Senior Recruiter:in in Voll- oder Teilzeit ab 30h/ Woche

TÜV NORD Systems GmbH & Co. KG; Essen; Vor Ort; EUR 55.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Firma im Bereich der Personalvermittlung sucht einen engagierten Senior Recruiter:in zur Verstärkung ihres Teams. In dieser zentralen Rolle sind Sie verantwortlich für die gesamte Recruiting-Strategie, von der Stellenausschreibung bis hin zur Vertragsunterzeichnung. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, zahlreiche interne Trainingsmöglichkeiten und umfangreiche Zusatzleistungen zur Förderung Ihrer Karriere. Wir suchen eine kommunikative und strategisch denkende Persönlichkeit mit mindestens 5 Jahren Erfahrung im Recruiting.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Gesundheitsangebote

Weiterbildungsmöglichkeiten

Bonusprogramme

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Recruiting.
• Fundierte Kenntnisse in modernen Recruiting-Methoden.
• Hohe Eigeninitiative und Freude am Umgang mit Menschen.

Aufgaben

• Verantwortlich für die strategische Planung und Umsetzung der Recruiting-Prozesse.
• Leitung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterzeichnung.
• Entwicklung und Implementierung von Prozessoptimierungen.

Kenntnisse

Kommunikation

Organisationsfähigkeit

strategisches Denken

Ausbildung

Studium im Bereich Personalmanagement oder vergleichbar

Tools

Bewerbermanagementsysteme

MS Office

Jobbeschreibung

Senior Recruiter:in in Voll- oder Teilzeit ab 30h/ Woche

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Senior Recruiter:in in Voll- oder Teilzeit ab 30h/ Woche

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• Flexible Arbeitszeiten, Freizeitausgleich und die Möglichkeit zu ortsflexiblem Arbeiten oder Homeoffice unterstützen die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.
• Zahlreiche Angebote an internen Seminaren, Trainings oder Zertifikatskursen, beispielsweise für Projektmanagement oder digitale Transformation, sowie Entwicklungsprogramme für (zukünftige) Führungskräfte.
• Zu deinem Onboarding-Programm gehört ein konzernweites Event, in welchem du eine Basis für das konzernweite Netzwerken legst.
• Umfangreiche Zusatzleistungen: Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Beratung in allen Bereichen der Kinderbetreuung und Pflegebedürftigkeit, Ferienprogramme, Gesundheitsangebote, Bonusprogramme, Zuschuss zum Deutschlandticket oder Vergünstigungen bei Betriebsrestaurants sind nur einige Beispiele.
  
  

Aufgaben

Profil

Wir bieten

Was wir dir bieten

• Flexible Arbeitszeiten, Freizeitausgleich und die Möglichkeit zu ortsflexiblem Arbeiten oder Homeoffice unterstützen die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.
• Zahlreiche Angebote an internen Seminaren, Trainings oder Zertifikatskursen, beispielsweise für Projektmanagement oder digitale Transformation, sowie Entwicklungsprogramme für (zukünftige) Führungskräfte.
• Zu deinem Onboarding-Programm gehört ein konzernweites Event, in welchem du eine Basis für das konzernweite Netzwerken legst.
• Umfangreiche Zusatzleistungen: Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Beratung in allen Bereichen der Kinderbetreuung und Pflegebedürftigkeit, Ferienprogramme, Gesundheitsangebote, Bonusprogramme, Zuschuss zum Deutschlandticket oder Vergünstigungen bei Betriebsrestaurants sind nur einige Beispiele.
  
  

Was du bei uns bewegst

• Als Senior Recruiter:in übernimmst Du eine zentrale und übergreifende Rolle in unserem Unternehmen und bist verantwortlich für die strategische Planung und Umsetzung unserer Recruiting-Prozesse.
• Du koordinierst die Themen Recruiting, Active Sourcing und Young Talents in unserem Team und entwickelst und implementierst Prozessoptimierungen.
• Du evaluierst und optimierst bestehende Strategien und bist für die Erstellung von neuen Talent Acquisition-Konzepten verantwortlich.
• Du planst und leitest den gesamten Recruiting-Prozess, von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterzeichnung.
• Du baust Partnerschaften auf und arbeitest eng mit Führungskräften, Fachabteilungen und Betriebsratsgremien zusammen.
• Du setzt innovative Auswahlverfahren ein.
• Du unterstützt bei Employer Branding Aktivitäten und nimmst an Karrieremessen und Networking-Events teil.
• Du erstellst Reports und analysierst Recruiting-Kennzahlen zur kontinuierlichen Verbesserung der Prozesse.
  
  

Was dich ausmacht

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang.
• Mehrjährige, mindestens 5-jährige Erfahrung im Recruiting.
• Fundierte Kenntnisse in modernen Recruiting-Methoden und -Tools.
• Starke Kommunikations- und Begeisterungsfähigkeit.
• Ausgezeichnete Fähigkeit, strategisch zu denken und Prozesse effizient zu gestalten.
• Hohe Eigeninitiative und Organisationsfähigkeit.
• Erfahrung im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen und MS Office.
• Teamorientierte Arbeitsweise und Freude am Umgang mit Menschen.
  
  

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TÜV NORD CandiDATE: https://www.tuev-nord-group.com/de/karriere/kontakt/candidate/

Die TÜV NORD GROUP legt Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit, unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung oder sozialem/religiösem Hintergrund.

Wenn du dich für diese Stelle interessierst, deine bisherigen Erfahrungen aber nicht perfekt mit jedem Punkt in der Stellenbeschreibung übereinstimmen, ermutigen wir dich, dich dennoch zu bewerben!

JobID: BUI01176

Bewerbungsschluss: keiner

Über die TÜV NORD GROUP

Individuelle Karriereplanung und -förderung, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben in Verbindung mit Gestaltungsfreiheit: Das macht das Arbeitsumfeld der TÜV NORD GROUP aus und ermöglicht exzellente Lösungen für Menschen, Technik und Umwelt in mehr als 100 Ländern. Wir handeln jederzeit verantwortlich, vereinen Diversität mit Kollegialität und nutzen die soziale Vielfalt konstruktiv als eine Quelle für Kreativität und Innovationskraft in unserem Unternehmen. Bring dein Talent bei uns ein!

Über die Gesellschaft

Diese Stelle ist ausgeschrieben für TÜV NORD Systems GmbH & Co. KG an den Standorten Hamburg und Essen.

Important note

Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.

LNKD1_DE

Karrierestufe

Beschäftigungsverhältnis

• Beschäftigungsverhältnis

  Vollzeit

Tätigkeitsbereich

Branchen

• Branchen

  Personalbesetzung und Rekrutierung

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