Senior Projektmanager*in (m/w/d) - beim IT-Dienstleister des Landes Mecklenburg-Vorpommern

JR Germany; Schwerin; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein IT-Dienstleister für die Landesverwaltung in Schwerin sucht einen Senior Projektmanager*in. Verantwortlichkeit für Leitung und Koordination von hochaktuellen Projekten im Bereich der Verwaltungsdigitalisierung. Die Position bietet attraktive Rahmenbedingungen, termasuk hybride Arbeitsmodelle und individuelle Entwicklungschancen. Bewerbungen sind willkommen.

Leistungen

Hybride Arbeitsmodelle

Flexible Arbeitszeiten

Persönliche Entwicklungschancen

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im Projekt- und Portfoliomanagement.
• Gute Kenntnisse im IT-Markt und IT-Produkten.
• Erfahrungen in Risikomanagementprozessen.

Aufgaben

• Koordination des gesamten Projektverlaufs.
• Strategische Beratung des Managements.
• Leitung von komplexen und strategisch bedeutsamen Projekten.

Kenntnisse

Projektmanagement

IT-und Digitalisierungsthemen

analytische und konzeptionelle Stärke

Betriebswirtschaftliche Kenntnisse

Ausbildung

abgeschlossenes Studium der Informatik/Wirtschaftsinformatik

Tools

PRINCE2

Jobbeschreibung

Senior Projektmanager*in (m/w/d) - beim IT-Dienstleister des Landes Mecklenburg-Vorpommern, Schwerin

DVZ Datenverarbeitungszentrum Mecklenburg-Vorpommern GmbH

Schwerin, Germany

Als IT-Dienstleister der Landesverwaltung MV mit Sitz in Schwerin sind wir langjähriger und kompetenter Partner für unsere Kunden im öffentlichen Sektor. Unsere mehr als 750 Mitarbeiter*innen erbringen umfassende Leistungen in den Bereichen Beratung, Entwicklung, Betrieb und Beschaffung. Darüber hinaus betreiben wir eines der modernsten Hochverfügbarkeits-Rechenzentren und IP-Netzwerke in MV.

In Ihrer neuen Position koordinieren Sie den gesamten Projektverlauf und übernehmen so die Steuerung hochaktueller Themen im Rahmen der Verwaltungsdigitalisierung Mecklenburg-Vorpommerns. Mit Ihrer Stärke im Projektmanagement gepaart mit der Ihrer Affinität für IT-und Digitalisierungsthemen sind Sie Ansprechpartner*in für die Ministerien und Sprachrohr zu den internen Fachexpert*innen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wir bieten Ihnen interessante und herausfordernde Aufgaben in einem spannenden Beschäftigungsumfeld. Ihr neues Aufgabengebiet umfasst:

• Leitung von komplexen und strategisch bedeutsamen Projekten (intern und extern), sowie strategische Beratung des Managements hinsichtlich der übergeordneten Steuerung des Projektportfolios der DVZ M-V GmbH
• Erarbeitung und Umsetzung eines langfristigen Konzeptes für die fortlaufende Betrachtung, Bewertung, Steuerung und Priorisierung von Projekten sowie Programmen im Rahmen des Projektportfolios (u.a. Standards, Prozesse, Tools)
• Erstellung und Etablierung von Risikomanagementprozessen auf der Ebene des Projektportfolios
• zentrale*r Ansprechpartner*in für das Projektportfolio-Management
• Entwicklung und fortlaufende Überprüfung von (u.a.) wirtschaftlichen Kriterien zur Bewertung von Projekten und Programmen
• Erarbeitung und Präsentation von Entscheidungsvorlagen für das obere Management in Bezug auf Projekte/ das Projektportfolio (z.B. Priorisierungen, etc.)
• Erstellung eines regelmäßigen Berichtswesen (Dashboard) zum Projektportfolio
• abgeschlossenes Studium der Informatik-/Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechenden nachweisbaren Erfahrungen
• mehrjährige Erfahrung im Projekt- und Portfoliomanagement, idealerweise mit Zertifizierungen wie PRINCE2 oder vergleichbaren Standards
• fundierte Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• IT-Markt und IT-Produktkenntnisse
• analytische und konzeptionelle Stärke sowie eine strukturierte Arbeitsweise

Die Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben gehört zu unseren wichtigsten Unternehmenswerten. Geregelte Arbeitszeiten, flexible Arbeitszeitmodelle und zahlreiche freiwillige soziale Leistungen stehen bei uns nicht nur auf dem Papier, sondern sind gelebte Praxis. Wir bieten:

• Arbeiten in einem motivierten Team und in einer offenen Arbeitsatmosphäre
• persönliche Entwicklungschancen durch individuelle Einarbeitung und Weiterbildungen
• hybride Arbeitsmodelle sorgen für eine optimale Work-Life-Balance – gemeinsam stimmen wir uns über den Anteil des mobilen Arbeitens und der Anwesenheit an einem unserer Standorte ab
• Mitarbeit in spannenden Projekten auf Landesebene und einen zukunftssicheren Job im digitalen Umfeld