Senior-Recruiter : in

PD - Berater der öffentlichen Hand GmbH; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein expandierendes Beratungsunternehmen sucht einen Recruiter, der das interne Personalgewinnungsprozess unterstützt. In dieser abwechslungsreichen Rolle beraten Sie Fachbereiche, optimieren Recruiting-Prozesse und arbeiten eng mit dem Team zusammen, um Talente zu identifizieren. Mit flexiblen Arbeitszeiten, modernen Arbeitsplätzen und einem umfassenden Onboarding-Programm bietet dieses innovative Unternehmen ein attraktives Umfeld für Ihre berufliche Entwicklung. Wenn Sie eine Leidenschaft für Recruiting haben und einen positiven Einfluss auf die öffentliche Hand ausüben möchten, ist diese Position genau das Richtige für Sie.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Modernausgestattete Arbeitsplätze

30 Urlaubstage im Jahr

Attraktive betriebliche Altersvorsorge

Strukturiertes Onboarding

Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten

Teamevents

Zuschuss zum ÖPNV

Sportangebote durch Urban Sports Club

Qualifikationen

• Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Recruiting oder vergleichbarer Tätigkeit.
• Erfahrungen im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen und Active Sourcing wünschenswert.

Aufgaben

• Beratung der Fachbereiche rund um Recruiting-Prozesse und Auswahl.
• Unterstützung des Bewerbermanagements von der Ausschreibung bis zur Einstellung.

Kenntnisse

Empathie

Kommunikationsstärke

Active Sourcing

Strukturierte Arbeitsweise

Ergebnisorientierte Arbeitsweise

Ausbildung

Ausbildung im Personalwesen

Studium mit Schwerpunkt Personal

Tools

Bewerbermanagementsysteme

MS-Office

Excel

PowerPoint

Jobbeschreibung

Die PD ist die Beratung / Für die öffentliche Hand von morgen /

Seit 2008 beraten wir ausschließlich öffentliche Auftraggeber zu moderner Verwaltungsarbeit und Infrastrukturprojekten – von der Strategie bis hin zu deren Implementierung.

Mit unserer breit gefächerten Expertise sowie dem Wissen und der Erfahrung aus zahlreichen Projekten arbeiten wir gemeinsam mit unseren Kunden. Wir, das sind inzwischen über 1.000 Mitarbeitende an den Standorten Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, München, Nürnberg, Stuttgart und Wiesbaden.

Übrigens : Unsere Kunden finden – und haben! – uns zum zweiten Mal hintereinander ausgezeichnet. Wir sind Hidden Champion des Beratungsmarktes 2024 / 2025 in der Kategorie Public Sector!

Ihre Aufgaben :

Als Teil unseres HR-Teams unterstützen Sie den internen PD-Personalgewinnungsprozess bei vielen spannenden Themenfeldern :

• Beratung unserer Fachbereiche rund um das Thema Recruiting (Prozess, Auswahl, Reporting)
• Unterstützung unseres Bewerbermanagements, von der Ausschreibung bis zur Einstellung (Veröffentlichung von Stellenausschreibungen, Vorselektion von Bewerbungen, Terminierung von Gesprächen) sowie die Auswahl der passenden Recruiting-Kanäle
• Fachliches Anleiten sowie Optimierung von Recruiting- und Auswahlprozessen in enger Zusammenarbeit mit der Life Cycle Management (LCM) Teamleitung und dem LCM-Team
• Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern und die eigenständige Identifikation von Talenten über soziale Netzwerke (Active Sourcing)
• Controlling des Ausschreibungsmanagements sowie die Erstellung von Reports
• Unterstützung bei der Organisation von Karriereevents / Interview-Tagen und personalinternen Projekten

Für diese abwechslungsreiche Position verfügen Sie über :

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium, mit dem Schwerpunkt Personal
• mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung im Recruiting bzw. in einer vergleichbaren Tätigkeit
• Erfahrungen im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen, mit Betriebsräten und relevanten Akteur : innen sowie im Active Sourcing wünschenswert
• souveräner Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel, gern auch PowerPoint
• strukturierte, ergebnisorientierte und genaue Arbeitsweise
• Empathie und Kommunikationsstärke sowie gute Deutschkenntnisse
• offene und einbeziehende Haltung sowie bereichsübergreifende Denkweise
• hohes Engagement und Einsatz- sowie Verantwortungsbereitschaft

Die PD ist ein expandierendes und innovatives Beratungsunternehmen mit deutschlandweiten Standorten. Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur modernen Entwicklung von Staat und Verwaltung in Deutschland.

Unseren Mitarbeitenden bieten wir :

• flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf,
• modernausgestattete Arbeitsplätze mit Möglichkeiten für mobiles Arbeiten,
• 30 Urlaubstage im Jahr plus Heiligabend und Silvester arbeitsfrei,
• eine transparente, leistungsorientierte Vergütung, sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge,
• ein strukturiertes und umfassendes Onboarding (u.a. Buddy-Programm),
• passgenaue persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten,
• regelmäßige Teamevents, Zuschuss zum ÖPNV, zahlreiche Sportangebote durch vergünstigte Konditionen bei Urban Sports Club

und noch vieles mehr!

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Online-Bewerbungsformular. Teilen Sie uns mit, was Sie motiviert, sich bei uns auf die ausgeschriebene Position zu bewerben und fügen Sie Ihrer Bewerbung einige Worte zu Ihrer Person, Ihren Lebenslauf sowie Ihre relevanten Zeugnisse unter Angabe des nächstmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung bei.

Wir haben die Charta der Vielfalt unterschrieben und begrüßen Bewerbungen von Talenten unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, sexueller Orientierung, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Generation. Schwerbehinderte und Gleichgestellte werden ausdrücklich ermutigt, sich bei uns zu bewerben.