reisebereitschaft.
- Professionelles, wertschätzendes Auftreten und authentische Unternehmensvertretung, z.B. auf Messen.
- Analytische Fähigkeiten zur Interpretation und Aufbereitung von KPI's.
Wir bieten:
- Sicherheit: Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem dynamisch wachsenden Unternehmen.
- Vergütung: Leistungsgerechte Bezahlung inklusive freiwilliger Sozialleistungen wie Arbeitnehmeraktienprogramm, Betriebliche Altersvorsorge, VL.
- Flexibilität & Weiterbildung: Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gestaltungsspielraum & Teamgeist: Flache Hierarchien, spannende Projekte, viel Freiraum für Ideen, eigenverantwortliches Arbeiten, offene Fehlerkultur.
- Gesundheit: Angebote zur Mitarbeitergesundheit, z.B. vergünstigte Fitnessstudiobeiträge, Massagen, Grippeschutzimpfung, Mitarbeiterevents.
- Unterstützung bei Wohnungssuche: Je nach Verfügbarkeit Unterstützung bei der Wohnungssuche innerhalb unseres Bestands, um einen schnellen und unkomplizierten Einstieg zu ermöglichen.
Motiviert und Lust auf abwechslungsreiche Aufgaben? Dann klicke auf den Button "Bewerben" und nutze das Online-Bewerbungsformular.