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Senior Projektmanager

TN Germany

München

Hybrid

EUR 80.000 - 120.000

Vollzeit

Vor 3 Tagen
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Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen erfahrenen Projektmanager für die Leitung eines Post-Merger-Integrationsprojekts. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Planung, Steuerung und Umsetzung des Projekts, während Sie eng mit der Geschäftsführung und Stakeholdern zusammenarbeiten. Ihre Expertise in Change Management und umfangreiche Erfahrung in der Leitung komplexer Programme sind entscheidend, um Synergieziele zu erreichen und eine gemeinsame Unternehmenskultur zu fördern. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das sowohl remote als auch vor Ort in München stattfindet. Wenn Sie eine Leidenschaft für strategisches Management und interdisziplinäre Teamführung haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Qualifikationen

  • Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Leitung von Post-Merger-Integrationen.
  • Fundierte Kenntnisse im Change Management und den gesetzlichen Anforderungen.

Aufgaben

  • Verantwortung für Planung und Umsetzung des Post-Merger-Integrationsprojekts.
  • Führung interdisziplinärer Teams und Koordination interner sowie externer Projektleiter.

Kenntnisse

Leitung von komplexen Programmen
Berufserfahrung auf TOP-Management-Ebene
Change Management
Projektmanagement-Zertifizierungen (IPMA, PMI, Prince2)
IT-Affinität

Tools

Atlassian

Jobbeschreibung

Stellenbeschreibung: Projektmanager Post-Merger-Integration

Wir suchen einen erfahrenen Projektmanager (m/w/d) für die Leitung unseres Post-Merger-Integrationsprojekts. Ihre Aufgaben umfassen:

  1. Gesamtverantwortung für Planung, Steuerung und Umsetzung des Projekts sowie Verfolgung der Integrationsstrategie zur Erreichung der Synergieziele.
  2. Methodisches Programmmanagement inklusive Controlling, Reporting und enger Abstimmung mit der Geschäftsführung sowie Präsentation vor Gremien und Stakeholdern.
  3. Führung und Koordination interdisziplinärer Teams sowie fachliche Leitung interner und externer Projektleiter:innen.
  4. Identifikation von Risiken und Herausforderungen sowie Entwicklung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen.
  5. Steuerung der Integration von Prozessen, Systemen, Strukturen und Organisationen beider Unternehmen.
  6. Change-Management und Kulturintegration zur Förderung einer gemeinsamen Unternehmenskultur sowie Moderation von Workshops und Eskalationsgesprächen.

Projektlaufzeit: 01.06.2025 - 31.12.2025

Arbeitsort: 80% remote, 20% in München

Arbeitsauslastung: 100%

Aufgabenbeschreibung
  • Gesamtverantwortung für Planung, Steuerung und Umsetzung des Post-Merger-Integrationsprojekts sowie Verfolgung der Integrationsstrategie zur Erreichung der Synergieziele
  • Methodisches Programmmanagement inklusive Controlling, Reporting und enger Abstimmung mit der Geschäftsführung sowie Präsentation vor Gremien und Stakeholdern
  • Führung und Koordination interdisziplinärer Teams sowie fachliche Leitung interner und externer Projektleiter:innen
  • Identifikation von Risiken und Herausforderungen sowie Entwicklung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen
  • Steuerung der Integration von Prozessen, Systemen, Strukturen und Organisationen beider Unternehmen
  • Change-Management und Kulturintegration zur Förderung einer gemeinsamen Unternehmenskultur sowie Moderation von Workshops und Eskalationsgesprächen

Projektlaufzeit: 01.06.2025 - 31.12.2025

Arbeitsort: 80% remote, 20% in München

Arbeitsauslastung: 100%

Fähigkeiten
  • Mind. 8 Jahre Erfahrung in der Leitung von komplexen Programmen / Post-Merger-Integrationen (ab 5 Mio. EUR, Public / SV)
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Beratung auf TOP-Management-Ebene (GF-/C-Level), inkl. Gremien, Betriebsrat & Stakeholder
  • Fundierte Kenntnisse im Change Management (Organisationsentwicklung) und der politischen / gesetzlichen Post-Merger-Anforderungen
  • Sicherer Umgang im Projektmanagement mit umfassenden Methodenkompetenzen / Zertifizierungen (IPMA, PMI, Prince2, ..)
  • Hohe IT-Affinität, inkl. IT-Prozesse, IT-Infrastrukturen, Enterprise-Architekturen, SAFe-Frameworks und agile Tools (Atlassian)
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