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Die Deutsche Bahn sucht einen Senior Projektingenieur (w/m/d) Leit- und Sicherungstechnik ETCS/DSTW. Sie planen, realisieren und überwachen anspruchsvolle Infrastrukturprojekte, kooperieren eng mit Fachplanern und Auftragnehmern und gestalten die Weiterentwicklung der digitalen Bahninfrastruktur aktiv mit.
Sie arbeiten hybrid: ca. drei Tage pro Woche im Büro, flexible Modelle je nach Projektphase; Standortoptionen Augsburg, München oder Nürnberg.
Die Deutsche Bahn ist nicht nur einer der wichtigsten Mobilitätsdienstleister, sondern auch eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Um neue Brücken, Tunnel, Bahnhöfe, Gleise und Signalanlagen zu realisieren und instand zu halten, arbeiten aktuell mehr als 10.000 Ingenieure bei uns – längst nicht genug. Als Ingenieur:in bei der Deutschen Bahn kannst du dabei etwas planen, managen oder überwachen, das bleibt: die Infrastruktur für kommende Generationen.
Mit der Einführung von ETCS und digitalen Stellwerken verändert sich die technische Steuerung des Eisenbahnbetriebs grundlegend. Die damit verbundenen Infrastrukturprojekte erfordern eine enge Abstimmung zwischen Planung, technischer Umsetzung und den beteiligten Fachgewerken.
du übernimmst eine verantwortungsvolle Rolle bei der Planung und Realisierung dieser anspruchsvollen Vorhaben, koordinierst technische Schnittstellen und begleitest die Projekte von der Konzeption bis zur Inbetriebnahme. Dabei bringst du deine Erfahrung in der Leit- und Sicherungstechnik ein und gestaltest die Weiterentwicklung der digitalen Bahninfrastruktur aktiv mit.
Die Tätigkeit bietet dir die Möglichkeit, mobiles Arbeiten mit der Zusammenarbeit vor Ort zu verbinden. Dabei ist eine Präsenz von etwa drei Tagen pro Woche im Büro vorgesehen. Für besondere Projekttermine kann darüber hinaus eine Anwesenheit vor Ort erforderlich sein.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Senior Projektingenieur:in Leit- und Sicherungstechnik ETCS / DSTW (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Augsburg, München oder Nürnberg.
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.