Senior Recruiter (gn) People & Culture

ju:niz; München; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

ju:niz Energy sucht einen Senior Recruiter, der das People & Culture-Team verstärkt. Verantwortlich für die Rekrutierung technischer Fachkräfte, fördern Sie eine nachhaltige Energieversorgung durch die Gewinnung talentierter Mitarbeiter. Bei uns treffen Sie schnelle Entscheidungen in einem dynamischen Umfeld, während Sie mit einem engagierten Team zusammenarbeiten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Krisensicherer Arbeitsplatz

Flache Hierarchien

Persönliche und fachliche Weiterentwicklung

Qualifikationen

• Erfahrung im Recruiting, idealerweise mit Schwerpunkt auf technische Positionen.
• Nachweisbare Erfolge in der Identifizierung qualifizierter Kandidaten.
• Erfahrung in der Nutzung von Jobbörsen und sozialen Netzwerken.

Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess im technischen Bereich.
• Identifizierung und Ansprache potenzieller Kandidaten.
• Durchführung von strukturierten Interviews zur Bewertung der Kandidatenqualifikationen.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

Überzeugungsfähigkeiten

Organisationstalent

Flexibilität

Ausbildung

Erfahrung im Recruiting

Verständnis technischer Anforderungen

Tools

Personalmanagementtools

Personio

Jobbeschreibung

Servus

Servus! Wir sind ju:niz Energy . Wir sind eine Pionierin im Bereich netzdienlicher Batteriegroßspeicher, die seit über einem Jahrzehnt eine zentrale Rolle in der Energiewende Deutschlands spielt. Unsere Anlagen bieten nicht nur eine präzise Netzstabilisierung, sondern sind durch ihre Vielseitigkeit essenziell für die Flexibilität der Energieversorgung.

Mit unserem herausragenden Team gewährleisten wir die nahtlose Integration aller Phasen eines Projekts – von der sorgfältigen Standortanalyse und detaillierten Projektierung bis hin zum effizienten langfristigen Betrieb und der Bewirtschaftung. Ein Schlüssel zu unserem Erfolg ist die herausragende Vermarktung unserer Batteriespeicher-Kraftwerke. Unser Fokus auf die fortwährende Verbesserung und Erweiterung unseres Portfolios an Batteriegroßspeichern ermöglicht es uns, mit innovativen Technologien Synergien zu schaffen und eine nachhaltige, klimaneutrale Energieversorgung zu sichern.

Mit dem Blick auf die Weiterentwicklung unseres Geschäfts implementieren wir die Rolle des Senior Recruiter (gn) People & Culture, die einen wichtigen Grundstein für unser weiteres Wirken darstellt und viele Schnittstellen extern und in der Organisation hat.

Damit du einen besseren Einblick zu den Alltagsthemen bekommst, kannst du dir gerne einen tiefergehenden Überblick zu deinen zukünftigen Tätigkeiten verschaffen.

Deine Aufgaben

Wir suchen einen erfahrenen und engagierten technischen begeisterten Recruiter, der unser People & Culture-Team verstärkt. In dieser Rolle bist du verantwortlich für die Rekrutierung und Auswahl qualifizierter Fachkräfte im technischen Bereich. Du trägst dazu bei, die richtigen Menschen zu finden und sie für ju:niz Energy zu begeistern.

• Verantwortung für den Rekrutierungsprozess im technischen Bereich, einschließlich Stellenausschreibungen, Kandidatenscreening, Interviews und Vertragsverhandlungen


• Identifizierung und Ansprache von potenziellen Kandidaten über verschiedene Kanäle wie Online-Jobbörsen, soziale Netzwerke und Direktansprache


• Aufbau und Pflege eines Kandidatennetzwerks sowie enge Zusammenarbeit mit Hochschulen, technischen Organisationen und anderen relevanten Netzwerken


• Durchführung von strukturierten Interviews und Bewertung der Kandidatenqualifikationen


• Beratung und Unterstützung der Hiring Manager bei der Kandidatenauswahl und der Entwicklung von maßgeschneiderten Einstellungsstrategien


• Aufbau und Pflege von Beziehungen zu internen und externen Stakeholdern, um eine effektive Zusammenarbeit sicherzustellen


• Aktive Teilnahme an HR-Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung der Rekrutierungsprozesse und -strategien
  Stand heute haben wir uns so einiges für unsere Unternehmensgruppe vorgenommen, das bedeutet im Umkehrschluss, dass wir gemeinsam im Team so flexibel sein müssen wie die vielen Möglichkeiten, die sich daraus ergeben. Wir suchen also Menschen, die Freude an dieser Dynamik haben.

Dein Profil

Was Du mitbringen solltest:

• Erfahrung im Bereich Recruiting, idealerweise mit Schwerpunkt auf technische Positionen


• ein fundiertes Verständnis der technischen Anforderungen und Fähigkeiten in verschiedenen Fachbereichen gerne im Umfeld erneuerbarer Energien


• deine nachweisbaren Erfolge in der Identifizierung und Gewinnung von qualifizierten Kandidaten, idealerweise auch auf internationaler Ebene, sprechen für sich


• Du hast ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeiten, um Kandidaten für unsere Unternehmensgruppe zu begeistern


• Erfahrung in der Nutzung von Jobbörsen, sozialen Netzwerken und anderen Recruiting-Tools


• du bist ein Organisationstalent und hast die Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld Prioritäten zu setzen


• du bist es gewohnt, (auch räumlich) flexibel zu arbeiten und fühlst dich in virtuellen und realen Arbeitswelten wohl


• du kennst dich mit den gängigen Personalmanagementtools aus und hast idealerweise auch schon mit Personio (Enterprise) gearbeitet


• du bringst hervorragende Organisations-, Projektmanagement- und Kommunikationsfähigkeiten gegenüber internen Kollegen und externen Partnern mit


• du pflegst eine offene, transparente Kommunikation in deutscher und englischer Sprache

Warum wir?

Arbeite mit den smartesten Köpfen der Branche und begleite aktiv unseren Weg, die Energieversorgung noch grüner und nachhaltiger zu machen. Wir bieten eine Vielzahl an spannenden Aufgaben und Benefits für Menschen, die etwas bewegen wollen und durch deren Adern Strom fließt.

• Bei uns werden Entscheidungen zügig getroffen und dank unserer schlanken Unternehmensstruktur können wir uns jederzeit flexibel an neue Anforderungen anpassen


• Flache Hierarchien – vom Praktikanten bis zum Geschäftsführer sind alle per „Du“ und wir arbeiten gern miteinander: fair, kollegial und sinnstiftend


• Absolut erwünscht: Persönliche und fachliche Weiterentwicklung


• Krisensicherer Arbeitsplatz - das Unternehmen genießt eine enorme Auftragslage und wächst stetig


• Um in jeder Hinsicht flexibel zu sein, wirst Du mit allen essenziellen Tools für modernes Arbeiten ausgestattet – je nach Aufgabengebiet


• Flexible Arbeitszeiten fördern Deine Work-Life-Balance

Kontakt

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser Karriereportal.

Deine Ansprechpartnerin

Vanessa Wick

Head of People & Culture

ju:niz Energy GmbH

Einsteinring 43

85609 Aschheim