(Senior) Project Manager Sales Enablement (m/w/d)

Cerebras; Düsseldorf; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen im Bereich Sales Enablement sucht eine vielseitige Persönlichkeit für das Commercial Enablement Team in Düsseldorf. Sie fokussieren sich auf Projektmanagement und die Verbesserung von Onboarding und digitalen Lernformaten. Voraussetzungen sind ein abgeschlossenes Studium, mindestens 3 Jahre Erfahrung im Projektmanagement und sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse. Das Unternehmen bietet ein hybrides Arbeitsmodell und attraktive Vorteile wie 31 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.

Leistungen

31 Tage Urlaub plus 2 zusätzliche Tage

Hybrides Arbeitsmodell

Betriebliche Altersvorsorge

Employee Assistance Program

In-house Fitnessstudio und Barista

Jobbike

Vergünstigtes Parken

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Projektmanagement, Sales Enablement oder L&D.
• Erfahrung im digitalen oder SaaS-Umfeld.
• Spaß an der Umsetzung von Projekten.

Aufgaben

• Strukturierung der Trainingslandschaft für Onboarding.
• Konzeption digitaler Lernformate für E-Learning.
• Steuerung abteilungsübergreifender Enablement-Initiativen.

Kenntnisse

Projektmanagement

Kommunikationsstärke

E-Learning-Konzepte

Strukturierte Arbeitsweise

Cross-funktionale Zusammenarbeit

Deutschkenntnisse (sehr gut)

Englischkenntnisse (sehr gut)

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium (Wirtschaft, Kommunikation, etc.)

Tools

Articulate

Rise

Storyline

Docebo

Jobbeschreibung

Unternehmensbeschreibung

Stepstone ist eine führende Online-Jobplattform in Deutschland, die Jobsuchenden hilft, den richtigen Job zu finden. Als einer der größten Anbieter auf dem Jobmarkt in Deutschland haben wir bereits Millionen von Einstellungen in den unterschiedlichsten Branchen und Bereichen ermöglicht.

Wir sind stolz darauf, Teil der Stepstone Group zu sein - mit ihrer weltweiten Expertise für Tech-Job-Plattformen. Als Teil dieses globalen Teams können wir die neuesten Technologien, Daten und Branchenexpertise nutzen, um unseren Service weiter zu verbessern und unsere Technologie durch kontinuierliche Innovation an die Bedürfnisse des Stellenmarktes anzupassen.

Stellenbeschreibung

Du willst etwas aufbauen statt nur verwalten? Dann bist du bei uns richtig.

In unserem Commercial Enablement Team suchen wir eine vielseitige Persönlichkeit mit Projektmanagement-Fokus. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass unsere Sales- und Service-Teams optimal auf neue Produkte, Prozesse und Marktanforderungen vorbereitet sind.

Ob Onboarding, digitale Lernformate oder GTM-Projekte – du gestaltest den Enablement-Kosmos aktiv mit. Die Schwerpunkte können sich entwickeln – aktuell liegt der Fokus vor allem auf Projektmanagement & Trainingskonzeption.

Was dich erwartet

• Sales & Service Onboarding verbessern: Du strukturierst unsere Trainingslandschaft neu und hilfst neuen Kolleg*innen, schnell in der Organisation anzukommen.
• E-Learning weiterentwickeln: Du konzipierst digitale Lernformate und sorgst für skalierbares Wissen.
• Projektmanagement: Du steuerst abteilungsübergreifende Enablement-Initiativen – von der Idee bis zum Rollout.
• Go-to-Market unterstützen: Du begleitest die Einführung neuer Produkte und stellst sicher, dass unsere Vertriebsteams fit für den Markt sind.
• Schnittstellenarbeit: Du arbeitest eng mit Product Marketing, Sales Leadership und Commercial Solutions zusammen – als Bindeglied zwischen Strategie & Umsetzung.

Qualifikationen

Was du mitbringen solltest

• Ein abgeschlossenes Studium – z. B. in Wirtschaft, Kommunikation, Psychologie, Pädagogik oder vergleichbar.

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Projektmanagement, Sales Enablement oder L&D – idealerweise im digitalen oder SaaS-Umfeld.

• Erfahrung mit E-Learning-Konzepten (z. B. Articulate, Rise, Storyline, Docebo o. ä.).

• Du bist kommunikationsstark, strukturiert und hast Spaß daran, Projekte in die Umsetzung zu bringen.

• Du arbeitest gerne cross-funktional und verlierst auch bei vielen Stakeholdern nicht den Überblick.

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Zusätzliche Informationen

Bei Stepstone legen wir Wert darauf, dass Du Dich nicht nur bei der Arbeit, sondern auch außerhalb des Büros wohlfühlst. Wir bieten Dir daher attraktive Vorteile:

• 31 Tage Urlaub plus 2 zusätzliche Tage für Weihnachten und Neujahr
• Hybrides Arbeitsmodell
• Betriebliche Altersvorsorge
• Employee Assistance Program (24/7 Unterstützung)
• Betriebliche Risikolebensversicherung
• Freiwillige Sozialtage
• Jobbike
• In-house Fitnessstudio und Barista
• Bring your dog to the office
• Vergünstigtes Parken sowie Zugang zum Corporate Benefits Portal

Unsere Mission

Gleiche Chancen für alle – das ist unser Anspruch! Wir sind überzeugt, dass Vielfalt und Inklusion entscheidend für unseren Erfolg als globales Unternehmen sind. Daher fördern und wertschätzen wir Diversität in all ihren Facetten und freuen uns über jede Bewerbung, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion, Alter, Familienstand oder anderen Merkmalen.