Senior Product Manager (m/w/d) – Finanzierungslösungen HaaS

HomeServe Gruppe Deutschland; Frankfurt, Schwerin; Vor Ort; EUR 50.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen erfahrenen Product Manager für die Weiterentwicklung von Finanzierungslösungen. In dieser spannenden Rolle übernehmen Sie die end-to-end Verantwortung für die Entwicklung und Optimierung von Finanzprodukten, arbeiten eng mit internationalen Teams zusammen und gestalten aktiv die Zukunft des Unternehmens. Bei einem führenden Anbieter im Bereich Wohnlösungen erwartet Sie ein dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. Wenn Sie unternehmerisch denken und bereit sind, Verantwortung zu übernehmen, dann ist dies Ihre Chance!

Leistungen

Leistungsgerechte Bezahlung

Flache Hierarchien

Mobiles Arbeiten

Flexible Arbeitszeitmodelle

Entwicklungsmöglichkeiten durch Weiterbildungen

Betriebliche Altersvorsorge

Jährliches Gesundheitsbudget

Job Bike

Corporate Benefits

Hochwertige Office-Ausstattung

Qualifikationen

• 5-10 Jahre Erfahrung in Consumer Finance oder Absatzfinanzierung.
• Nachweisliche Erfolge in der Entwicklung digitaler Produkte.

Aufgaben

• Verantwortung für die Weiterentwicklung der Finanzierungslösungen.
• Definition von Anforderungen basierend auf User Journeys.
• Entwicklung von KPIs und Verantwortung für deren Erfolgsmessung.

Kenntnisse

Deutsch (C1)

Englisch (C1)

Eigeninitiative

Unternehmerisches Denken

Durchsetzungsstärke

Ausbildung

Studium im Bereich Finance

Studium in BWL

Studium in Product Management

Studium in Entrepreneurship

Jobbeschreibung

Werde Teil unseres Betriebs!

Dein Profil

• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Finance, BWL, Product Management, Entrepreneurship oder eines vergleichbaren Studiengangs.
• 5-10 Jahre Berufserfahrung zeichnen Dich aus. Ebenfalls bringst du Erfahrung im Bereich Consumer Finance oder Absatzfinanzierung am Point of Sale in regulierten oder nicht regulierten Markt in Deutschland mit.
• Nachweisliche Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung digitaler Produkte zählen zu Deinem Profil.
• Deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch sind auf C1-Niveau.
• Eigeninitiative und unternehmerisches Denken sowie Durchsetzungsstärke und Argumentationskraft zeichnen Dich aus. Dabei hast Du Lust Dinge voranzutreiben und richtig etwas zu bewegen!
• Bereitschaft zum hybriden Arbeiten mit mäßiger Reisebereitschaft (ca. 2x im Jahr nach UK).

Bist Du bereit, die Zukunft mit uns zu gestalten? Dann bewirb Dich jetzt!

Das bekommst Du

Bei HomeServe ist das Wohlbefinden jedes Mitarbeitenden ebenso wichtig wie der Teamgeist. Wir schätzen den Austausch und meistern gemeinsam Herausforderungen. Unser Ziel ist klar: Wir wollen unsere Handwerksbetriebe an die Spitze bringen. Daher ist Folgendes für uns selbstverständlich:

• Leistungsgerechte und faire Bezahlung
• Flache Hierarchien
• Mobiles Arbeiten
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Entwicklungsmöglichkeiten durch Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Jährliches Gesundheitsbudget
• Job Bike
• Corporate Benefits
• Hochwertige Office-Ausstattung

Dein persönlicher Ansprechpartner

Jennifer Linke

Über uns

Die HomeServe ist der weltweit führende Anbieter von Lösungen für Wohnungs- und Haushaltsprobleme im SHK-Bereich, mit einem Umsatz von 1,4 Mrd. GBP und 9.000 Mitarbeitenden in acht Ländern. Seit 2022 expandiert HomeServe auch in Deutschland und bietet hier über 1000 Mitarbeitenden die Chance, die Unternehmenskultur aktiv mitzugestalten, während man auf die Stabilität eines etablierten Global Players baut.

