Senior Projektmanager:in Einkauf – Renewables

TN Germany; Deutschland; Remote; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen Senior Projektmanager im Einkauf für erneuerbare Energien. In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die Beschaffung von Wind-, Solar- und Wasserstofftechnologien und tragen aktiv zur Energiewende bei. Sie entwickeln Ausschreibungsstrategien, führen internationale Verhandlungen und optimieren Beschaffungsprozesse in enger Zusammenarbeit mit Stakeholdern. Diese Position bietet die Möglichkeit, remote aus ganz Deutschland zu arbeiten und an einem umfangreichen internen Bildungsprogramm teilzunehmen. Wenn Sie eine strukturierte Arbeitsweise und Kommunikationsstärke mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Leistungen

Strukturierte Einarbeitungsphase

Umfangreiches internes Bildungsprogramm

Leistungsorientierte Entlohnung

Reisebereitschaft

Möglichkeit zur Remote-Arbeit

Qualifikationen

• Abgeschlossenes wirtschaftliches, juristisches oder technisches Studium (mindestens Master).
• Mehrjährige Erfahrung im Einkauf in relevanten Bereichen.

Aufgaben

• Übernahme der Beschaffung im Bereich erneuerbare Energien.
• Entwicklung von Ausschreibungs- und Vertragsstrategien.

Kenntnisse

Einkauf im Bereich erneuerbare Energien

Verhandlungssicheres Englisch

Kenntnisse in Vertragsrecht

IT-Kenntnisse (MS Office, SAP)

Prozessoptimierung

Ausbildung

Master in Wirtschaft, Recht oder Technik

Tools

MS Office

SAP

Jobbeschreibung

Senior Projektmanager:in Einkauf – Renewables, germany

Ihr Beitrag zur Energiewende:

Projektbasierte Beschaffung:

Sie übernehmen die Beschaffung im Bereich erneuerbare Energien (Windenergie, Photovoltaik, Wasserstofftechnologie) und tragen so maßgeblich zur Energiewende bei.

Marktexpertise:

Sie sind vertraut mit dem Markt für Windturbinen, Solar-EPCs und Balance-of-Plant-Dienstleistungen und bringen Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung kosteneffizienter Versorgungsstrategien mit.

Ausschreibungen und Verträge:

Sie entwickeln Ausschreibungs- und Vertragsstrategien und sind ein vertrauenswürdiger Partner für das Projektmanagement und die Technikabteilung bei der Beschaffung von Lieferanten für Photovoltaik-, Wind- und Wasserstoffanlagen.

Internationale Verhandlungen:

Sie führen Verhandlungen mit internationalen Vertragslieferanten auf Englisch, um vorteilhafte, wettbewerbsfähige Preise zu erzielen und komplexe Risiken durch ausgewählte Geschäftsbedingungen zu minimieren.

Beschaffungsprozess:

Sie verwalten den gesamten Beschaffungsprozess (einschließlich Bedarfs-/Marktanalyse, RFI, RFPs, Verhandlungen und Vertragsabschluss) in enger Zusammenarbeit mit wichtigen Stakeholdern und gemäß den Richtlinien und Prozessen.

Prozessoptimierung:

Sie steuern die Beschaffungsstrategie in den relevanten Sourcing-Gruppen und sorgen für eine kontinuierliche Verbesserung der Beschaffungsprozesse.

Anlaufstelle:

Sie sind die erste Anlaufstelle bei Lieferantenbeschwerden, Nichtkonformitäten und Reklamationen in enger Zusammenarbeit mit den Projektleitern.

Abgeschlossenes wirtschaftliches, juristisches oder technisches Studium (mindestens Master).

Erfahrung:

Mehrjährige Erfahrung im Einkauf in einem der relevanten Bereiche.

Vertragskenntnisse:

Erfahrung in der Erstellung und Abwicklung von EPC-Verträgen in internationalen Anlagenbauprojekten.

Betriebswirtschaft und Recht:

Kenntnisse in betriebswirtschaftlichen und juristischen Aufgabenstellungen (Lieferantenaudits, Vertragsrecht, Vergaberecht - von Vorteil).

IT-Kenntnisse:

Versierter Umgang mit modernen eTools, MS Office und SAP.

Sprachkenntnisse und Mobilität:

Verhandlungssicheres Englisch, Reisebereitschaft und Führerschein B.

Ihre genaue und strukturierte Arbeitsweise, Ihre Kommunikationsstärke sowie Ihre Freude an der Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen begeistern uns. Ihre Flexibilität in Bezug auf unterschiedliche Aufgabengebiete im Einkauf rundet Ihr Profil ab.

Aktive Mitwirkung:

Die Möglichkeit, aktiv zur Energiewende beizutragen.

Einarbeitung und Benefits:

Eine strukturierte Einarbeitungsphase und zahlreiche Benefits.

Remote-Arbeit:

Die Möglichkeit, remote aus ganz Deutschland zu arbeiten.

Weiterbildung:

Ein umfangreiches internes Bildungsprogramm und jährliche Mitarbeitergespräche.

Vergütung:

Ein tarifvertragliches Bruttomonatsgrundgehalt zuzüglich einer leistungsorientierten Entlohnung.