Senior Projektmanager Ersatzteillogistik Rail (m/w/d)

Aconext; Erlangen; Hybrid; EUR 65.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Zuschüsse für KiTa (Fair Pay+)

Betriebliche Altersvorsorge

Bonussystem

30 Tage Urlaub

Homeoffice/Homeoffice-flexibilität

Firmeneigener Fahrzeugpool

Mitarbeiterrabatte

Team Events

Zusammenfassung

ACONEXT ist Technologiefachbetrieb, der an Innovationen in IT, Engineering und Technologie arbeitet. Mit über 850 Mitarbeitenden gestalten wir globale Supply-Chain-Prozesse und liefern hochwertige Ersatzteile für Schienenfahrzeuge.

Die Position vereint Logistik- und Beschaffungsmanagement in einem hybriden Arbeitsumfeld mit Fokus auf effiziente Prozesse, Budgetkontrolle und Stakeholder-Kommunikation. Wir suchen eine Senior-PI-Logistikexpertin, die Verantwortung übernimmt.

Qualifikationen

• Masterabschluss im technischen oder wirtschaftlichen Bereich.
• Mehrjährige Erfahrung in Ersatzteillogistik und Supply-Chain-Management.
• PM-Zertifizierung wünschenswert

Aufgaben

• Verantwortung für Ersatzteilversorgung von Schienenfahrzeugprojekten in Inbetriebnahme, Gewährleistung und Service.
• Abstimmung von Materialbedarfen mit Projektleitung, Engineering und weiteren Fachbereichen.
• Steuerung von Material- und Logistikteilprojekten sowie Implementierung effizienter Prozesse.
• Entwicklung und Umsetzung wirtschaftlicher Beschaffungsstrategien.
• Identifikation und Realisierung von Einsparpotenzialen entlang der Supply Chain.
• Überwachung von Projektzielen hinsichtlich Termine, Kosten und Qualität.
• Koordination von Kunden, Lieferanten und internen Stakeholdern.
• Hybrides, agiles Arbeiten unterstützen und aktiv mitgestalten.

Kenntnisse

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Masterabschluss im technischen oder wirtschaftlichen Bereich

PM-Zertifizierung (PM@Siemens, PMI oder IPMA)

Tools

SAP MM

Jobbeschreibung

ACONEXT ist Kompetenz in Technologieberatung, IT und Engineering. Gemeinsam arbeiten wir an den technischen Innovationen von morgen. Mit Leidenschaft für Technik und Technologie entwickeln wir mit unseren mehr als 850 Mitarbeiterinnen & Mitarbeitern neue Produktgenerationen. Von der Idee für ein Produkt bis zu seiner Serienreife machen wir Innovation planbar. Was uns im Besonderen auszeichnet: Wir glauben, dass dies nur in einem Umfeld möglich ist, das auf Vertrauen, Wertschätzung, Menschlichkeit, Leidenschaft und Offenheit basiert. Wir nennen es „passion for life cycle”.

• Verantwortung für die Ersatzteilversorgung von Schienenfahrzeugprojekten während Inbetriebnahme, Gewährleistung und Service
• Abstimmung von Materialbedarfen mit Projektleitung, Engineering und weiteren Fachbereichen
• Steuerung von Material- und Logistikteilprojekten sowie Implementierung effizienter Prozesse
• Entwicklung und Umsetzung wirtschaftlicher Beschaffungsstrategien
• Identifikation und Realisierung von Einsparpotenzialen entlang der Supply Chain
• Überwachung von Projektzielen hinsichtlich Termine, Kosten und Qualität
• Koordination von Kunden, Lieferanten und internen Stakeholdern
• Abgeschlossenes Masterstudium im technischen oder wirtschaftlichen Bereich
• Mehrjährige Erfahrung in der Ersatzteillogistik und im Supply Chain Management
• Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement inklusive Planung, Steuerung und Reporting
• Sehr gute Kenntnisse in SAP Material Management (SAP MM)
• Grundkenntnisse im Bahn- bzw. Rail-Umfeld
• Verhandlungssichere Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse
• PM-Zertifizierung (z. B. PM@Siemens, PMI oder IPMA) wünschenswert
• Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z. B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
• Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
• Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
• Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
• Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
• Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
• Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen