Senior Project Manager (m/w/d) - Real Estate Projects

Turner & Townsend Limited; Stuttgart; Vor Ort; EUR 60.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein globales Projektmanagementunternehmen in Stuttgart sucht einen erfahrenen Projektmanager (m/w/d) zur Betreuung spannender Neu- und Umbauprojekte. Sie bringen über 8 Jahre Erfahrung im Projektmanagement mit und beraten namhafte Auftraggeber. Zu Ihren Aufgaben gehören die Projektorganisation und -steuerung sowie die aktive Kommunikation mit Kunden. Sie profitieren von abwechslungsreichen Projekten und einem dynamischen Arbeitsumfeld.

Leistungen

Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge

Externe Mitarbeiterberatung

Monatliche Rückerstattung für öffentliche Verkehrsmittel

Regelmäßige Teamevents

Qualifikationen

• Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Projektmanagement für komplexe Hochbauprojekte.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Erfahrung mit Tabellenkalkulationsprogrammen.

Aufgaben

• Beratung bei Neu- und Umbauprojekten für Büro- und Industriegebäude.
• Projektorganisation und -steuerung.
• Führung des Projektteams und Kommunikation mit Kunden und externen Teams.

Kenntnisse

Analytisches Denken

Kommunikationsfähigkeit

Präsentationsfähigkeiten

Durchsetzungsvermögen

Teamorientierung

Ausbildung

Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder Architektur

Tools

MS Office

Projektmanagementplattformen

Jobbeschreibung

• Vollzeit
• Abteilung: Real estate

Unternehmensbeschreibung

Turner & Townsend zählt zu den führenden, globalen Projektmanagement- und Bauberatungsunternehmen. Mit einem internationalen Netzwerk aus 111Büros und über 6700 Mitarbeitern unterstützen wir private und öffentliche Bauherren und Investoren bei der Steuerung und Realisierung komplexer Bauprojekte und zukunftsorientierter Infrastrukturprojekte.

Stellenbeschreibung

#LoveAChallenge

• Als Teil eines Projektteams beraten Sie unsere namhaften Auftraggeber bei der erfolgreichen Realisierung spannender Neu- und Umbauprojekte wie Büro-, Geschäfts- oder Industriegebäuden aus den Sektoren Commercial und der öffentlichen Hand.
• Sie steuern Projekte unterschiedlicher Größe und Komplexität; Hierzu gehört u.a. die Projektorganisation, die Projektzielsetzung, die Projektsteuerung, die Terminplanung, die Dokumentation des Projektfortschrittes, sowie die Leitung und Förderung des Projektteams.
• Hierbei behalten Sie die Kosten, Termine und Qualitäten im Blick und übernehmen die Projektabrechnung und Prozessverbesserung.
• In Einklang mit dem Vergabe-, Bauvertrags- und Honorarrecht (VOB, HOAI) sowie dem Costmanagement (DIN 276) und der Bauablaufplanung erarbeiten Sie optimale und individuelle Lösungen für und mit unseren Kunden.
• Sie übernehmen die aktive Führungsrolle im Austausch mit dem Kunden. Als Ansprechpartner und Berater fördern Sie eine gute und strukturierte Kommunikation mit den kundeninternen Fachbereichen und den externen Planungsteams während der gesamten Projektlaufzeit.

#LoveAChallenge

• Sie haben ein immobilienbezogenes oder technisches Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Architektur, o.ä. erfolgreich abgeschlossen.
• Sie verfügen über min. 8 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement bzw. in der Projektsteuerung für komplexe Hochbauprojekte.
• Unternehmerisches Denken, eine schnelle Auffassungsgabe, sowie die Fähigkeit zu analytischem und vernetztem Denken zeichnet sie aus.
• Sie bringen hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten mit.
• Sie verfügen über eine gesunde Mischung aus Durchsetzungs- und Einfühlungsvermögen, Zielstrebigkeit und Teamorientierung und arbeiten selbstständig, detailliert und sorgfältig.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen, Erfahrung mit Tabellenkalkulationsprogrammen und routinierter Umgang mit Projektmanagementplattformen runden Ihr Profil ab.

Zusätzliche Informationen

Bei uns erwarten Sie spannende Projekte, ein eigenverantwortliches Arbeiten innerhalb eines dynamischen Umfeldes mit herausfordernden Aufgaben!

• Learning & Development: zahlreiche Fachtrainings, Soft-Skills-Seminare und Mentoring sowie die Möglichkeit, and länderübergreifenden Arbeitsgruppen teilzunehmen.
• Work-Life-Balance: arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, externe Mitarbeiterberatung und Rechtsunterstützung, Wellpass-Zuschüsse, vergünstigte Event-, Kultur-, Hotel- und Shopping-Highlights.
• Go green: monatlich Geld zurück für die Nutzung von Bus, Bahn, Miet-E-Bike, Miet-E-Scooter, Car-Sharing etc.
• Corporate Social Responsibility: einen freien Tag zur Unterstützung einer lokalen Wohltätigkeitsaktivität, zusätzlich Charity Sport Events, Spendenaktionen, etc.
• Teamevents: regelmäßige Veranstaltungen, u.a. 2-tägiger „Corporate Day“, Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und weitere Team- und Office-Events.