Senior Project Manager (m/w/d)

Turner & Townsend Pty Limited; Berlin; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Learning & Development

Work-Life-Balance

Go green

Corporate Social Responsibility

Teamevents

Job summary

Turner & Townsend in Berlin sucht einen Senior Project Manager (m/w/d) im Bereich Real Estate, um anspruchsvolle Hochbauprojekte zu steuern und Auftraggebern eine professionelle Begleitung zu bieten.

Sie beraten Auftraggeber, steuern Projekte, übernehmen Projektorganisation, Terminplanung und Dokumentation und arbeiten eng mit internen und externen Stakeholdern zusammen. Deutsch und Englisch beherrschen Sie sicher, Erfahrungen in internationalen Teams runden das Profil ab.

Qualifications

• Technisches Studium im Bauwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen.
• 7–10 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Projektmanagement für Hochbauprojekte.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.

Responsibilities

• Projektteams und Auftraggeber bei der Realisierung von Hochbauprojekten beraten.
• Projekte und Programme unterschiedlicher Größe steuern: Organisation, Zielsetzung, Steuerung, Terminplanung, Dokumentation.
• Schnittstellen-Management und Ansprechpartner für kundeninterne Fachbereiche, Generalplaner, Generalunternehmer und Behörden.

Skills

Projektmanagement

Stakeholder-Management

Teamführung

Kommunikation

Education

Bachelor/BSc Bauingenieurwesen

Tools

Microsoft Project

AutoCAD

Job description

Turner & Townsend zählt zu den führenden, globalen Dienstleistungsunternehmen. Mit einem internationalen Netzwerk aus 228Büros und über 20.000 Mitarbeitern unterstützen wir private und öffentliche Bauherren und Investoren bei der Steuerung und Realisierung komplexer Bauprojekte und zukunftsorientierter Infrastrukturprojekte.

Stellenbeschreibung

#LoveAChallenge

Unsere namhaften Auftraggeber haben hohe Ansprüche an die Realisierung ihrer Bauprojekte. Mit Ihrer Erfahrung und Motivation lenken Sie als Senior Project Manager (m/w/d) durch spannende und komplexe Bauprojekteaus dem Bereich Real Estate.

• Als Teil eines Projektteams beraten Sie unsere namhaften Auftraggeber bei der erfolgreichen Realisierung spannender Hochbauprojekte .
• Sie steuern Projekte und Programmeunterschiedlicher Größe und Komplexität; Hierzu gehört u.a. die Projektorganisation, die Projektzielsetzung, die Projektsteuerung, die Terminplanung oder dieDokumentation des Projektfortschrittes.
• In Ihrer Schnittstellenfunktion stellen Sie ein strukturiertes Projekt-Stakeholder-Management sicher und sind ein verlässlicher Ansprechpartner für kundeninterneFachbereiche, Generalplaner, Generalunternehmer,Subunternehmen, lokale Behörden, etc.
• Als Bauherrenvertreter haben Sie eintiefgehendes Verständnis für die Kundenanforderungen, einschließlich Design, Spezifikationen und Anweisungen.
• Sie behalten jederzeit die Prozesse der Gebäudefertigstellung,der Inbetriebnahme und der Übergabe im Blick.
• Sie haben ihr technisches Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Architektur o.ä. erfolgreich abgeschlossen.
• AlsSenior Project Manager verfügen Sie über ca. 7-10 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Projektmanagement bzw. in der Projektsteuerung für komplexe Hochbauprojekte.
• Unternehmerisches Denken, eine schnelle Auffassungsgabe, sowie die Fähigkeit zu analytischem und vernetztem Denken zeichnet sie aus.
• Sie bringen hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache mit und haben Spaß daran, in multikulturellen Teams zu arbeiten.
• Sie haben Erfahrung mit großen und komplexen Projekten im Industriebereich
• Sie verfügen über eine gesunde Mischung aus Durchsetzungs- und Einfühlungsvermögen, Zielstrebigkeit und Teamorientierung und arbeiten selbstständig, detailliert und sorgfältig.

Zusätzliche Informationen

Bei uns erwarten Sie spannende Projekte, eineigenverantwortliches Arbeiten innerhalb eines dynamischen Umfeldes mit herausfordernden Aufgaben!

• Learning & Development: zahlreiche Fachtrainings, Soft-Skills-Seminare und Mentoring sowie die Möglichkeit, and länderübergreifenden Arbeitsgruppen teilzunehmen.
• Work-Life-Balance:arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, externe Mitarbeiterberatung und Rechtsunterstützung, Wellpass-Zuschüsse, vergünstigte Event-, Kultur-, Hotel- und Shopping-Highlights.
• Go green:monatlich Geld zurück für die Nutzung von Bus, Bahn, Miet-E-Bike, Miet-E-Scooter, Car-Sharing etc.
• Corporate Social Responsibility:einen freien Tag zur Unterstützung einer lokalen Wohltätigkeitsaktivität, zusätzlich Charity Sport Events, Spendenaktionen, etc.
• Teamevents:regelmäßige Veranstaltungen, u.a. 2-tägiger „Corporate Day“, Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und weitere Team- und Office-Events.