(Senior) Projektleiter*in / Ingenieur*in - Schwachstrom (m/w/d)

Arup; München; Hybrid; EUR 90.000 - 125.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitsmodelle

Mentoring-Programm

Auslandseinsätze möglich

Gewinnbeteiligung

Betriebliche Altersvorsorge

Mobilität (Swapfiets)

Kitazuschuss

Kitaplatz Berlin

Zusammenfassung

Arup sucht eine:n (Senior) Projektleiter:in / Ingenieur:in für Elektrotechnik. Sie verantworten eigenständig die Planung und Umsetzung von Schwachstromprojekten im Hochbau in enger Abstimmung mit Architektur, Tragwerksplanung, Energiedesign und Bauphysik.

Dabei setzen Sie HOAI-Leistungsphasen 1–8 um und vertreten technische Konzepte gegenüber Auftraggebenden. Sie bringen 5+ Jahre relevante Erfahrung, fundierte HOAI-/Vertragskenntnisse sowie starke Kommunikationskompetenz mit.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik oder Automatisierungstechnik.
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Planung von Schwachstromtechnik im Hochbau.
• Nachweisliche Leitung von Bauvorhaben über HOAI-Leistungsphasen hinweg.
• Fundierte Kenntnisse in HOAI, AHO, VOB und Vertragswesen.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, gutes Deutsch; Englisch vorteilhaft.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Projektleitung im Bereich Elektrotechnik mit Schwerpunkt Schwachstrom übernehmen.
• Technische Lösungen entwickeln, Machbarkeitsstudien erstellen und Qualität sichern.
• Interne Schnittstellen koordinieren und Umsetzung mit Architektur, Tragwerksplanung etc. steuern.
• Technische Konzepte gegenüber Auftraggebenden vertreten und präsentieren.
• Junior Ingenieurs fachlich weiterentwickeln und Angebote unterstützen.

Kenntnisse

Projektleitung

Schwachstromtechnik

HOAI

Vertragswesen

Deutsch & Englisch

Ausbildung

Elektrotechnik Studium

Tools

HOAI

AHO

VOB

Jobbeschreibung

Gestalte gemeinsam mit Arup eine Zukunft mit Sinn in Berlin, Frankfurt oder München

Arups gemeinschaftlicher Ansatz zeichnet uns seit über 80 Jahren aus und bestimmt , wie wir mit unserem kreativen und nachhaltigen Planungsansatz eine bessere Welt gestalten.

Die Chance

Du verantwortest innovative Konzepte, Entwurfs- und Ausführungsplanungen sowie deren Begleitung auf der Baustelle im Bereich der Technischen Gebäudeausrüstung für Elektrotechnik. Unser Elektrotechnik-Team steht im Mittelpunkt des Engagements von Arup für eine nachhaltige Entwicklung. Wir entwickeln innovative Lösungen, die die Auswirkungen auf die Umwelt minimieren und gleichzeitig komfortable und gesunde Räume schaffen, in denen Menschen leben, arbeiten und sich entfalten können.

Als (Senior) Projektleiter*in / Ingenieur*in bei Arup wirst Du:

• ie eigenverantwortliche Projektleitung im Bereich Elektrotechnik mit Schwerpunkt Schwachstrom übernehmen und innovative Konzepte und Planungen über die HOAI-Leistungsphasen 1–8 hinweg verantworten
• Anspruchsvolle technische Lösungen entwickeln und prüfen, Machbarkeitsstudien und Bewertungen gebäudetechnischer Anlagen erstellen und dabei Qualität, technische Exzellenz und eine verlässliche Ausführung sicherstellen
• Projektbeteiligte, ausführende Firmen und interne Schnittstellen koordinieren und die Umsetzung komplexer Planungsaufgaben in enger Zusammenarbeit mit Architektur, Tragwerksplanung, Fassadenplanung, Energiedesign, Bauphysik, Brandschutz und Projektmanagement steuern
• Technische Konzepte souverän gegenüber Auftraggebenden vertreten, Lösungen professionell präsentieren und Klarheit für fundierte Entscheidungen in allen Projektphasen schaffen
• Junior Ingenieur*innen fachlich weiterentwickeln und bei der Erstellung überzeugender Angebote unterstützen, um neue Projektchancen erfolgreich zu erschließen

Inspiriert Dich diese Rolle?

