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Trianel GmbH sucht einen Senior Projektmanager in der Entwicklung von Windprojekten für ihre Standorte in Aachen, Cuxhaven oder Kassel. Diese Position umfasst die Leitung von Genehmigungsprozessen, die Koordination von Projektbeteiligten sowie die Identifizierung neuer Flächenpotentiale. Wir bieten ein dynamisches Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten und hervorragende Entwicklungsperspektiven in einem wachsenden Unternehmensbereich.
Wir sind das führende Netzwerk von Stadtwerken in Europa. Wir stehen für Unabhängigkeit und neue Wege. Im Wettbewerb bieten wir unseren Partnern Kompetenz in Erzeugung, Handel und Vertrieb. Wir bündeln Aktivitäten und gestalten Energiemärkte. So unterstützen wir Stadtwerke darin, eigenständig zu bleiben.
FÜR UNSERE ABTEILUNG ONSHORE WIND AM STANDORT AACHEN, CUXHAVEN ODER KASSEL SUCHEN WIR :
Senior) Projektmanager : in | Entwicklung Wind (m / w / d)
Projektarbeit – Erstellung und Einreichung von Genehmigungsanträgen, Koordination der Verfahren und Erwirkung von Genehmigungen, Durchführung von Verfahren zur Schaffung des Planungsrechts von Windparkprojekten (Regional- / Bauleitplanung), Vertretung der Projekte und des Unternehmens gegenüber relevanten Behörden, Eigentümern, Politik und Bürgern
Betreuungsarbeit – Steuerung interner und externer Projektbeteiligter wie z. B. Gutachter, Juristen, Site Assessment, Umsetzung u. v. m.
Zukunftsarbeit – Identifikation geeigneter Flächenpotentiale zur Entwicklung von Windparkprojekten
Teamarbeit – Unterstützung der Projektmanager Akquise im Rahmen der Flächensicherung
Qualifikation – Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Maschinenbau, Umweltingenieurwesen, Geographie, Erneuerbare Energien, Bauingenieurwesen, Biologie oder vergleichbare Studiengänge
Expertise – Erfahrung im Bereich Weißflächenentwicklung Wind Onshore, fundierte Kenntnisse im Projektmanagement, Fachwissen zu relevanten Genehmigungsverfahren
Persönlichkeit – Zielstrebigkeit, Kommunikations- und Verhandlungsstärke, Teamgeist, Eigenverantwortung, Durchsetzungsvermögen
Bonus – Freude an Verhandlungen mit Grundstückseigentümern, Bürgern und Gemeinden
Miteinander – Offene Unternehmenskultur mit regelmäßigen Events
Flexibilität – Vertrauensarbeitszeit und tageweise die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Wachstum – Sehr gute Entwicklungsperspektiven in einem zukunftsorientierten Unternehmensbereich
Gesundheit – Betriebliches Gesundheitsmanagement, Fitnessstudio, Sportgruppen, JobRad, Viva FamilienService
Familie – Kita-Zuschuss