Stellenbeschreibung: Projektmanager Post-Merger-Integration
Wir suchen einen erfahrenen Projektmanager (m/w/d) für die Leitung unseres Post-Merger-Integrationsprojekts. Ihre Aufgaben umfassen:
- Gesamtverantwortung für Planung, Steuerung und Umsetzung des Projekts sowie Verfolgung der Integrationsstrategie zur Erreichung der Synergieziele.
- Methodisches Programmmanagement inklusive Controlling, Reporting und enger Abstimmung mit der Geschäftsführung sowie Präsentation vor Gremien und Stakeholdern.
- Führung und Koordination interdisziplinärer Teams sowie fachliche Leitung interner und externer Projektleiter:innen.
- Identifikation von Risiken und Herausforderungen sowie Entwicklung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen.
- Steuerung der Integration von Prozessen, Systemen, Strukturen und Organisationen beider Unternehmen.
- Change-Management und Kulturintegration zur Förderung einer gemeinsamen Unternehmenskultur sowie Moderation von Workshops und Eskalationsgesprächen.
Projektlaufzeit: 01.06.2025 - 31.12.2025
Arbeitsort: 80% remote, 20% in München
Arbeitsauslastung: 100%
Aufgabenbeschreibung
- Gesamtverantwortung für Planung, Steuerung und Umsetzung des Post-Merger-Integrationsprojekts sowie Verfolgung der Integrationsstrategie zur Erreichung der Synergieziele
- Methodisches Programmmanagement inklusive Controlling, Reporting und enger Abstimmung mit der Geschäftsführung sowie Präsentation vor Gremien und Stakeholdern
- Führung und Koordination interdisziplinärer Teams sowie fachliche Leitung interner und externer Projektleiter:innen
- Identifikation von Risiken und Herausforderungen sowie Entwicklung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen
- Steuerung der Integration von Prozessen, Systemen, Strukturen und Organisationen beider Unternehmen
- Change-Management und Kulturintegration zur Förderung einer gemeinsamen Unternehmenskultur sowie Moderation von Workshops und Eskalationsgesprächen
Projektlaufzeit: 01.06.2025 - 31.12.2025
Arbeitsort: 80% remote, 20% in München
Arbeitsauslastung: 100%
Fähigkeiten
- Mind. 8 Jahre Erfahrung in der Leitung von komplexen Programmen / Post-Merger-Integrationen (ab 5 Mio. EUR, Public / SV)
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Beratung auf TOP-Management-Ebene (GF-/C-Level), inkl. Gremien, Betriebsrat & Stakeholder
- Fundierte Kenntnisse im Change Management (Organisationsentwicklung) und der politischen / gesetzlichen Post-Merger-Anforderungen
- Sicherer Umgang im Projektmanagement mit umfassenden Methodenkompetenzen / Zertifizierungen (IPMA, PMI, Prince2, ..)
- Hohe IT-Affinität, inkl. IT-Prozesse, IT-Infrastrukturen, Enterprise-Architekturen, SAFe-Frameworks und agile Tools (Atlassian)