(Senior) Projektmanager Defence (m/w/d)

T60; München; Hybrid; EUR 80.000 - 120.000; Vollzeit

Zusammenfassung

T60 sucht eine erfahrene Führungskraft als (Senior) Projektmanager Defence (m/w/d) zur Leitung komplexer Defence-Projekte mit Fokus auf Zeit-, Kosten- und Qualitätsziele. Du berätst Kunden in Deutschland, teilst die Ressourcen mit einem kleinen Team und arbeitest remote sowie vor Ort.

Du bringst mehrjährige Defence-Erfahrung, ideal in der Marine, sowie IPMA/ Scrum/Prince2-Zertifizierungen mit und beherrschst V-Modell XT, DOORS und SAP.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, BWL oder einer vergleichbaren Fachrichtung.

Aufgaben

• Verantwortung für die Leitung und Steuerung von Defence-Projekten.
• Hauptansprechpartner in der Beratung von Kunden innerhalb von Deutschland sowohl remote als auch vor Ort
• Leitung eines kleinen Teams bestehend aus Managern, PMO und Ingenieuren
• Sicherstellung der Einhaltung von Zeit-, Kosten- und Qualitätszielen
• Anwendung agiler und klassischer Projektmanagement-Methoden zur effizienten Steuerung von Projekten und Reporting
• Identifikation von Optimierungspotenzialen und Weiterentwicklung von Prozessen
• Verantwortung für die Einhaltung regulatorischer Anforderungen im Defence-Bereich
• Unterstützung bei der strategischen Weiterentwicklung des Defence-Geschäftsbereichs
• Kenntnisse internationaler Defence-Märkte und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit der Bundeswehr von Vorteil

Kenntnisse

Kommunikative Fähigkeiten

Analytische Arbeitsweise

Eigeninitiative

Teamführung

Deutsch- und Englischkenntnisse

Ausbildung

Maschinenbau/Wirtschaftsingenieurwesen/BWL oder vergleichbar

Tools

V-Modell XT BUND

DOORS

SAP

Jobbeschreibung

Mit einem Fokus auf ausgewählte Fachthemen realisieren unsere Berater verschiedenste Strategie-, Technologie- und Transformationsprojekte für unsere Kunden u.a. in den Bereichen Manufacturing, High-Tech, Defence, Automotive und Public. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt motivierte Kandidatinnen und Kandidaten als (Senior) Projektmanager Defence (m/w/d).

• Verantwortung für die Leitung und Steuerung von Defence-Projekten
• Hauptansprechpartner in der Beratung von Kunden innerhalb von Deutschland sowohl remote als auch vor Ort
• Leitung eines kleinen Teams bestehend aus Managern, PMO und Ingenieuren
• Sicherstellung der Einhaltung von Zeit-, Kosten- und Qualitätszielen
• Anwendung agiler und klassischer Projektmanagement-Methoden zur effizienten Steuerung von Projekten und Reporting
• Identifikation von Optimierungspotenzialen und Weiterentwicklung von Prozessen
• Verantwortung für die Einhaltung regulatorischer Anforderungen im Defence-Bereich
• Unterstützung bei der strategischen Weiterentwicklung des Defence-Geschäftsbereichs
• Abgeschlossenes Studium im Maschinenbau, (Wirtschafts)ingenieurwesen, BWL oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Defence-Umfeld, idealerweise in der Marine
• Zertifizierung im Projektmanagement nach IPMA (Level D oder höher), Scrum, Prince2 oder vergleichbar
• Erfahrung in der Leitung technischer Entwicklungsprojekte
• Kenntnisse internationaler Defence-Märkte und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit der Bundeswehr von Vorteil
• Sicherer Umgang mit im militärischen Umfeld gängigen Projektmanagement-Tools und Methoden à z.b. V-Modell XT BUND, DOORS, SAP
• Kenntnisse von militärischen Anforderungen wünschenswert, z.B. NATO MIL STD, VG-Normen, etc.
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie souveränes Auftreten vor Kunden und Stakeholdern
• Strukturierte und analytische Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung; gerne mit bereits vorhandener Überprüfung (Ü2 oder höher)
• Hybrides Arbeitsmodell und Flexibilität durch Remote-Anteile bis zu 40 %
• Interessante berufliche Perspektive und Entwicklungsmöglichkeiten in einem stark wachsenden und unternehmerisch geprägten Beratungsunternehmen
• Freundliches und kollegiales Arbeitsumfeld sowie eine wertegeprägte Unternehmenskultur
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und starke Umsetzungsorientierung
• Kontinuierliche Weiterbildung, individuelle Förderung