Senior-Projektmanager HR (m/w/d) Schwerpunkt Digitalisierung

TN Germany; Burgwedel; Vor Ort; EUR 60.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende HR-Abteilung sucht einen Senior-Projektmanager (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Digitalisierung. Der Kandidat wird für die Leitung und Durchführung von verschiedenen HR-Projekten zuständig sein, insbesondere in der Einführung neuer Software-Systeme. Mit einem engagierten Team möchte das Unternehmen die Zukunft des HR-Bereichs aktiv gestalten und innovative Lösungen entwickeln. Der Job bietet attraktive Konditionen, einschließlich Homeoffice-Möglichkeiten und umfangreiche Benefits.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Weihnachts- und Urlaubsgeld

Betriebsrente

Umfassendes Onboarding

Personalrabatt & Einkaufsgutscheine

Sportgruppen & Freizeitseminare

Kostenlose Parkplätze

50% Mobiles Arbeiten

Firmenevents

Qualifikationen

• Mehrjährige Projekt-Erfahrung im Kontext Digitalisierung/Software, idealerweise mit ServiceNow.
• Kenntnisse unterschiedlicher Projektmethoden (klassisch/agil) und Visualisierung.
• Technisches Verständnis für Systemlandschaften und HR-Trends.

Aufgaben

• Leitung von HR-Projekten zur Digitalisierung und Automatisierung.
• Zusammenstellung und Leitung von Projektteams entsprechend den Anforderungen.
• Verwendung klassischer und agiler Projektmanagement-Methoden.

Kenntnisse

Projektmanagement

Digitalisierung

Präsentation

Kommunikation

Agile Methoden

Systemverständnis

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung

Tools

ServiceNow

Microsoft Teams

Jira

Jobbeschreibung

Senior-Projektmanager HR (m/w/d) Schwerpunkt Digitalisierung, Burgwedel

Dirk Rossmann GmbH

• Senior-Projektmanager HR (m/w/d) Schwerpunkt Digitalisierung

Senior-Projektmanager HR (m/w/d) Schwerpunkt Digitalisierung

Vollzeit

• Land: Deutschland
• Anstellung: Vollzeit, Unbefristet
• Bereich: Human Resources

Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover– Hier arbeiten rund 2.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.

Heute wissen, was uns morgen verbindet! Unser Human Resources Fachbereich besteht aus sieben engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 280 Mitarbeitende: Egal ob HR-Management, HR-Service, Personal- und Organisationsentwicklung, Talent Acquisition & Employer Branding, HR-Systeme, HR-Projekte oder HR-Controlling – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitende und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen. Wir sind Mehrwertstifter, Kundenbegeisterer und Zukunftsdenker und gestalten die Entwicklung unseres Unternehmens aktiv mit.

Senior-Projektmanager HR (m/w/d) Schwerpunkt Digitalisierung

Das gibt’s bei uns obendrauf

37,5-Stunden-Woche

30 Tage Urlaub

Weihnachts- und Urlaubsgeld

Betriebsrente

Umfassendes Onboarding

Personalrabatt & Einkaufsgutscheine

Sportgruppen & Freizeitseminare

Kostenlose Parkplätze

50% Mobiles Arbeiten

Corporate Benefits

Betriebsrestaurant

ROSSMANN-Ferienwelt

Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen

ROSSMANN-Lernwelt

ROSSMANN Einarbeitungstage

Firmenappartements

Das bewirken Sie bei uns

• Projektleiter, Strukturgeber, Motivator – so umfangreich ist dieser Job! Werden Sie Mitglied unseres 20-köpfigen HR-Projektmanager-Teams, das sich um Systeme und Projekte im HR-Fachbereich kümmert
• Sie leiten unterschiedliche HR-Projekte rund um Digitalisierung, Automatisierung oder die Einführung neuer bzw. Ablösung bestehender Software im HR-Umfeld. Dabei arbeiten Sie eng mit den jeweiligen Product Ownern zusammen. Ein Schwerpunkt wird das Projekt ServiceNow im HR-Bereich sein.
• Von A wie Auftragsklärung bis Z wie Zielzustand – gemeinsam mit Ihrem Projektteam schaffen Sie es, neue Instrumente zu entwickeln, Prozesse zu optimieren und das Projektziel zu erreichen
• In der fachlichen Tiefe können Sie nicht alles wissen – das ist ganz klar. Deshalb stellen Sie sich Ihr Projektteam so zusammen, wie Sie es brauchen. Ob IT-Spezialist oder Experte für Arbeitsrecht – mit dem entsprechenden fachlichen Know-how erreichen Sie Ihr Projektziel
• Welche Methoden Sie dabei verwenden, ist Ihrer Kreativität überlassen. Klassisches Projektmanagement oder agile Methoden wie Dailys und Sprints – Sie entscheiden, was den größten Mehrwert bietet und stecken den Rahmen

Das bringen Sie mit

• Sie haben ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung absolviert. Sie verfügen über mehrjährige Projekt-Erfahrungen im Kontext mit Digitalisierung/Software – idealerweise mit ServiceNow und oder im Personalbereich
• Die Tücken und Herausforderungen im Projektmanagement kennen Sie aus der Praxis und können auf Ihre Kenntnisse unterschiedlicher Projektmethoden (klassisch/agil) sowie Erfahrungen in der Visualisierung zurückgreifen
• Es fällt Ihnen leicht, vor Gruppen zu sprechen und Ergebnisse überzeugend zu präsentieren
• Sie haben ein technisches Verständnis für Systemlandschaften und die aktuellen HR-Themen und Trends
• Wenn Sie außerdem schon mit Systemen wie Microsoft Teams, Jira oder anderen Tools gearbeitet haben, passen Sie super zu uns und den Aufgaben

Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.