(Senior) Projektmanager Defence (m/w/d)

T60 Consulting; München; Hybrid; EUR 60.000 - 100.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Hybrides Arbeitsmodell

Flexibilität durch Remote-Anteile

Interessante berufliche Perspektiven

Freundliches Arbeitsumfeld

Flache Hierarchien

Kontinuierliche Weiterbildung

Zusammenfassung

Ein etabliertes Beratungsunternehmen sucht einen (Senior) Projektmanager für Defence-Projekte mit einem hybriden Arbeitsmodell. In dieser Schlüsselrolle leiten Sie ein engagiertes Team und sind verantwortlich für die Einhaltung von Zeit-, Kosten- und Qualitätszielen. Sie bringen Ihre Expertise im Projektmanagement ein, um innovative Lösungen für anspruchsvolle Kunden im Defence-Bereich zu entwickeln. Mit einem Fokus auf kontinuierliche Weiterbildung und ein kollegiales Arbeitsumfeld bietet dieses Unternehmen hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten. Wenn Sie eine Leidenschaft für technische Herausforderungen haben und in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Maschinenbau oder Ingenieurwesen erforderlich.
• Zertifizierung im Projektmanagement nach IPMA, Scrum oder Prince2 gewünscht.

Aufgaben

• Leitung und Steuerung von Defence-Projekten mit Fokus auf Landsysteme.
• Hauptansprechpartner für Kundenberatung sowohl remote als auch vor Ort.

Kenntnisse

Projektmanagement

Kommunikative Fähigkeiten

Analytische Arbeitsweise

Teamführung

Kenntnisse internationaler Defence-Märkte

Agile Methoden

Klassische Projektmanagement-Methoden

Technische Entwicklungsprojekte

Ausbildung

Studium im Maschinenbau

(Wirtschafts)ingenieurwesen

BWL oder vergleichbare Fachrichtung

Tools

V-Modell XT BUND

DOORS

SAP

Jobbeschreibung

Mit einem Fokus auf IT- und ausgewählte Fachthemen realisieren unsere Berater verschiedenste Strategie-, Technologie- und Transformationsprojekte für unsere Kunden u.a. in den Bereichen Manufacturing, High-Tech, Defence, Automotive und Public. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt motivierte Kandidatinnen und Kandidaten als (Senior) Projektmanager Defence (m/w/d) hybrid mit Standort in München oder Bonn.

Aufgaben:

• Verantwortung für die Leitung und Steuerung von Defence-Projekten mit Fokus auf Landsysteme
• Hauptansprechpartner in der Beratung von Kunden innerhalb von Deutschland sowohl remote als auch vor Ort
• Leitung eines kleinen Teams bestehend aus Managern, PMO und Ingenieuren
• Sicherstellung der Einhaltung von Zeit-, Kosten- und Qualitätszielen
• Anwendung agiler und klassischer Projektmanagement-Methoden zur effizienten Steuerung von Projekten und Reporting
• Identifikation von Optimierungspotenzialen und Weiterentwicklung von Prozessen
• Verantwortung für die Einhaltung regulatorischer Anforderungen im Defence-Bereich
• Unterstützung bei der strategischen Weiterentwicklung des Defence-Geschäftsbereichs

Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium im Maschinenbau, (Wirtschafts)ingenieurwesen, BWL oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Defence-Umfeld
• Zertifizierung im Projektmanagement nach IPMA (Level D oder höher), Scrum, Prince2 oder vergleichbar
• Erfahrung in der Leitung technischer Entwicklungsprojekte
• Kenntnisse internationaler Defence-Märkte und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit der Bundeswehr von Vorteil
• Sicherer Umgang mit im militärischen Umfeld gängigen Projektmanagement-Tools und Methoden à z.B. V-Modell XT BUND, DOORS, SAP
• Kenntnisse von militärischen Anforderungen wünschenswert, z.B. NATO MIL STD, VG-Normen, etc.
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie souveränes Auftreten vor Kunden und Stakeholdern
• Strukturierte und analytische Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung; gerne mit bereits vorhandener Überprüfung (Ü2 oder höher)

Wir bieten:

• Hybrides Arbeitsmodell und Flexibilität durch Remote-Anteile bis zu 40 %
• Interessante berufliche Perspektive und Entwicklungsmöglichkeiten in einem stark wachsenden und unternehmerisch geprägten Beratungsunternehmen
• Freundliches und kollegiales Arbeitsumfeld sowie eine wertegeprägte Unternehmenskultur
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und starke Umsetzungsorientierung
• Kontinuierliche Weiterbildung, individuelle Förderung

Sollten Sie Fragen haben oder weitere Informationen benötigen, kontaktieren Sie uns gerne jederzeit unter [e-mail].