(Senior) Projektmanager SAP Enterprise Transformation (m/w/d)

Deloitte Corporate Finance GmbH; Berlin; Vor Ort; EUR 80.000 - 120.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Deloitte Corporate Finance GmbH sucht einen (Senior) SAP-Projektmanager, um internationale Kunden bei komplexen SAP-Transformationen zu unterstützen. In dieser Rolle führen Sie ein Team durch alle Projektphasen und gestalten die SAP-Architektur aktiv mit. Die Position erfordert umfangreiche Erfahrung im Projektmanagement, insbesondere in Bezug auf S/4HANA-Projekte, und hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.

Leistungen

Weiterbildungs-Programme

Internationale Projekte

Kollegiale Arbeitsatmosphäre

Qualifikationen

• Mindestens fünf Jahre (Führungs-)Erfahrung in einer beratungsnahen Funktion.
• Erfahrungen in mindestens drei SAP oder S/4HANA-Implementierungen.
• Zertifizierung in PMI oder PRINCE2 von Vorteil.

Aufgaben

• Leitung eines Teams durch alle Projektphasen.
• Steuerung von internationalen SAP-Transformationen.
• Förderung des Wissenstransfers innerhalb des Teams.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Projektmanagement

SAP-Architektur

Agiles Arbeiten

Präsentationsfähigkeiten

Reisebereitschaft

Deutsch

Englisch

Ausbildung

Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar

Jobbeschreibung

Du willst im BereichConsulting – SAPinternationale Kunden bei der Planung und Umsetzung komplexer SAP-Transformationen begleiten? Unser multidisziplinäres Team unterstützt Unternehmen in anspruchsvollen Projekten, von der Konzeption bis zum Betrieb. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als(Senior) SAP-Projektmanager (m/w/d).

Standorte:Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München, Stuttgart und Walldorf.

Dein Impact:

Als (Senior) SAP-Projektmanager (m/w/d) liegt dein Fokus auf SAP Enterprise Transformation. Von der frühen Konzeptionsphase bis zum Roll-Out der SAP-Lösung unterstützt du in anspruchsvollen S/4HANA- und SAP Analytics-Projekten internationale Kunden.

• Leitungsfunktion:Du verstehst es, ein Team über alle Projektphasen hinweg zu führen, agile Projekte zu planen und von der gemeinsamen Aufgabe zu begeistern.
• Internationalität:In einem global ausgerichteten Projektumfeld steuerst du die Gestaltung, Harmonisierung und Integration von Geschäftsprozessen in eine SAP-Architektur.
• Wissenstransfer:Aktiv förderst und teilst du Wissen und treibst so unsere Expertise rund um die Themen SAP Architektur und Projektmanagement spürbar voran.
• Verantwortung:Du führst dein Projektteam erfolgreich zum Ziel und stellst eine stete fachliche Weiterentwicklung von Kompetenzen sicher.
• Support:Bei strategischen Vorprojekten sowie in der Akquise von Projekten und Angebotserstellung möchten wir ebenfalls auf deine Ideen und deine Unterstützung bauen.

Dein Skillset:

• Abschlussin Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, -Informatik oder vergleichbar
• Mindestens fünf Jahre (Führungs-)Erfahrungin einer beratungsnahen Funktion, ideal: im internationalen SAP-Projektumfeld (mind. drei SAP oder S/4HANA-Implementierungen)
• Projekt- und Programm-Management-Kenntnisse, ideal: agile SAP-Programme plus Zeritifizierung (PMI/PRINCE2)
• Freude an komplexen Aufgaben, strukturierte Arbeitsweise, exzellente Präsentationsskills und ein gewandtes Auftreten auf allen Ebenen des Managements
• Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englischsehr gut in Wort und Schrift

Deine Chance:

• Abschlussin Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, -Informatik oder vergleichbar
• Mindestens fünf Jahre (Führungs-)Erfahrungin einer beratungsnahen Funktion, ideal: im internationalen SAP-Projektumfeld (mind. drei SAP oder S/4HANA-Implementierungen)
• Projekt- und Programm-Management-Kenntnisse, ideal: agile SAP-Programme plus Zeritifizierung (PMI/PRINCE2)
• Freude an komplexen Aufgaben, strukturierte Arbeitsweise, exzellente Präsentationsskills und ein gewandtes Auftreten auf allen Ebenen des Managements
• Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englischsehr gut in Wort und Schrift

Job Visitenkarte

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wiewir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion,sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unseremBewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs .

