Project Manager SAP S/4HANA Supply Chain & Logistics (m/w/d)

Orangetheory - Franchise #0070

Deutschland

Hybrid

EUR 90.000 - 120.000

Vollzeit

14 Tage+
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Benefits dieser Stelle

Fair Pay+
Hybrides Arbeiten
Beachtliche Zusatzleistungen

Zusammenfassung

Orangetheory - Franchise #0070 sucht einen erfahrenen Projektmanager SAP S/4HANA Supply Chain & Logistik (m/w/d) mit Fokus auf Optimierung von Prozessen in einem produzierenden Umfeld. Standort ist Herzogenaurach, Deutschland, mit hybriden Arbeitsmöglichkeiten.

Sie steuern SAP-Einführungsprojekte, arbeiten eng mit Fachbereichen zusammen und koordinieren Tests sowie Schulungen. Erwartet werden mehrjährige Berufserfahrung in Supply Chain und fließende Deutsch- sowie Englischkenntnisse.

Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Supply Chain Management, Logistik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar.
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Supply Chain Management eines produzierenden Industrieunternehmens.
  • Kenntnisse in SAP ERP (R/3) und/oder SAP S/4HANA sowie Erfahrung in Transformations- oder Einführungsprojekten.
  • Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen zu weiteren Produktionsstandorten.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

  • Gestaltung und Optimierung von Supply-Chain- und Logistikprozessen im SAP S/4HANA-Umfeld.
  • Analyse, Konzept und Implementierung von SAP S/4HANA-Lösungen für Materialfluss, Produktionsversorgung und Lagerlogistik.
  • Steuerung und Begleitung von SAP S/4HANA-Rollouts an nationalen und internationalen Produktionsstandorten.
  • Koordination von Tests, Cutover-Aktivitäten sowie Key-User-Schulungen im Rahmen der SAP-Einführung.
  • Entwicklung und Umsetzung effizienter Lager- und Materialflusskonzepte in enger Abstimmung mit Fachbereichen.
  • Zusammenarbeit mit internationalen Projektteams zur kontinuierlichen Optimierung der SAP-gestützten Logistikprozesse.

Kenntnisse

SAP S/4HANA
SAP ERP (R/3)
Supply Chain Management
Logistik

Ausbildung

Universitäts- oder FH-Abschluss in Supply Chain/Logistik/Wirtschaftsingenieurwesen

Tools

SAP S/4HANA
SAP ERP

Jobbeschreibung

Verstärke unser Team als

Projektmanager SAP S/4HANA Supply Chain & Logistik (m/w/d)

Standort: Herzogenaurach

DEIN AUFGABENGEBIET:
  • Gestaltung und Optimierung von Supply-Chain- und Logistikprozessen im SAP S/4HANA-Umfeld
  • Analyse, Konzeption und Implementierung von SAP S/4HANA-Lösungen für Materialfluss, Produktionsversorgung und Lagerlogistik
  • Steuerung und Begleitung von SAP S/4HANA-Rollouts an nationalen und internationalen Produktionsstandorten
  • Koordination von Tests, Cutover-Aktivitäten sowie Key-User-Schulungen im Rahmen der SAP-Einführung
  • Entwicklung und Umsetzung effizienter Lager- und Materialflusskonzepte in enger Abstimmung mit den Fachbereichen
  • Zusammenarbeit mit internationalen Projektteams zur kontinuierlichen Optimierung der SAP-gestützten Logistikprozesse
DEIN PROFIL:
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Supply Chain Management, Logistik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Supply Chain Management eines produzierenden Industrieunternehmens
  • Fundierte Kenntnisse in SAP ERP (R/3) und/oder SAP S/4HANA sowie Erfahrung in Transformations- oder Einführungsprojekten
  • Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen zur Betreuung weiterer Produktionsstandorte
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise kombiniert mit Teamgeist und hoher Flexibilität
ACONEXT BIETET DIR:
  • Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
  • Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
  • Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
  • Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
  • Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
  • Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
  • Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen
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