Senior Professional System-Engineer - ERP-Technologie (w/m/d)

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Fürth; Hybrid; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Home‑Office bis 80%

Flexible Arbeitszeitmodelle

Betriebliche Altersvorsorge

Tarifzahlung BA

Weiterbildungen & Coaching

Job summary

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit sucht eine/n IT‑Ingenieur/in im Umfeld SAP/ServiceNow zur Entwicklung, Bereitstellung und dem Betrieb von Softwarelösungen für das Personalwesen der BA. Sie arbeiten in interdisziplinären Teams und gestalten Prozesse mit Fokus auf Qualität, Sicherheit und Performance.

Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung bzw. dem Betrieb von Softwarelösungen mit SAP‑SuccessFactors EC und ServiceNow mit.

Qualifications

• Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation (Informatik, Wirtschaftsinformatik bevorzugt).
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung oder vergleichbares Profil.
• Fundierte Kenntnisse in SAP‑SuccessFactors EC und ServiceNow‑Plattform.
• Kenntnisse in SAP‑HCM und HR‑Modulen von Vorteil.

Responsibilities

• Sie arbeiten in interdisziplinären Teams an Softwarelösungen und Infrastrukturen für das Personalwesen der BA.
• Sie entwickeln, testen, betreiben und verbessern Softwarelösungen im Umfeld SAP/ServiceNow.
• Sie planen, verwalten und warten IT‑Systeme sowie Infrastrukturen.
• Sie identifizieren Systemprobleme und sichern Verfügbarkeit und Sicherheit.

Skills

SAP-SuccessFactors EC

ServiceNow-Plattform

SAP-HCM

HR Case Management

HR Services

HR Profiles

Projektmanagement

Education

Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation

Tools

SAP

ServiceNow

Job description

Wir entwickeln soziale Zukunft! Als operativer IT‑Dienstleister der Bundesagentur für Arbeit (BA) betreibt das IT‑Systemhaus am Hauptstandort Nürnberg/Fürth sowie an verschiedenen Standorten deutschlandweit mit über 100 eigenen IT‑Anwendungen, 180.000 vernetzten PC-Arbeitsplätzen und der dazugehörigen Infrastruktur eine der größten IT‑Landschaften Deutschlands und entwickelt diese ständig weiter.

Aufgaben und Tätigkeiten

Ihr neues Team ist für alle Softwareentwicklungsaufgaben im Umfeld des Personalwesens der BA zuständig. Hier setzen wir sowohl Standardsoftwareprodukte wie SAP‑ERP als auch weitere Kaufprodukte und Eigenentwicklungen ein.

Aufgrund der zunehmenden Digitalisierung und der damit steigenden Kundenerwartungen hinsichtlich Aktualität, Nutzerfreundlichkeit, Stabilität, Sicherheit und Performance stehen agiles Arbeiten und agile Entwicklungsmethoden im Vordergrund. Es sollen nutzbare Lösungen iterativ bereitgestellt und die 110.000 Anwender/‑innen und deren Bedürfnisse in den Mittelpunkt gerückt werden.

System-Engineers gestalten, entwickeln, testen, optimieren und betreiben Softwarelösungen und Infrastrukturen, die den Anforderungen des Auftraggebers/der Auftraggeberin und der Nutzer/‑innen entsprechen. Sie arbeiten in interdisziplinären Teams, um qualitativ hochwertige und zuverlässige Software und Infrastrukturen zu erstellen und/oder anzupassen.

Dies umfasst die eigenständige Durchführung folgender Aufgaben und Anleitung anderer dazu:

• Planung, Verwaltung und Wartung von IT‑Systemen und Infrastrukturen
• Analyse von Systemanforderungen und ‑leistungsdaten
• Entwicklung, Aktualisierung und Überwachung von Software sowie Aktualisierung und Überwachung der Hardware
• Identifikation und Behebung von Systemproblemen
• Sicherstellung von Systemverfügbarkeit und ‑sicherheit

Voraussetzungen

• Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation (bevorzugte Fachrichtungen: Informatik, Wirtschaftsinformatik)
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
• oder vergleichbares Profil

Sie überzeugen weiterhin durch

• Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und/oder im Betrieb von Softwarelösungen und Infrastrukturen mit Schwerpunkt in SAP‑SuccessFactors EC und ServiceNow-Plattform (Tabellen, Datenmodell, ACLs, Flow Designer, IntegrationsHub)
• Fundierte Kenntnisse in der Fehlerbehebung von Softwarelösungen und/oder Infrastrukturen in den technischen Komponenten des SAP‑HCM
• Fundierte Kenntnisse von Programmiersprachen und/oder in der Anpassung von Softwarelösungen und Infrastrukturen mit Schwerpunkt ServiceNow WSD‑Modul: HR Case Management, HR Services, HR Profiles

Folgende weitere Kenntnisse sind wünschenswert

• Erfahrung im Projektmanagement

Arbeitsumfeld

Sie werden im IT‑Systemhaus tariflich als IT‑Ingenieur/‑in eingestellt.

Flexibilität ist uns im IT‑Systemhaus ebenso wichtig wie der persönliche Austausch mit dem Team: Daher bieten wir Ihnen die Möglichkeit, bis zu 80 Prozent im Home-Office zu arbeiten.

Wir bieten

• Ein interessantes technisches Arbeitsumfeld
• Eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen
• Eine attraktive Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Bundesagentur für Arbeit
• Je nach Vorerfahrung ggf. ein höheres Einstiegsgehalt
• Die Zahlung weiterer Gehaltskomponenten (z. B. Jahressonderzahlung, ggf. zusätzliche monatliche Zulagen)
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Eine Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert und ihre Beschäftigten z. B. mit Hilfe des Betrieblichen Gesundheitsmanagements unterstützt
• Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, die Möglichkeit der Entgeltumwandlung und vermögenswirksame Leistungen
• Viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiterzuentwickeln, z. B. verschiedene Personalentwicklungsprogramme, individuelles Coaching und bis zu 20 Tage interne und externe Qualifizierungen pro Jahr
• Für Menschen mit Behinderungen die Gestaltung einer barrierefreien Arbeitsumgebung, damit sie ihre Kompetenzen optimal nutzen können

• bei der Gestaltung des Arbeitsumfeldes: unsere technischen Berater/‑innen prüfen die individuell notwendige Arbeitsplatzausstattung und unterstützen Sie bei der behinderungsspezifischen Ausstattung Ihres künftigen Arbeitsplatzes.
• im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehindertenvertretungen.

Wir bieten Ihnen nicht nur eine Stelle, sondern auch die Möglichkeit, Ihre Karriere bei uns zu entwickeln und sich weiterzubilden. Unsere Dienstgebäude sind gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder auch dem privaten Pkw zu erreichen. Wir bieten vielfältige gesundheitsfördernde Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements an.

Ansprechpartner für fachliche Rückfragen: Herr Thomas Schnetzer, [phone]‑8281

Ansprechpartnerin für Rückfragen: Frau Katja Fischer, [phone]‑4608