Senior Public Relations Manager D/A/CH (m/w/d)

P-51 Headhunters; Deutschland; Vor Ort; EUR 60.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen in Deutschland sucht einen Senior Public Relations Manager für die DACH-Region. Diese spannende Rolle umfasst die strategische und operative PR-Arbeit, die Erstellung von PR-Plänen und die Leitung eines Junior PR Managers. Sie werden in einem dynamischen Umfeld arbeiten, wo Ihre Fähigkeiten in der Medienarbeit und Kommunikation gefordert sind. Mit einem engagierten Team und einem attraktiven Gehaltsmodell bietet diese Position hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten. Wenn Sie eine Leidenschaft für PR haben und in einem führenden Unternehmen arbeiten möchten, ist dies die ideale Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Attraktives Gehaltsmodell

Langfristige Position

Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten

Engagiertes Team

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im PR-Management oder als Berater.
• Exzellente Kenntnisse der Medienlandschaft in der D-A-CH Region.

Aufgaben

• Erstellung und Umsetzung des jährlichen PR-Plans.
• Steuerung der zentralen PR-Agentur und Planung von Kampagnen.
• Pflege von Journalistenkontakten und interne Unternehmenskommunikation.

Kenntnisse

PR-Strategie

Kommunikationsfähigkeiten

Medienarbeit

Projektmanagement

Netzwerkfähigkeiten

Führungskompetenz

Ausbildung

Hochschulstudium der Betriebswirtschaft

Medienwissenschaft oder Journalismus

Tools

Microsoft Word

Microsoft Excel

Microsoft PowerPoint

Jobbeschreibung

Unser internationaler Mandant gehört zu den führenden Unternehmen Deutschlands im HR-Umfeld und ist der anerkannte Marktführer in seinem Bereich. Innovative und leistungsstarke Produkte und Dienstleistungen mit dem Thema E-Commerce lassen das Unternehmen stetig weiter wachsen.

Dabei sind Globalisierung, weltweite Vernetzung und neueste Technologie – nicht nur Schlagworte, sondern das daily business unseres Klienten. Viele namhafte nationale und internationale Unternehmen bedienen sich dieser Leistungen.

Aufgrund der stetigen und erfolgreichen Weiterentwicklung des Unternehmens suchen wir eine/n

Senior Public Relations Manager D/A/CH (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• PR strategisch:
  • Erstellung des jährlichen PR Plans und Festlegung der entsprechenden PR-Maßnahmen
  • Konzeption und Durchführung von PR-Maßnahmen in der DACH-Region (Deutschland, Österreich, Schweiz)
  • PR-Synergien zwischen Ländergesellschaften verstärken
  • Positionierung des Managements in den Medien
• PR operativ:
  • Steuerung der zentralen PR-Agentur
  • Planung und Steuerung kompletter PR-Kampagnen
  • Festlegung und Umsetzung geeigneter PR-Maßnahmen, u.a. Produkt-PR, in allen Medien (Print, TV, Hörfunk, Online, Social Media)
  • Führung eines Junior PR Managers
  • Verantwortlich für das PR-Budget
  • Pflege und Ausbau von Journalistenkontakten (telefonisch/ persönlich), hauptsächlich in Deutschland, aber auch mit guten Kontakten in die Schweiz und nach Österreich
  • Planung und Durchführung von Redaktionsbesuchen des Managements
  • Verantwortlich für Interne Unternehmenskommunikation
  • Sprecherfunktion: Repräsentation des Unternehmens in der Öffentlichkeit in Absprache mit der Geschäftsleitung
  • Verhandlungen mit Medienpartnern
  • Koordination externer Agenturen
  • Verantwortlich für Kontrolle und Auswertung des PR-Erfolges
  • Koordination aller Aktivitäten mit dem Headquarter in USA

Ihre Anforderungen:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaft, Medienwissenschaft oder Journalismus oder eine vergleichbare Ausbildung
• Minimum 5 bis maximal 10 Jahre Berufserfahrung; speziell mehr als 3 Jahre Erfahrung als PR Manager oder Berater in einer PR Agentur
• Sehr gute Kontakte zu Journalisten, idealerweise speziell zu HR-Fachmedien, sehr gute Kenntnisse der Medienlandschaft in der D-A-CH Region
• Media-Erfahrung als Pressesprecher
• Internationale Erfahrung in einem börsennotierten Unternehmen
• Hohe Affinität zu HR und/oder IT Branche mit fundiertem Wissen zu allen Genres und Aspekten der Branche
• Exzellentes Ausdrucksvermögen in der deutschen Sprache (Wort und Schrift)
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Belastbarkeit und hohes Maß an Flexibilität
• Fähigkeit effektiv zu organisieren
• Sehr gute Kenntnisse in Word, Excel und Powerpoint erforderlich

Sie werden intensiv in der Zentrale eingearbeitet. Neben einem gute Namen, einem im Höchstmaß interessanten Aufgabengebiet, einem sehr engagierten Team mit hohen Ansprüchen, erhalten Sie ein attraktives Gehaltsmodell, das den persönlichen Einsatz honoriert.

Eine langfristig ausgerichtete Position mit persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten beim Marktführer in Deutschland. Dies sind nur einige wenige Beweggründe, sich zu bewerben. Weitere Details erhalten Sie nach einem ersten ausführlichen Gespräch. Wir freuen uns auf Sie!

Für weitere Informationen über diese Aufgabe steht Ihnen Herr Michael Engel unter Tel. [phone] gerne telefonisch zur Verfügung.
Sind Sie interessiert? Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung an Michael Engel ([e-mail]). Die Berücksichtigung von Sperrvermerken sowie absolute Vertraulichkeit sind selbstverständlich.