Wir suchen Kolleginnen und Kollegen, die sich für Schwachstromtechnik im Gebäudesektor als auch für Nachhaltigkeitsthemen begeistern. Wir schätzen auch:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Elektronik, Automatisierungstechnik oder in einem vergleichbaren technischen Fachgebiet
• 5+ Jahre relevante Berufserfahrung in der Planung von Schwachstromtechnik im Hochbau sowie vertiefte Fachkenntnisse in komplexen TGA-Projekten
• Nachweisbare Erfahrung in der eigenverantwortlichen Leitung mittelgroßer bis großer Bauvorhaben, idealerweise über mehrere HOAI-Leistungsphasen hinweg und mit anspruchsvollen technischen Anforderungen
• Fundierte Kenntnisse in HOAI, AHO, VOB und Vertragswesen sowie die Fähigkeit, technische, wirtschaftliche und vertragliche Anforderungen sicher in der Projektabwicklung zu verbinden
• Strukturierte, kunden- und lösungsorientierte Arbeitsweise, kombiniert mit hoher Kommunikations- und Teamfähigkeit, sehr guten Deutschkenntnissen sowie guten Englischkenntnissen von Vorteil

Warum Arup?

Bei Arup investieren wir in unsere Mitarbeitenden und unterstützen ihre Entwicklung vom ersten Tag an. Als Unternehmen, das sich im Besitz einer Stiftung befindet, werden wir von unseren Zielen und Werten angetrieben und schaffen ein kooperatives und lohnendes Umfeld für unsere Mitarbeitenden.

Deine Benefits

• Flexibles Arbeiten - Die Wahl zwischen Voll- oder Teilzeitmodell, bis zu 3 Tage die Woche im Homeoffice und bis zu 20 Tage pro Jahr aus einem anderen Land zu arbeiten.
• Persönliche Weiterentwicklung - Mentoring-Programm, verschiedene Trainings (z.B. Sprachkurse für Deutsch und Englisch) und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere Arup University.
• Perspektiven im Ausland - Die Möglichkeit sich für kurze oder längere Entsendungen in anderen Arup Büros weltweit zu bewerben.
• Gewinnbeteiligung - Zusätzlich zweimal jährliche Gewinnausschüttung, die sich nicht auf die individuelle Leistung der Mitarbeitenden bezieht, sondern auf die globale Performance von Arup.
• Wohlbefinden & Familie - Betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung, Mobilität (z.B. Swapfiets Leihfahrrad), Kitazuschuss mit bis zu 150 Euro im Monat, und in Berlin bieten wir außerdem bei Bedarf einen Kitaplatz bei unserem Kooperationspartner an.

Bei Arup gehörst Du zu einem außergewöhnlichen Kollektiv, in dem Individualität gefördert wird. Unsere Stärke liegt in der Art und Weise, wie wir unsere vielfältigen Erfahrungen, Perspektiven und Ideen respektieren, teilen und miteinander verbinden. Du wirst die Möglichkeit haben, gesellschaftlich nützliche Arbeit zu leisten, die Sinn stiftet - für Arup, für Deine Karriere und für die Kunden und Gemeinden, für die wir unsere Leistungen erbringen.

Wir setzen auf Chancengleichheit und auf einen Arbeitsplatz, die die Vielfalt der Welt um uns herum widerspiegelt. Wir fördern aktiv eine Kultur der Inklusion, in der sich jeder willkommen, respektiert und wertgeschätzt fühlt.

Wir freuen uns über Bewerbungen von talentierten Personen aus allen Bereichen, unabhängig von Alter (innerhalb der gesetzlichen Grenzen), Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Behinderung, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, sexueller Orientierung oder anderen geschützten Merkmalen. Wir sind bestrebt, unser Einstellungsverfahren und unsere Arbeitsplätze barrierefrei zu gestalten. Wenn Du Unterstützung oder Anpassungen benötigst, besuche bitte unsere Seite Bewerbersupport , um Kontaktinformationen und Unterstützung zu erhalten. Wir helfen Dir gerne weiter.

Möchtest Du gemeinsam mit uns eine bessere Welt gestalten?