Senior Recruiter– Campus (m/w/d)

Poutrix; Köln; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Arcadis sucht einen Campus Recruitment Partner (w/m/d), der die Rekrutierung von Hochschulabsolvent*innen und Praktikant*innen verantwortet. Als Teil des Early Careers Teams helfen Sie, Arcadis als bevorzugten Arbeitgeber zu positionieren, und arbeiten eng mit internen Stakeholdern zusammen, um eine herausragende Kandidatenerfahrung sicherzustellen. Diese Rolle erfordert mehrjährige Erfahrung im Bereich Recruiting, ideale Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch sowie ein hohes Maß an Organisationstalent und Stakeholder-Management.

Qualifikationen

• Mindestens drei Rekrutierungszyklen im europäischen Markt.
• Engagement für Vielfalt und Inklusion.
• Erfahrung im Early Careers Recruiting/Campus Recruitment.

Aufgaben

• Verantwortung für die Suche und Betreuung von Nachwuchskräften.
• Positionierung von Arcadis als attraktiver Arbeitgeber.
• Enge Zusammenarbeit mit den Hiring Managern.

Kenntnisse

Fließende Deutschkenntnisse

Fließende Englischkenntnisse

Organisationstalent

Kreativität

Analytisches Denken

Teamfähigkeit

Resilienz

Kommunikationsfähigkeiten

Jobbeschreibung

Stellenbezeichnung: Partner für die Rekrutierung auf dem Campus | Campus Recruitment Partner (w/m/d)
Referenznummer: 31036

Standorte: Überall in Deutschland (vorzugsweise in Westdeutschland)

Arcadis ist das führende globale Planungs- und Beratungsunternehmen für die natürliche und vom Menschen gestaltete Umwelt. Wir sind 36.000 Menschen in über 70 Ländern, die sich für die Verbesserung der Lebensqualität einsetzen. Jede*r spielt dabei eine wichtige Rolle. Gemeinsam können wir uns mit unserer Energie und unserem Teamgeist den komplexesten Herausforderungen der Welt stellen und zusammen mehr bewirken.

Rollenbeschreibung:

Als Mitglied des Early Careers Teams ist der Campus Recruitment Partner ein*e Fachexpert*in für die Anwerbung, Auswahl und Einbindung von Hochschulabsolvent*innen und Praktikant*innen in das Unternehmen. In dieser Rolle sind Sie für die Anwerbung von Student*innen verantwortlich und helfen dabei, Arcadis als bevorzugten Arbeitgeber bei Studierenden zu positionieren. Dabei nutzen Sie verschiedene Kanäle und innovative Ansätze, um Talente anzusprechen.

Sie betreuen eigenständig Kandidatenpools, sorgen für eine herausragende Kandidatenerfahrung und arbeiten eng mit internen Stakeholdern zusammen, um eine effektive Zusammenarbeit und ein reibungsloses Recruiting sicherzustellen.

In enger Zusammenarbeit mit dem Recruitment Manager für Nachwuchskräfte werden Sie an der jährlichen Strategie für die Gewinnung und Auswahl von Nachwuchskräften mitwirken. Dabei verwenden Sie Daten als Grundlage für Entscheidungen und zukünftige Partnerschaften. Zudem unterstützen Sie das Team und die Fachbereiche bei der Einführung globaler Arbeitsweisen und standardisierter Auswahlprozesse.

Rollenverantwortung:

Sie werden verantwortlich sein für;

• Verantwortung für die Suche und Betreuung von Nachwuchskräften, Erstellen einer starken Pipeline geeigneter Kandidat*innen und Sicherstellung einer , guten Einbindung der Stakeholder und einer reibungslosen Candidate Experience, .inklusive Screening von Bewerbungen, Aktualisierung des Bewerbermanagementsystems (ATS), Durchführung von Vorabgesprächen zu individuellen Anpassungsbedarfen sowie Feedbackgespräche
• Unterstützung bei der Positionierung von Arcadis als attraktiver Arbeitgeber für Nachwuchskräfte durch Kanäle wie LinkedIn, Veranstaltungen auf dem Campus, virtuelle Veranstaltungen, Partnerschaften mit Studentenverbänden und andere identifizierte Kanäle.
• Enge Zusammenarbeit mit und vertrauensvolle Beziehung zu den Hiring Manager durch regelmäßige Updates zu Kandidat*innenpools und Marktanalysen sowie Beratung während des gesamten Recruiting-Prozesses
• Sammeln von Hiring Manager Feedback nach dem ersten Sichten der Bewerbungen und den Vorstellungsgesprächen und Verschicken von zeitnahen Updates der an die Bewerber*innen.
• Sicherstellung einer klaren Kommunikation mit Kandidat*innen während des Angebots- und Onboardingprozesses, um das Risiko von Absagen zu minimieren.
• Beratung und Unterstützung des gesamten Teams und der Fachbereiche als Coach beim Übergang zu einem globalen Modell
• Mitarbeit an Ad-hoc-Projekten und Unterstützung bei Programmen im Bereich Early Careers / Campus Recruitment

Qualifikationen & Erfahrung:

Mehrjährige Erfahrung im Bereich Early Careers Recruiting / Campus Recruitment, idealerweise mit mindestens drei Rekrutierungszyklen im europäischen Markt

• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, idealerweise ergänzt durch Niederländisch oder Französisch.
• Hohes Maß an Organisationstalent und Fähigkeit, Prioritäten und Fristen zu managen, ohne die Bedürfnisse der Kandidat:innen und Stakeholder aus den Augen zu verlieren
• Bereitschaft, etablierte Prozesse zu hinterfragen und Verbesserungsvorschläge einzubringen, um kontinuierliche Weiterentwicklung zu fördern
• Zielstrebig und entschlossen, aber auch einfühlsam gegenüber den Bedürfnissen der verschiedenen Interessengruppen, denen Sie im Laufe des Einstellungsverfahrens begegnen.
• Leidenschaft und Engagement für Vielfalt und Inklusion in allen Aspekten des Early Career / Campus Recruitments
• Ausgeprägte Resilienz, Kreativität, analytisches Denken und Teamfähigkeit – typische Arcadis-Fähigkeiten
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, Fachwissen einzusetzen, um Stakeholder zu beraten und zu überzeugen
• Reisebereitschaft

Warum Arcadis?

Wir können unsere Ziele nur erreichen, wenn jede*r Einzelne die Möglichkeit hat, sich optimal zu entfalten. Die Summe der individuellen Beiträge macht dann den Unterschied. Deshalb arbeiten wir mit einem kompetenzbasierten Ansatz, bei dem Sie Ihre einzigartige Erfahrung und Ihr Fachwissen einbringen, um Ihre berufliche Laufbahn zu gestalten. So erzielen wir gemeinsam die größtmögliche Wirkung.

Unabhängig von Ihrer Position leisten Sie bei Arcadis sinnstiftende Arbeit und tragen dazu bei, nachhaltige Lösungen für einen lebenswerteren Planeten zu entwickeln. Setzen Sie ein Zeichen – für Ihre Karriere, Ihre Kolleg*innen, Ihre Kund*innen, Ihr Leben und die Welt um Sie herum.

Mit vereinten Kräften schaffen wir ein nachhaltiges Vermächtnis.

Unser Engagement für Gleichberechtigung, Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit

Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Inklusion und Wertschätzung und stellen so Chancengleichheit für alle Kandidat*innen und Mitarbeiter*innen sicher. Wir schaffen ein Umfeld, in dem Sie Ihr persönliches Potenzial bestmöglich entfalten können.

Join Arcadis. Create a Legacy.

#LI-CB3

#LI-Hybrid