Senior Product Manager - Parental Leave Cover (Fixed-Term, 12 Months)

Techport; Berlin, Chemnitz, Dresden; Hybrid; EUR 70,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

Flex-Work-Budget 1.560 €

31 Tage Urlaub

Freie Freitage im August (anteilig)

Hybrides Arbeiten

Jährlich Ehrenamtstag

Job summary

Staffbase sucht eine Senior Product Managerin bzw. einen Senior Product Manager zur Führung des Produkts Tasks.

Sie arbeiten eng mit großen Enterprise-Kunden, dem Actions-Team und internen Solution Designern zusammen und verantworten Roadmap, Priorisierung und Lieferung von Features. Sie bringen mindestens 5 Jahre Produktmanagement-Erfahrung im B2B-SaaS-Umfeld mit, arbeiten gern in Greenfield-Situationen und übernehmen Verantwortung von Discovery bis Go-to-Market sowie eine enge Abstimmung mit

Qualifications

• Mindestens 5 Jahre Produktmanagement im B2B-SaaS-Umfeld
• Erfahrung in unklaren Greenfield-Situationen
• Verantwortung von Produkt-Discovery bis Go-to-Market
• Arbeiten direkt mit Enterprise-Kunden
• Fähigkeit Roadmap und Priorisierung zu steuern

Responsibilities

• Verantwortung für das Hauptprodukt Tasks
• Roadmap festlegen und Prioritäten setzen
• Zusammenarbeit mit Solution Designern und Retail-Experten
• Direkter Kontakt zu Flagship-Enterprise-Kunden
• Pflege des Actions-Umfelds (Forms, HR-Actions, Widgets) mit Core-Team

Skills

Produktmanagement im B2B-SaaS-Umfeld

Erfahrung mit Enterprise-Kunden

Discovery

Delivery

Job description

Du verantwortest als Senior Product Manager das Produkt Tasks bei Staffbase, das Unternehmenszentralen mit operativen Standorten verbindet. Die Stelle ist auf 12 Monate befristet. Du arbeitest direkt mit großen Enterprise-Kunden und steuerst Roadmap und Priorisierung.

Wen sucht Staffbase wirklich?

Gesucht wird eine Person mit mindestens 5 Jahren Produktmanagement im B2B-SaaS-Umfeld, die gerne in unklaren Greenfield-Situationen arbeitet und Produkte von Discovery bis Go-to-Market verantwortet.

Kernaufgaben

• 01 Tasks als Hauptprodukt verantwortlich, Roadmap und Priorisierung steuern
• 02 Mit Solution Designern und Retail-Domänenexperten Lösungen gestalten
• 03 Direkt mit Flagship-Enterprise-Kunden arbeiten
• 04 Actions-Umfeld (Formulare, HR-Actions, Widgets) mit dem Core-Team pflegen
• 05 Erfolgskriterien für operative Produkte definieren

Team & Auftrag

Die Rolle gehört zum Actions-Team, das die Brücke zwischen Beschäftigten, Staffbase-KI und operativer Arbeit baut, und verantwortet vor allem das Produkt Tasks. Partner sind eine Retail-Fachperson und interne Solution Designer.

Arbeitsbedingungen & Benefits

Vergütung & Vorsorge

• Flex-Work-Budget von 1.560 € im Jahr

Arbeitszeit & Urlaub

• 31 Tage Urlaub, davon ein flexibler Feiertag
• Freie, voll bezahlte Freitage im August (anteilig)

Arbeitsort

• Flexible Arbeitszeiten mit Option auf Hybridarbeit

Weitere Leistungen

• Jährlich ein Ehrenamtstag für ein soziales Projekt

Rollenprofil

aus dem Stellentitel

Kundengröße Großunternehmen & Konzerne (Enterprise)

Markt B2B (Geschäftskund:innen)

Kundenkontakt regelmäßig Kundenkontakt

Schwerpunkt Discovery und Delivery

Worauf es bei der Erfahrung ankommt

• Wunsch: Erfahrung im Produktmanagement aus der IT- oder Softwarebranche Allgemeine IT-/Softwareerfahrung reicht „B2B SaaS background - you understand enterprise customers and what it takes to roll something out at scale“

Softwaredomänen

• HR- & Recruiting-Software bestätigt
• Projektmanagement, Collaboration & Productivity bestätigt
• KI-Produkte & ML-Plattformen bestätigt
• Datenplattformen, BI & Analytics aus Firmenkontext abgeleitet
• CMS & Content-Plattformen aus Firmenkontext abgeleitet

Auch interessant für

• Product Owner aus B2B-SaaS-Unternehmen mit Enterprise-Kunden
• Produktmanager:innen aus Workflow- oder Task-Management-Produkten
• Produktmanager:innen aus Retail- oder Field-Service-Software

Fakten zur Stelle

Seniorität Senior Arbeitsmodell Hybrid Orte Berlin, Chemnitz, Dresden Vertrag Befristet Produkt Employee App

der job in 20 sekunden

Senior Product Manager - Parental Leave Cover (Fixed-Term, 12 Months)

Die vollständige Beschreibung findest du in der Originalanzeige . Oben siehst du unsere eigene Analyse der Stelle.

Staffbase entwickelt Software für interne Kommunikation und Wissenszugriff in Großunternehmen: Intranet, Mitarbeiter-App, E-Mail und den KI-Assistenten Navigator. Ein Schwerpunkt sind Beschäftigte ohne Firmenlaptop oder eigene Unternehmens-E-Mail, etwa in Produktion, Logistik und Handel.