Senior Project Manager (m/w/d) Sales & Exhibition BOOT & FUN BERLIN | OUTVENTURE

Messe Berlin GmbH; Berlin; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Messe Berlin GmbH sucht eine Führungskraft für das Event BOOT & FUN BERLIN. In dieser entscheidenden Rolle sind Sie verantwortlich für die fachliche Leitung eines Teams, die strategische Entwicklung und die Durchführung von Vertriebsaktivitäten. Ihre Expertise in der Boots- und Wassersportbranche sowie Ihr Engagement für Diversität und Nachhaltigkeit sind entscheidend, um die Messe als führende Plattform in diesem Bereich weiterzuentwickeln.

Qualifikationen

• Erste einschlägige Berufserfahrung als Führungskraft.
• Sehr gute Kenntnisse in der Boots- und Wassersportbranche.

Aufgaben

• Fachliche Führung eines engagierten Teams im Bereich BOOT & FUN BERLIN.
• Verantwortung für Vertrieb, Ticketing und Sponsoring.
• Repräsentation auf Branchenevents und Netzwerkveranstaltungen.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Kundenorientierung

Veränderungskompetenz

Konfliktmanagement

Selbstmanagement

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft oder Kommunikation

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Deine Aufgaben

Du verstehst dich als impulsgebend, verfügst über eine Gastgebermentalität und begeisterst dich für die Aufgaben der BOOT & FUN BERLIN. Mit deinem Handeln, deinen Entscheidungen und deinem Kommunikationsstil prägst du nachhaltig die Gastgeberkultur der Messe Berlin und unterstützt die geschäftliche Entwicklung und strategische Ausrichtung des Konzerns.
Du verstehst dich als Sparringspartner:in, bist ein Teamplayer und hast Lust dich gemeinsam mit uns weiterzuentwickeln?
Dann komm zu uns ins Team!
Du widmest dich mit Engagement insbesondere folgenden Aufgaben:

• Fachliche Führung eines engagierten Teams von derzeit zwei festen Mitarbeitenden im Bereich BOOT & FUN BERLIN mit Fokus auf Boots- und Wassersport.
• Beobachtung aktueller Entwicklungen und Trends in der Boots-, Fun- und Wassersportbranche zur Identifikation neuer Themen, Zielgruppen und Marktchancen.
• Verantwortung für die vertrieblichen Aktivitäten in den Bereichen Hallen- und Freigeländevermietung, Ticketing sowie Sponsoring – insbesondere in Segmenten wie Klassiker, Motorboote, Refit, Segeln, Paddeln, Vereine, Zubehör etc.
• Steuerung relevanter Verkaufsziele (z. B. vermietete Ausstellungsfläche in m², Ticketverkäufe, Anzahl Fachbesucher:innen) inklusive Monitoring, Reporting und kontinuierlicher KPI-Analyse.
• (Weiter-)Entwicklung von Themenwelten und Marktsegmenten in enger Zusammenarbeit mit Key-Account-Manager:innen – inklusive Kooperationsverhandlungen mit Verbänden, Medien- und Industriepartnern.
• Verantwortung für administrative Projektprozesse wie Ausstellerregistrierung, Rechnungsstellung, Vertragswesen, Datenschutz sowie Abstimmung mit internen Messeprozessen.
• Direkte Betreuung ausgewählter Key Accounts aus dem Bereich Wassersport oder maritimes Zubehör.
• Strategische Datenpflege und -analyse zur Ableitung von Wachstumsimpulsen – in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen der Messe Berlin.
• Repräsentation der BOOT & FUN BERLIN | OUTVENTURE auf Branchenevents, Netzwerkveranstaltungen und bei Kundenterminen – auch in Vertretung der Projektleitung.
• Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung der Veranstaltung als führende Plattform für Boots- und Wassersportkultur im deutschsprachigen Raum.

Deine Qualifikation

Fachlich:

• Abgeschlossenes Studium mit wirtschaftswissenschaftlichem oder Kommunikationsschwerpunkt (oder veranstaltungsbezogene Ausbildung und durch langjährige relevante Berufserfahrung erworbene vergleichbare Kenntnisse).
• Erste einschlägige Berufserfahrung als Führungskraft mit entsprechender Methodenkompetenz zur Weiterentwicklung von Teams.
• Sehr gute Kenntnisse in der Boots- und Wassersportbranche.
• Nachweisbare Methodenkompetenz im Projektmanagement.
• Einschlägige Erfahrung im Concept-Sales, und Entwicklung langfristiger Vertriebsstrategien.
• Sehr gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift.
• Sehr gute Kenntnis von MS Office.

Persönlich:

• Veränderungskompetenz
  Du bist neugierig und trägst deinen Veränderungswillen aktiv nach außen.
• Diversität und Inklusion
  Du legst großen Wert auf Diversität und Inklusion und bist überzeugt, dass ein vielfältiges Arbeitsumfeld unsere Kreativität und Innovationskraft stärkt.
• Kunden(nutzen)orientierung
  Du verfügst über eine kundenorientierte Persönlichkeit und erfragst und priorisierst Kundenbedarfe.
• Eigeninitiatives Handeln & aktive Übernahme von Eigenverantwortung
  Du handelst verantwortungsbewusst und zielorientiert.
• Lernbereitschaft & -fähigkeit
  Kontinuierliche Weiterentwicklung und eine hohe Lernbereitschaft zeichnen dich aus.
• Nachhaltigkeits-Mindset
  Du gehst sorgsam mit Ressourcen und Energie um und unterstützt uns somit unsere ökologischen und sozialen Ziele zu erreichen.
• Reflexionsfähigkeit
  Du bist in der Lage dich selbst einzuschätzen und stehst Feedback gegenüber offen.
• Mitarbeitenden Steuerung & -förderung
  Du erkennst Stärken und Entwicklungsfelder der Mitarbeitenden und delegierst Verantwortung passend zu den Fähigkeiten.
• Konfliktmanagement
  Du erkennst Konfliktpotenziale und hinterfragst unterschiedliche Sichtweisen und Interessen. Dabei entwickelst du gemeinschaftlich Ansätze zur Konfliktlösung.
• Selbst- & Zeitmanagement
  Du kannst Aufgaben in Arbeitsschritte herunterbrechen und in Arbeitspaketen zusammenführen um sie zeit-/ und ergebnisgerecht zu liefern.