(Senior) Projektmanager - HR Systeme / Projektmanagement / Stakeholdermanagement / SAP (m/w/d)

Campusjäger by Workwise; Markkleeberg; Vor Ort; EUR 45.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen im Bereich Food und Logistics sucht einen (Senior) Projektmanager, der den gesamten Projektlebenszyklus im HR-Bereich betreut. In dieser spannenden Rolle werden Sie HR-Systeme weiterentwickeln und interdisziplinäre Projektteams steuern, um innovative Lösungen voranzutreiben. Mit einem flexiblen Arbeitsumfeld, einer Vielzahl von Mitarbeiterbenefits und der Möglichkeit, an strategischen Projekten zu arbeiten, bietet diese Position die Chance, einen bedeutenden Einfluss auf die Unternehmensentwicklung zu haben. Wenn Sie eine Hands-On-Mentalität mitbringen und gerne in einem dynamischen Umfeld arbeiten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Flexibilität bei Arbeitszeit und -ort

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiter-Empfehlungsbonus

Abwechslungsreiches Essensangebot in der Kantine

Kostenlose Produktkühlschränke

Vergünstigte Markenprodukte

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder relevante Berufserfahrung im Projektmanagement.
• Sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch, Erfahrung mit internationalen Stakeholdern.

Aufgaben

• Betreuung des gesamten Projektlebenszyklus im Bereich HR Systeme.
• Steuerung von interdisziplinären Projektteams und Kommunikation zwischen Beteiligten.

Kenntnisse

Projektmanagement

HR-Systeme

IT-Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Strategisches Denken

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre

Wirtschaftsinformatik

Tools

MS Office

SAP

Zeitwirtschaftstools

Jobbeschreibung

Wachau, Germany

Arbeiten bei der Unternehmensgruppe Theo Müller bedeutet, Teil eines regional verwurzelten Familienunternehmens und international wachsenden Konzerns im Bereich Food und Logistics zu sein. Mit bekannten Marken in den Geschäftsbereichen Molkerei, Fisch & Feinkost, Saucen und Dressings, einem eigenen Verpackungsunternehmen, einem Transport- und Logistikunternehmen und einem eigenen Kraftwerk steht die Unternehmensgruppe für Vielfalt, Unabhängigkeit und Sicherheit.
Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Unternehmensgruppe teilen eine gemeinsame Vision: Geschmack in das Leben der Menschen zu bringen. Begleiten Sie uns auf dieser Reise und sichern Sie sich einen Job mit Zukunftsperspektive.

Was erwartet Sie?

• Sie betreuen als (Senior) Project Manager (m/w/d) den gesamten Projektlebenszyklus, von der Planung über die erfolgreiche Umsetzung bis zum Go-live, von strategischen Projekten im Bereich HR Systems & Processes
• Sie begleiten und entwickeln HR-Systeme weiter, wie z.B. Zeitwirtschafts- und Payroll-Systeme
• Sie übernehmen die Steuerung von interdisziplinären Projektteams sowie die Kommunikation und Informationsstreuung zwischen allen Projektbeteiligten und Fachbereichen
• Sie erstellen und pflegen Dokumentationen und Reportings zum Projektstatus und -fortschritt
• Sie treiben im Zuge des Stakeholder- und Changemanagements die Neu- und Weiterentwicklung sowie die Optimierung von bestehenden HR-Prozessen voran

Was bieten wir Ihnen?

• Flexibilität bei Arbeitszeit und -ort: In vielen Bereichen lassen sich Arbeitszeit und -ort flexibel gestalten, sodass beides ins eigene Leben passt
• Bausteine für die Zukunft: Unsere berufliche Altersvorsorge und das betriebliche Gesundheitsmanagement
• Wir sind immer auf der Suche nach neuen Kolleg:innen. Ihre Mitarbeiter-Empfehlung wird mit 1.500 Euro belohnt
• Bei uns ist für jeden Geschmack etwas dabei: Unsere Kantinen bieten ein abwechslungsreiches Essensangebot
• Das gibt es nur bei uns: Hütten-Urlaub auf unserer eigenen Hütte, kostenlose Produktkühlschränke an jedem Standort sowie vergünstigte Markenprodukte in den Werksverkäufen

Was sollten Sie mitbringen?

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik und/oder einschlägige Berufserfahrungen im Projektmanagement
• Sie fühlen sich sowohl im HR- als auch im IT-Bereich wohl und können die Anforderungen beider Seiten in Einklang bringen
• Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen, idealerweise auch mit Zeitwirtschaftstools und SAP
• Sie sind kommunikationsstark in Deutsch und Englisch, arbeiten problemlos mit internationalen Stakeholdern zusammen und bringen die Bereitschaft für gelegentliche Dienstreisen mit
• Sie denken und handeln strategisch sowie wirtschaftlich und treiben Prozesse und Projekte aktiv voran
• Sie sind dank Ihrer ausgeprägten Hands-On-Mentalität, Überzeugungskraft und pragmatischen sowie strukturierten Arbeitsweise die perfekte Verstärkung für unser Team

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