Senior Project Manager EHS (m/w/d)

Heraeus Quarzglas GmbH & Co. KG HRdirekt; Kleinostheim; Vor Ort; EUR 70.000 - 110.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Attraktive Vergütung

Flexible Urlaubstage

Zusatzleistungen

Zusammenfassung

Heraeus Covantics sucht eine erfahrene EHS-Fachkraft, die das EHS-Managementsystem gemäß ISO 14001/45001 implementiert, pflegt und weiterentwickelt. Sie berät Management und Fachbereiche bei technischen EHS-Fragestellungen und leitet standortweite Sicherheits-, Gesundheits- und Umweltschutzmaßnahmen.

Sie koordinieren Audits, Compliance-Checks und Management-Reviews, arbeiten als Key User für Intelex/Enhesa und kommunizieren mit Behörden.

Qualifikationen

• EHS-Fachwissen nach ISO 14001/45001 und relevante EHS-Gesetze
• Bereitschaft zur Fachkunde im Arbeitsschutz (Sifa) von Vorteil
• Audit-Erfahrung und Projektmanagement-Methoden
• Sicherer Umgang mit Stakeholdern auf allen Ebenen
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Aufgaben

• Implementieren, pflegen und weiterentwickeln des EHS-Managementsystems nach ISO 14001/45001
• Beratung von Management und Fachbereichen bei EHS-Fragestellungen
• Durchführung von EHS-Risikobewertungen, Schulungskonzepten und standortweiten Maßnahmen
• Sicherstellen des Management-of-Change-Prozesses und Dokumentation
• Untersuchung von Vorfällen und Erstellung aussagekräftiger EHS-Kennzahlen
• Koordination von internen/externen Audits, Compliance-Checks und Management-Reviews
• Key User für Intelex/Enhesa; Kommunikation mit Behörden
• Unterstützung regionaler EHS-Assessments

Kenntnisse

EHS-Management ISO 14001/45001

Audits

Dokumentation & Reporting

Deutsch fließend

Englischkenntnisse

MS Office/SharePoint

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation

Tools

MS Office

SharePoint

Intelex/Enhesa (Key User)

Jobbeschreibung

Das können Sie bewegen:

In dieser Position verantworten Sie die Implementierung, Pflege und kontinuierliche Weiterentwicklung des EHS-Managementsystems nach ISO 14001 und ISO 45001 sowie die Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten gesetzlichen und internen EHS-Anforderungen.

Als zentrale Ansprechperson beraten und unterstützen Sie Management und Fachbereiche bei technischen EHS-Fragestellungen sowie bei der Lösung komplexer EHS-Herausforderungen.

Entwickelt, aktualisiert und begleitet werden EHS-Risikobewertungen, Schulungskonzepte und standortweite Maßnahmen zur Förderung von Arbeitssicherheit, Gesundheits- und Umweltschutz.

Sie stellen ein wirksamer Management-of-Change-Prozess sicher, indem EHS-relevante Änderungen an Prozessen, Tätigkeiten und Materialien bewertet, freigegeben und dokumentiert werden.

Die Untersuchung, Auswertung und Nachverfolgung von Vorfällen, Unfällen und Umweltereignissen sowie die Erstellung aussagekräftiger EHS-Kennzahlen gehören ebenfalls zum Verantwortungsbereich.

Sie korrdinieren interne und externe Audits, Compliance-Checks, Management-Reviews sowie Zertifizierungsaktivitäten zur nachhaltigen Sicherstellung der EHS-Performance am Standort.

Darüber hinaus fungieren Sie als Key User für die EHS-Systeme Intelex und Enhesa, steuern die Kommunikation mit Behörden und unterstützen regionale EHS-Assessments.

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im EHS-Umfeld eines Industrieunternehmens
• Fundierte Kenntnisse der Managementsysteme nach ISO 14001 und ISO 45001 sowie einschlägiger EHS-Gesetze und -Vorschriften
• Idealerweise Qualifikation zur Fachkraft für Arbeitssicherheit (Sifa) nach deutschem Recht
• Erfahrung in der Planung und Durchführung von Audits sowie im Einsatz von Projektmanagement-Methoden und -Tools
• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägten Organisationsfähigkeiten
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS Office, SharePoint und unterschiedlichen Stakeholdern auf allen Ebenen

Worauf Sie sich bei Heraeus Covantics freuen können:

• Attraktive Vergütung– Neben einem wettbewerbsfähigen Gehaltspaket profitieren Sie von umfassenden Zusatzleistungen eines verantwortungsvoll geführten Familienunternehmens.
• Flexible Freizeitgestaltung– Sie erhalten 30 Urlaubstage pro Jahr sowie bis zu 6 zusätzliche freie Tage (Betriebsferien an Brückentagen sowie zwischen Weihnachten und Neujahr). Darüber hinaus stehen Ihnen Sonderurlaub für besondere Anlässe sowie ein Lebensarbeitszeitkonto für bezahlte Freistellungen (z. B. einen vorgezogenen Ruhestand) zur Verfügung.
• Nachhaltigkeit und gesellschaftliches Engagement– Nachhaltigkeit ist ein fester Bestandteil der Unternehmensstrategie. Zudem werden Bildungs-, Familien- und Wissenschaftsprojekte gezielt durch unternehmenseigene Stiftungen gefördert.
• Moderner Arbeitsplatz– Freuen Sie sich auf einen ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplatz in einer offenen Büroumgebung mit moderner Technik, einem Laptop Ihrer Wahl, zwei zusätzlichen Bildschirmen, einem iPhone (auch zur privaten Nutzung) sowie höhenverstellbaren Schreibtischen.
• Zusätzliche Benefits– Dazu gehören Zuschüsse für den öffentlichen Nahverkehr, Vergünstigungen bei zahlreichen Online- und Einzelhändlern, ein betriebsärztlicher Dienst mit umfassenden Vorsorgeuntersuchungen, vielfältige Sportangebote sowie eine Kantine mit täglich frisch zubereiteten Mahlzeiten.