(Senior) Projektmanager (m/w/d) in der Immobilienberatung

combine Consulting GmbH; Düsseldorf, Berlin, München, Hamburg; Vor Ort; EUR 50.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen in der Immobilienberatung sucht einen erfahrenen Projektmanager, der Unternehmen bei der erfolgreichen Umsetzung von Bauprojekten unterstützt. In dieser spannenden Rolle übernimmst du die Verantwortung für die Projektorganisation, -koordination und -controlling über alle Phasen des Immobilienzyklus. Du arbeitest eng mit verschiedenen Stakeholdern zusammen, führst interdisziplinäre Teams und sorgst für die Einhaltung von Kosten und Terminen. Das Unternehmen bietet dir ein attraktives Gesamtpaket mit Entwicklungsperspektiven und einer flexiblen Arbeitsgestaltung in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre. Wenn du kommunikativ, analytisch und lösungsorientiert bist, könnte dies die perfekte Gelegenheit für dich sein.

Leistungen

Fitness-Angebote

corporate benefits

Mitarbeiterempfehlungsprogramm

Bezuschussung des Deutschland-Jobtickets

unbefristetes Anstellungsverhältnis

interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen

flexible Arbeitszeitgestaltung

Workation

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung im Projektmanagement.
• Sehr gute Kenntnisse in der HOAI, AHO und VOB erforderlich.

Aufgaben

• Beratung und Steuerung von Immobilien- und Bauprojekten.
• Verantwortung für Projektcontrolling und Führung von Projektteams.

Kenntnisse

Projektmanagement

analytische Fähigkeiten

Führungserfahrung

kommunikative Fähigkeiten

lösungsorientiertes Denken

Ausbildung

Hochschulabschluss in Bauingenieurwesen

Hochschulabschluss in Architektur

Hochschulabschluss in BWL mit Schwerpunkt Immobilienökonomie

Tools

HOAI

AHO

VOB

Jobbeschreibung

(Senior) Projektmanager (m/w/d) in der Immobilienberatung

Für unsere Standorte in Hamburg, München, Düsseldorf und Berlin.

Was Dich im Projektmanagement bei uns erwartet.

Beratung: Du berätst Unternehmen und steuerst gewerbliche Immobilien- und Bauprojekte hinsichtlich der Projektorganisation und -koordination.

Projektplanung: Du schaffst den Rahmen für den Projekterfolg und begleitest Projekte über alle Phasen des Immobilienzyklus und Bauphasen hinweg.

Nutzerprojektmanagement: Du steuerst die nutzerseitigen Workstreams von der Projektvorbereitung über die Planung und Ausführung bis hin zum Abschluss eines Projekts.

Schnittstellenmanagement: Du bist für die Koordination und Umsetzung von Nutzer- und Projektinteressen gegenüber Projektpartner:innen, Bauherr:innen und Planer:innen zuständig.

Projektcontrolling: Du verantwortest die Steuerung der Kosten, Termine und Qualitäten in komplexen interdisziplinären Bauprojekten.

Führung: Du bist als erfahrene:r Projektleiter:in für die fachliche Führung Deiner Projektteams verantwortlich.

Was Du als Projektmanager:in mitbringst.

Hochschulabschluss: Bauingenieurwesen, Architektur, BWL mit Schwerpunkt Immobilienökonomie, Facility Management o.Ä.

Berufserfahrung und Knowhow: mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung; sehr gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten; Führungserfahrung von interdisziplinären Projektteams; sehr gute Kenntnisse in der HOAI, AHO und VOB.

Arbeitsweise: eigeninitiativ, engagiert, selbständig und strukturiert, professionell und souverän, ganzheitliches und vernetztes Denken, lösungsorientiert.

Persönlichkeit: kommunikationsstark, durchsetzungsfähig, serviceorientiert, teamfähig und kreativ.

Sprache: verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.

Was wir Dir bieten.

Aufgaben: verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgaben in abwechslungsreichen Projekten bei namhaften Kund:innen in vielfältigen Facetten der Immobilienberatung.

Vergütung und Incentives: ein attraktives Gesamtpaket mit individuellen Leistungsanreizen, Fitness-Angeboten, corporate benefits, Mitarbeiterempfehlungsprogramm, Bezuschussung des Deutschland-Jobtickets, unbefristetes Anstellungsverhältnis.

Entwicklung: hervorragende Entwicklungsperspektiven, unternehmerischer Gestaltungsspielraum, interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen.

Kultur: eine sehr angenehme, aufgeschlossene Arbeitsatmosphäre und kollegialer Zusammenhalt, ein hochqualifiziertes Team und flache Hierarchien, standort(übergreifende) Unternehmensevents.

Flexibilität: flexible Gestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort inklusive Workation.