Senior Professional System-Engineer - ERP-Technologie (w/m/d)

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Nürnberg; On-site; EUR 75,000 - 110,000; Part time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeitmodelle

Betriebliche Altersvorsorge

Entgeltumwandlung

Job summary

Die Bundesagentur für Arbeit sucht am Standort Nürnberg/Fürth einen Senior Professional System-Engineer – ERP-Technologie (w/m/d) für die Weiterentwicklung der IT‑Systemlandschaft im Personalbereich. Sie arbeiten an SAP‑SuccessFactors EC, ServiceNow und SAP‑HCM, gestalten, testen und betreiben Softwarelösungen sowie Infrastrukturen für ca.

110.000 Endnutzerinnen und Endnutzer. Im tariflichen Umfeld nach TV-BA erhalten Sie eine strukturierte Einarbeitung, flexible Arbeitszeitmodelle und die

Qualifications

• Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation (Informatik, Wirtschaftsinformatik bevorzugt).
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung oder vergleichbares Profil.

Responsibilities

• System-Engineers gestalten, entwickeln, testen, optimieren und betreiben Softwarelösungen und Infrastrukturen.
• Arbeit in interdisziplinären Teams, zur Erstellung und Anpassung hochwertiger Software und Infrastrukturen.
• Planung, Verwaltung und Wartung von IT-Systemen und Infrastrukturen.
• Analyse von Systemanforderungen und Leistungsdaten.
• Sicherstellung von Systemverfügbarkeit und -sicherheit.

Skills

SAP-SuccessFactors EC

ServiceNow

SAP-HCM

Programmiersprachen

Education

Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation

Tools

SAP‑ERP

Job description

Motivierte Verstärkung gesucht. Wir entwickeln soziale Zukunft! Als operativer IT‑Dienstleister der Bundesagentur für Arbeit (BA) betreibt das IT‑Systemhaus am Hauptstandort Nürnberg/Fürth sowie an verschiedenen Standorten deutschlandweit mit über 100 eigenen IT‑Anwendungen, 180.000 vernetzten PC‑Arbeitsplätzen und der dazugehörigen Infrastruktur eine der größten IT‑Landschaften Deutschlands und entwickelt diese ständig weiter.

Wir suchen für unsere Standorte in Nürnberg/Fürth, Berlin, Bochum, Chemnitz, Hannover, Krefeld, Lübeck, Mainz einen

Senior Professional System-Engineer – ERP‑Technologie (w/m/d)

Einstellungstermin: sofort Referenzcode: 2026_E_003127 Vertragsart: befristet Vergütung: TE III (A 11) – nach Tarifvertrag der BA (TV-BA)

Arbeitsumfeld

Sie werden im IT‑Systemhaus tariflich als IT‑Ingenieur/‑in eingestellt.

Mögliche Arbeitsorte für diese Ausschreibung sind: Nürnberg/Fürth, Berlin, Chemnitz, Bochum, Hannover, Krefeld, Lübeck, Mainz. Bitte geben Sie im Rahmen einer Bewerbung Ihren bevorzugten Arbeitsort (ggf. auch mehrere) an.

Ihr zukünftiges Team arbeitet vorrangig in Nürnberg/Fürth, daher fallen – falls Sie an einem unserer bundesweiten Arbeitsorte tätig sein möchten – gelegentlich Reisetätigkeiten an. Hier können Sie Ihr Team persönlich kennenlernen und sich in Ihre neuen Aufgaben einfinden. Die Anwesenheit in Nürnberg/Fürth ist zu Beginn der Einarbeitung und zur regelmäßigen Teamzusammenarbeit vorgesehen.

Ihr neues Team ist für alle Softwareentwicklungsaufgaben im Umfeld des Personalwesens der BA zuständig. Hier setzen wir sowohl Standardsoftwareprodukte wie SAP‑ERP als auch weitere Kaufprodukte und Eigenentwicklungen ein.

