Senior-Projektmanager HR (m/w/d) Schwerpunkt Digitalisierung

Dirk Rossmann GmbH; Burgwedel; Vor Ort; EUR 50.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen kreativen Projektmanager für HR-Projekte. In dieser spannenden Rolle leiten Sie ein engagiertes Team und gestalten aktiv die Digitalisierung im Personalwesen. Sie arbeiten an innovativen Lösungen und optimieren Prozesse, während Sie mit verschiedenen Fachleuten zusammenarbeiten. Ihre Fähigkeiten im Projektmanagement und Ihre Erfahrung mit Tools wie ServiceNow sind entscheidend für den Erfolg. Wenn Sie eine Leidenschaft für HR und Technologie haben, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie, einen echten Unterschied zu machen.

Qualifikationen

• Mehrjährige Projekterfahrung im Bereich Digitalisierung/Software.
• Kenntnisse in klassischen und agilen Projektmethoden.

Aufgaben

• Leitung von HR-Projekten zur Digitalisierung und Softwareeinführung.
• Optimierung von Prozessen und Entwicklung neuer Instrumente.

Kenntnisse

Projektmanagement

Digitalisierung

Präsentationsfähigkeiten

Teamführung

Kreativität

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium

Kaufmännische Ausbildung

Tools

ServiceNow

Microsoft Teams

Jira

Jobbeschreibung

Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover– Hier arbeiten rund 2.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.

Heute wissen, was uns morgen verbindet! Unser Human Resources Fachbereich besteht aus sieben engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 280 Mitarbeitende: Egal ob HR-Management, HR-Service, Personal- und Organisationsentwicklung, Talent Acquisition & Employer Branding, HR-Systeme, HR-Projekte oder HR-Controlling – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitende und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen. Wir sind Mehrwertstifter, Kundenbegeisterer und Zukunftsdenker und gestalten die Entwicklung unseres Unternehmens aktiv mit.

Das gibt’s bei uns obendrauf

Das bewirken Sie bei uns

• Projektleiter, Strukturgeber, Motivator – so umfangreich ist dieser Job! Werden Sie Mitglied unseres 20-köpfigen HR-Projektmanager-Teams, das sich um Systeme und Projekte im HR-Fachbereich kümmert
• Sie leiten unterschiedliche HR-Projekte rund um Digitalisierung, Automatisierung oder die Einführung neuer bzw. Ablösung bestehender Software im HR-Umfeld. Dabei arbeiten Sie eng mit den jeweiligen Product Ownern zusammen. Ein Schwerpunkt wird das Projekt ServiceNow im HR-Bereich sein.
• Von A wie Auftragsklärung bis Z wie Zielzustand – gemeinsam mit Ihrem Projektteam schaffen Sie es, neue Instrumente zu entwickeln, Prozesse zu optimieren und das Projektziel zu erreichen
• In der fachlichen Tiefe können Sie nicht alles wissen – das ist ganz klar. Deshalb stellen Sie sich Ihr Projektteam so zusammen, wie Sie es brauchen. Ob IT-Spezialist oder Experte für Arbeitsrecht – mit dem entsprechenden fachlichen Know-how erreichen Sie Ihr Projektziel
• Welche Methoden Sie dabei verwenden, ist Ihrer Kreativität überlassen. Klassisches Projektmanagement oder agile Methoden wie Dailys und Sprints – Sie entscheiden, was den größten Mehrwert bietet und stecken den Rahmen

Das bringen Sie mit

• Sie haben ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung absolviert. Sie verfügen über mehrjährige Projekt-Erfahrungen im Kontext mit Digitalisierung/Software – idealerweise mit ServiceNow und oder im Personalbereich
• Die Tücken und Herausforderungen im Projektmanagement kennen Sie aus der Praxis und können auf Ihre Kenntnisse unterschiedlicher Projektmethoden (klassisch/agil) sowie Erfahrungen in der Visualisierung zurückgreifen
• Es fällt Ihnen leicht, vor Gruppen zu sprechen und Ergebnisse überzeugend zu präsentieren
• Sie haben ein technisches Verständnis für Systemlandschaften und die aktuellen HR-Themen und Trends
• Wenn Sie außerdem schon mit Systemen wie Microsoft Teams, Jira oder anderen Tools gearbeitet haben, passen Sie super zu uns und den Aufgaben