Senior Project Lead (Service Desk), Stuttgart

DIS Deutscher Industrie Service AG; Esslingen am Neckar; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen in Esslingen am Neckar sucht einen engagierten Recruiter, der die Talentakquise aktiv gestaltet. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die Erstellung von Stellenausschreibungen und die Akquise neuer Kandidaten über verschiedene Kanäle. Sie begleiten den gesamten Recruitingprozess und sind der erste Ansprechpartner für die Kandidaten. Profitieren Sie von einer dynamischen Arbeitsumgebung und der Möglichkeit, an verschiedenen Projekten mitzuwirken. Wenn Sie eine Leidenschaft für Personalmanagement haben und gerne mit Menschen arbeiten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie, Ihre Karriere voranzutreiben.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im kaufmännischen Bereich.
• Erfahrung im Recruiting und Wissen zu personalbezogenen Vorschriften.

Aufgaben

• Erstellen und Schalten von Stellenausschreibungen über LinkedIn und StepStone.
• Koordination des gesamten Recruitingprozesses von der Auswahl bis zur Dokumentation.

Kenntnisse

Recruiting Erfahrung

Active Sourcing

MS Office Kenntnisse

Personalmanagement

Compliance-Anforderungen

Ausbildung

Ausbildung im kaufmännischen Bereich

Studium im Personalmanagement

Jobbeschreibung

Bei einem unserer namhaften Kunden in Esslingen am Neckar bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme.

Ihre Aufgaben

1. Einer Ihrer Haupttätigkeiten ist das Erstellen und Schalten diverser Stellenausschreibungen über typische Kanäle wie LinkedIn oder StepStone.
2. Ihnen obliegt die Akquise neuer Kandidaten über Active Sourcing Kanäle.
3. Sie begleiten und koordinieren den gesamten Recruitingprozess von Anfang bis Ende: Treffen die Erstauswahl der Kandidaten, führen Gespräche mit ihnen und stellen anschließend alle wichtigen Dokumente der Führungsebene bereit.
4. Nicht zuletzt sind Sie erste:r Ansprechpartner:in (m/w/d) der Kandidaten und haben die Möglichkeit an verschiedenen Projekten mitzuwirken.

Ihr Profil

1. Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im kaufmännischen Bereich, Personalmanagement oder ähnlichen Qualifikationen.
2. Sie haben bereits Erfahrung im Bereich des Recruitings und fundiertes Wissen hinsichtlich personalbezogener Vorschriften und Compliance-Anforderungen.
3. Sie sind vertraut mit dem gesamten Prozess der Talentakquise sowie des Active Sourcings über verschiedene Kanäle.
4. Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS Office Programmen.
5. Sie arbeiten strukturiert und sind offen neuen Menschen gegenüber.

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 18. Mal im Wettbewerb Deutschlands Beste Arbeitgeber vom Institut Great Place to Work ausgezeichnet und erhielten 2024 zum 3. Mal den kununu Top Company Award. Unser Service wird mit 4,5 bei Google* und mit 4,2 bei kununu* bewertet.

*Stand 09/24

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