Senior Projektmanager/in (m/w/d)

Metallbau Neyer GmbH & Co. KG; Sindelfingen (Stadt); Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Agentur in Europa sucht eine erfahrene Fachkraft im Projektmanagement, um Projekte mit technologischem und marketingtechnischem know-how erfolgreich umzusetzen. In einem dynamischen Team arbeiten Sie eigenverantwortlich an spannenden Projekten und gestalten die Kundenerlebnisse entscheidend mit.

Leistungen

Remote Work

Team-Events

Workations

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Agenturumfeld.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Erfahrung im agilen Projektmanagement (Scrum, Kanban).

Aufgaben

• Eigenständige Verantwortung von Projekten und Kundenberatung.
• Umsetzung und Steuerung von Projekten nach agilen Methoden.
• Kommunikation mit allen Projektbeteiligten und Koordination aller Projekttätigkeiten.

Kenntnisse

Führungs- und Durchsetzungsfähigkeit

Beratungskompetenz

Analytisches Denken

Kommunikationsfähigkeiten

Ausbildung

Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Marketing, IT oder vergleichbare Qualifikation

Tools

Projektmanagement-Tools

Jobbeschreibung

Seit über 10 Jahren unterstützen wir mittelständische Unternehmen und Großkonzerne dabei, nachhaltiges Wachstum und herausragende Kundenerlebnisse zu schaffen. Als einer der führenden HubSpot-Partner in Europa verbinden wir technologische Exzellenz mit Marketing-Expertise und optimieren mit unserem „Plan, Build & Grow“-Ansatz jede Phase der Customer Journey.

Mit Standorten in Stuttgart und Lissabon agieren wir international und setzen auf moderne IT-Lösungen sowie innovative Strategien, um Unternehmen an die Spitze ihres Marktes zu führen. Unser Teamgeist ist einzigartig – wir kombinieren eine freundschaftliche Arbeitsatmosphäre mit einem klaren Fokus auf Ergebnisse. Bei uns wird Zusammenarbeit, Pragmatismus und Innovationsfreude wirklich gelebt!

Tätigkeiten

• Eigenständige Verantwortung von Projekten
• Kommunikation mit allen Projektbeteiligten & Koordination aller Projekttätigkeiten
• Kundenberatung und Abstimmung der Kundenanforderungen, Unternehmensziele und Prioritäten
• Erstellung des strategischen Projektplans in Abstimmung mit dem Projektteam
• Umsetzung und Steuerung von Projekten nach agilen Methoden (z. B. Scrum, Kanban)
• Zeit- und Ressourcenplanung für die Projekte inkl. Überwachung der Durchführung sowie Budgetkontrolle und Dokumentation
• Unterstützung der Teams bei der Entwicklung passender Lösungen für unsere Kunden
• Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von internen und externen Präsentationen und Meetings
• Aktive Mitarbeit bei der internen Prozessentwicklung und Dokumentation sowie Auswahl und Testen von neuen Lösungen/Tools

Anforderungen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Agenturumfeld
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Marketing, IT oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im agilen Projektmanagement (z. B. Scrum, Kanban) ist erforderlich
• Soziale Kompetenzen gepaart mit Führungs- und Durchsetzungsfähigkeit
• Sehr gutes Zeitmanagement
• Beratungskompetenz und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
• Sicherer Umgang mit relevanten Projektmanagement-Tools
• Analytisches Denken und technisches Grundverständnis
• Hohe Affinität für Online-Marketing und Trends sowie idealerweise Erfahrung in der Leitung von Projekten im Bereich CRM & Marketing Automation
• Schnelle Auffassungsgabe, Selbstständigkeit und Eigeninitiative
• Teamgeist und Motivation, sich mit uns gemeinsam weiterzuentwickeln
• Grundsätzliche Kenntnisse der Datenschutzgrundverordnung
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Team

Unser Projektmanagement-Team ist auf Sindelfingen und unseren Standort in Lissabon verteilt. Durch Team-Events, remote work und Workations sorgen wir aber dafür, dass wir uns regelmäßig auch persönlich sehen.

Offenes und transparentes Feedback ist uns wichtig, und jeder im Team ist immer bereit, dem anderen zu helfen.

Bewerbungsprozess

Wir gestalten unseren Bewerbungsprozess bewusst kurz und effizient: Bewerber durchlaufen insgesamt zwei Gespräche. Das erste Gespräch dient als kurzes Kennenlernen mit unserer HR-Abteilung. Im zweiten Gespräch haben die Bewerber die Möglichkeit, sich direkt mit der Teamleitung der Fachabteilung über die Anforderungen und Arbeitsabläufe der Stelle auszutauschen.