Bewerbungsfrist: Solange der Job angezeigt wird, kannst du dich schnell und bequem online bewerben.Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und du kannst flexibel jeden Monat beginnen- sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.

Internationales Arbeitsumfeld

Unser internationales Netzwerk vereint das Know-how von rund 457.000 Mitarbeitenden aus über 150 Ländern. Wir stehen für weltweite Kompetenz, für Vertrauen, Innovation und starken Zusammenhalt.

Weiterbildungs-Programme

Wir investieren besonders viel in die Weiterbildung und systematische Entwicklung der Skills und Schlüsselqualifikationen unserer Mitarbeitenden, damit sie zu den Besten auf ihrem Gebiet gehören.

Kollegiale Arbeitsatmosphäre

Wir setzen uns für eine offene Unternehmenskultur ein, die Vielfalt und Vertrauen fördert. Kollegialität sowie Integrität steht an oberster Stelle und der Deloitte Team-Spirit wird aktiv gefördert.

Wir möchten das Arbeiten bei Deloitte so attraktiv und flexibel wie möglich gestalten. Deshalb ermöglichen wir es, von überall aus in Deutschland sowie unter Einhaltung bestimmter Richtlinien auch aus verschiedenen (EU-)Ländern heraus zu arbeiten.

Internationales Arbeitsumfeld

Unser internationales Netzwerk vereint das Know-how von rund 457.000 Mitarbeitenden aus über 150 Ländern. Wir stehen für weltweite Kompetenz, für Vertrauen, Innovation und starken Zusammenhalt.

Weiterbildungs-Programme

Wir investieren besonders viel in die Weiterbildung und systematische Entwicklung der Skills und Schlüsselqualifikationen unserer Mitarbeitenden, damit sie zu den Besten auf ihrem Gebiet gehören.

Kollegiale Arbeitsatmosphäre

Wir setzen uns für eine offene Unternehmenskultur ein, die Vielfalt und Vertrauen fördert. Kollegialität sowie Integrität steht an oberster Stelle und der Deloitte Team-Spirit wird aktiv gefördert.

Wir möchten das Arbeiten bei Deloitte so attraktiv und flexibel wie möglich gestalten. Deshalb ermöglichen wir es, von überall aus in Deutschland sowie unter Einhaltung bestimmter Richtlinien auch aus verschiedenen (EU-)Ländern heraus zu arbeiten.

Du bist dir nicht sicher, ob die Stelle zu dir passt?

Finde es heraus: Lade deinen Lebenslauf hoch und lass dir passende Stellenvorschlagen.

Wir suchen engagierte Fachleute mit Leidenschaft für ihren Beruf und dem Ehrgeiz, sich weiterzuentwickeln. Mithilfe der folgenden Schritte versuchen wir, so viel wie möglich über dich und deine Kenntnisse und Fähigkeiten herauszufinden. Der Personalverantwortliche wird dich durch diesen Prozess leiten.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Bei Deloitte heißen wir jede:n willkommen, der Qualität und Ehrgeiz mitbringt.

Unser Bewerbungsprozess

Wir verraten dir, wie du dich am besten vorbereiten und was du bei deiner Bewerbung beachten solltest.

Hier findest du unsere Bewerbungs-FAQs, in denen häufig gestellte Fragen direkt beantwortet werden.

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Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen

Karolin, Lea, Anja, Julia, Silja, Jakob und ihre Teams stehen euch bei Fragen gerne zur Verfügung.

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in den Bereichen Audit & Assurance, Tax & Legal,Consulting und Advisory für nahezu 90% der Fortune Global 500-Unternehmen und Tausende von privatenUnternehmen an. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und ermöglichennachhaltiges Wachstum. Gleichzeitig eröffnen wir hervorragende Karrierechancen für unsere rund460.000 Mitarbeitenden weltweit. Ganz gleich, ob BWL oder MINT – Diversity fördert Innovation durchunterschiedliche Sichtweisen und Charaktere. Die Zeiten, bei Deloitte einzusteigen, waren nie spannender.