Unsere Schwerpunkte sind

Instandhaltung sowie technische und funktionale Weiterentwicklung einschl. Qualitätssicherung, Stammdatenpflege und Anwenderbetreuung der IT‑Systeme im Geschäftsfeld Personal Neuentwicklung von IT‑Services und IT‑Systemen im Geschäftsfeld Personal

Aufgrund der zunehmenden Digitalisierung und der damit steigenden Kundenerwartungen hinsichtlich Aktualität, Nutzerfreundlichkeit, Stabilität, Sicherheit und Performance stehen agiles Arbeiten und agile Entwicklungsmethoden im Vordergrund. Es sollen nutzbare Lösungen iterativ bereitgestellt und die 110.000 Anwender/‑innen und deren Bedürfnisse in den Mittelpunkt gerückt werden.

Wenn Sie Ihre Zukunft in einem spannenden Umfeld sehen und dazu beitragen möchten, die IT der BA weiter voranzubringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Flexibilität ist uns im IT‑Systemhaus ebenso wichtig wie der persönliche Austausch mit dem Team: Daher bieten wir Ihnen die Möglichkeit, bis zu 80 Prozent im Home-Office zu arbeiten.

Aufgaben und Tätigkeiten

System-Engineers gestalten, entwickeln, testen, optimieren und betreiben Softwarelösungen und Infrastrukturen, die den Anforderungen des Auftraggebers/der Auftraggeberin und der Nutzer/‑innen entsprechen. Sie arbeiten in interdisziplinären Teams, um qualitativ hochwertige und zuverlässige Software und Infrastrukturen zu erstellen und/oder anzupassen.

Dies umfasst die eigenständige Durchführung folgender Aufgaben und Anleitung anderer dazu:

• Planung, Verwaltung und Wartung von IT‑Systemen und Infrastrukturen
• Analyse von Systemanforderungen und ‑leistungsdaten
• Entwicklung, Aktualisierung und Überwachung von Software sowie Aktualisierung und Überwachung der Hardware
• Identifikation und Behebung von Systemproblemen
• Sicherstellung von Systemverfügbarkeit und ‑sicherheit

Voraussetzungen

• Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation (bevorzugte Fachrichtungen: Informatik, Wirtschaftsinformatik)
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung oder vergleichbares Profil

Sie überzeugen weiterhin durch

• Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und/oder im Betrieb von Softwarelösungen und Infrastrukturen mit Schwerpunkt in SAP‑SuccessFactors EC und ServiceNow-Plattform (Tabellen, Datenmodell, ACLs, Flow Designer, IntegrationsHub)
• Fundierte Kenntnisse in der Fehlerbehebung von Softwarelösungen und/oder Infrastrukturen in den technischen Komponenten des SAP‑HCM
• Fundierte Kenntnisse von Programmiersprachen und/oder in der Anpassung von Softwarelösungen und Infrastrukturen mit Schwerpunkt ServiceNow WSD-Modul: HR Case Management, HR Services, HR Profiles

Folgende weitere Kenntnisse sind wünschenswert

Erfahrung im Projektmanagement

Wir bieten

• Ein interessantes technisches Arbeitsumfeld
• Eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen
• Eine attraktive Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Bundesagentur für Arbeit
• Je nach Vorerfahrung ggf. ein höheres Einstiegsgehalt
• Die Zahlung weiterer Gehaltskomponenten (z.B. Jahressonderzahlung, ggf. zusätzliche monatliche Zulagen)
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Eine Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert und ihre Beschäftigten z. B. mit Hilfe des Betrieblichen Gesundheitsmanagements unterstützt
• Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, die Möglichkeit der Entgeltumwandlung und vermögenswirksame Leistungen
• Viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiterzuentwickeln, z. B. verschiedene Personalentwicklungsprogramme, individuelles Coaching und bis zu 20 Tage interne und externe Qualifizierungen pro Jahr
• Für Menschen mit Behinderungen die Gestaltung einer barrierefreien Arbeitsumgebung, damit sie ihre Kompetenzen optimal nutzen können

Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch wertvoll ist und seine Fähigkeiten und Talente einbringen kann. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns als Arbeitgeber Bundesagentur für Arbeit aktiv für Inklusion und Diversität ein: Beiunsistjede/‑r10. BeschäftigteeinMenschmitSchwerbehinderungoderdiesemgleichgestellt! Dadurchverfügenwirüberumfangreiche Erfahrungen,z.B. beiderGestaltung…