Product Manager (m/w/d) Backoffice Transformation

Swiss Life Deutschland; Hannover; On-site; EUR 60,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

Kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsangebote durch den pme-Familienservice

Zulagen und Sonderurlaub für besondere Ereignisse

Flache Hierarchien und diverse Arbeitswelt

Moderne Führungskonzepte, z.B. Shared Leadership

Ergonomische Büroausstattung

Jobticket für öffentliche Verkehrsmittel

Job summary

Ein führendes Versicherungsunternehmen sucht einen Produktmanager für die Transformation des Backoffice in Hannover. Sie werden verantwortlich sein für die Übersetzung strategischer Ziele in konkrete Lösungen. Wir suchen jemanden mit einem akademischen Hintergrund und mehrjähriger Erfahrung im Produktmanagement, der Freude an der Arbeit mit agilen Teams hat. Das Unternehmen bietet attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und ein gesundes Arbeitsumfeld.

Qualifications

• Mehrjährige Erfahrung als Produktmanager oder im Projektmanagement, insbesondere bei IT-Vorhaben.
• Erfahrung in der Arbeit mit agilen Teams.
• Fähigkeit zur Übersetzung von strategischen Zielen in Lösungen.

Responsibilities

• Übersetzung und Priorisierung komplexer fachlicher Anforderungen.
• Zentrale Ansprechperson zwischen Fachbereichen und agilen Teams.
• Begleitung von mehreren agilen Teams zur Sicherstellung der Projektergebnisse.

Skills

Analytisches und strukturiertes Denken

Hohe Kommunikationsstärke

Moderationsfähigkeiten

Eigeninitiative

Entscheidungsstärke

Education

Akademischer Abschluss in Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation

Job description

Die Zukunft des Backoffice beginnt jetzt. Mit der neuen Backofficeplattform schaffen wir die Basis für effiziente, vernetzte und kundenzentrierte Prozesse. Als Produktmanagement - Backoffice Transformation gestaltest du diesen Wandel aktiv mit: Du übersetzt, strategische Ziele in konkrete Lösungen, bringst Fachbereiche und agile Teams zusammen und stellst sicher, dass jede Entwicklung echten Mehrwert für unsere Kunden (m/w/d) schafft.

Dein Verantwortungsbereich

• Auf Basis der Programm Roadmap übersetzt und priorisierst du komplexe fachliche Anforderungen in klare, umsetzbare Zielbilder, damit Releases reibungslos und zielgerichtet erfolgen können
• Dabei fungierst du als zentrales Bindeglied zwischen Fachbereichen, Produktverantwortlichen (m/w/d) und agilen Teams und sorgst für kontinuierliche Abstimmung und Transparenz
• Daneben begleitest du mehrere agile Teams (SAFe/Nexus) und stellst die qualitativ hochwertige Lieferung priorisierter und vollständiger Anforderungen sicher
• Du nutzt Feedback aus Fachbereichen und von Pilotanwendern zur stetigen Produktverbesserung und Identifikation von Verbesserungspotenzialen
• Darüber hinaus leitest du Workshops und Präsentationen, um komplexe Themen verständlich zu vermitteln und andere für deine Ideen zu begeistern

Deine Stärken

• Du bringst einen akademischen Hintergrund oder eine vergleichbare Qualifikation mit dem Fokus auf analytisches und strukturiertes Denken mit (z.B. Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, BWL, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Studiengänge und Bildungsformate)
• Du verfügst bereits über mehrjährige Erfahrungen als Produktmanager/ Owner oder im Projektmanagement von komplexen IT-Vorhaben und kannst mehrere Teams erfolgreich durch Umsetzungs- und Transformationsprozesse begleiten
• Eine hohe Kommunikations- und Moderationsstärke – die Fähigkeit zu interdisziplinärem Denken und Handeln sowie konzeptionelle Fähigkeiten zeichnen dich aus
• Durch dein hohes Maß an Eigeninitiative identifizierst du Optimierungspotentiale und entwickelst praktikable Lösungsansätze
• Du überzeugst durch Klarheit und Standfestigkeit – du bringst Themen voran, auch wenn es schwierig wird, und sorgst mit Entscheidungsstärke für Fortschritt

Benefits

• Kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsangebote durch den pme-Familienservice
• Zulagen und Sonderurlaub für besondere Ereignisse, z.B. Hochzeit, Geburt

Kultur

• Stärkung des Wir-Gefühls, u.a. mit Mittagsroulette, Walk and Talks
• Förderung einer diversen Arbeitswelt, z.B. mit dem Frauennetzwerk Female Careers
• Flache Hierachien
• Professionelle ganzheitliche und kostenfreie Finanzberatung
• Umwandlung von Sonderzahlungen in Freizeit
• Vielfältige Varianten der betrieblichen Altersvorsorge

Entwicklungsmöglichkeiten

• Großes internes "Lernbar"-Angebot mit vielfältigen Themen zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung, auch über eine digitale Lernplattform
• Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
• Individuelle Karriereplanung (360 Grad-Feedback, jährliche Performancegespräche, Talentförderprogramm)
• Flexible Arbeitszeiten
• Mobile Working Quote von 60%
• Bürokonzept Flex-Office
• Moderne Führungskonzepte z.B. Shared Leadership

Gesundheit

• Veranstaltungen und Kurse zum Thema Gesundheit, wie z.B. Gesundheitstage, Rückencheck-ups, Grippeschutzimpfungen und vieles mehr
• Hanse-Fit : ein abwechslungsreicher Verbund aus sportlichen und gesundheitsfördernden Maßnahmen mit Schwimmbädern, Fitnessstudios und Physiotherapien
• Ergonomische Büroausstattung
• Betriebsrestaurant
• Jobticket für die öffentlichen Verkehrsmittel
• Ladestationen für E-Autos & E-Bikes
• JobRad: Möglichkeit ein Fahrrad, Pedelec oder E-Bike zu leasen

Nachhaltigkeit

• Swiss Life Stiftung für Chancenreichtum und Zukunft
• 100% Strom aus erneuerbaren Energie
• Förderung des Jugend- und Behindertensports

Dein Kontakt

Marcel Schlüter

Wir haben dein Interesse geweckt? Rabea Langholz als verantwortliche Führungskraft und ihr Team freuen sich auf deine Bewerbung. Dafür reichen uns dein Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse vollkommen aus.

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