Unser Ziel ist es, das Handwerk durch innovative Lösungen zu stärken und klimaneutrale Heizmöglichkeiten für Häuser und Wohnungen zu schaffen, unterstützt durch moderne digitale Marketinginstrumente und Effizienzsteigerung durch Standardisierung. Klimaschutz, Nachhaltigkeit und State of the Art Vermarktung für ein modernes Handwerk – Du kannst mitwirken.

Lust auf Nr. 1 – das ist unser Antrieb! Wir sind stolz darauf, die Nase technisch vorn zu haben. Mit unserem Megaanspruch sind wir voll dabei, für Kund/innen und Kolleg/innen.

Darauf kannst Du Dich bei uns freuen

• Zertifizierter TOP-Arbeitgeber: sicherer Arbeitsplatz in einem spannenden Umfeld und einem motivierten Team.
• Zukunftsperspektive: Krisensicherer Arbeitsplatz und realistischer Wachstumsplan.
• Sinnhaftigkeit: Beitrag zur Energiewende und Stärkung des Handwerks.
• Stabilität: Die Vorteile des Mittelstands kombiniert mit der Stärke einer internationalen Gruppe.
• Teamzusammenhalt: Offene, dynamische und ambitionierte Kolleg/innen.
• Anerkennung: Reale Entwicklungschancen und Gestaltungsmöglichkeiten.
• Agile Rahmenbedingungen: OKRs, Kreativräume und Sprints.
• Modernes Büro: Zentral an der Messe Frankfurt.

Es gilt: Geschlecht egal. Hauptsache Du passt zu uns!

Datenschutz

Bitte beachte unsere Datenschutzhinweise auf unserer Homepage.

Deine zukünftige Rolle

• Wärme360° Produktfamilie: Führende Rolle in der end-to-end Verantwortung für die Weiterentwicklung der Finanzierungslösungen sowie unserer Heat-as-a-Service Produkte – vom Konzept und Verhandlungen mit den Dienstleistern bis zum Ratenkauf am Point-of-Sale.
• Definition von Anforderungen: Anhand der User Journeys werden Anforderungen definiert, um den gesamten Produktlebens-Zyklus stets zu optimieren.
• Stetige Optimierung: Identifizierung von Verbesserungspotential anhand der Analysen aus den Feedbacks in Zusammenarbeit mit den Betrieben und dem Vertriebsteam sowie Umsetzung der Optimierungen in die Prozesse, Funktionen oder Pricing. Hauptansprechpartner für die Betriebe bei allen Fragen rund um das HaaS-Produkt oder die Absatzfinanzierung.
• Mitentwicklung der Finanzplattform: Gemeinsam mit dem Produkt, Risiko und Tech-Team aus UK werden Anforderungen hinsichtlich Kundenselektion, Vergabeentscheidung, Abrechnung, Forderungsmanagement, Verwaltung, etc. eingebracht, um eine Finanzplattform zu entwickeln.
• Zukünftig: Implementierung der Infrastruktur: Begleitung der Implementierung der Homeserve-Finance-Limited Infrastruktur durch Unterstützung bei der Einführung in die lokalen IT-Systeme sowie deren Integration in unseren Vertrieb, Kundenservice und Wartungsmanagement.
• Reporting: Entwicklung und Verantwortung für wichtige Produkt- und Kundenleistungskennzahlen (KPIs, Risikobereitschaft, Erfolgskriterien, usw.) sowie deren Erfolgsmessung. Berichterstellung auf hoher Management Ebene.
• Aufbau einer Compliance-Kultur: In Zusammenarbeit mit dem Fachbereich Compliance und Finance wird sichergestellt, dass die Produkte sowie Prozesse den geltenden deutschen Absatzfinanzierungs-Vorschriften entsprechen.
  
  

Zu Deiner Stelle

• Straße: Hamburger Allee 14
• PLZ / Ort: 60486 Frankfurt am Main