(Senior) Product Manager (m/w/d)

Peter Park; München; Hybrid; EUR 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Büro mit Alpenblick

Hybrides Arbeitsmodell

Unbefristeter Arbeitsvertrag

3 Tage Office / 2 Tage Homeoffice

Zusammenfassung

Peter Park sucht einen Product Manager (m/w/d) in München, der mit unternehmerischem Denken die Weiterentwicklung des Produktportfolios vorantreibt. Du arbeitest eng mit einem interdisziplinären Team zusammen und sorgst dafür, dass Lösungen echten Kundennutzen stiften.

Du definierst Roadmaps, betreibst Anforderungsanalyse, koordinierst Stakeholder und führst agile Prozesse. Sprachlich Deutsch und Englisch fließend, 40 Stunden/Woche, 3 Tage Office/2 Tage remote, unbefristeter Vertrag.

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre relevante Erfahrung im Produktmanagement, idealerweise SaaS/IoT-Umfeld.

Aufgaben

• Verantwortung für Roadmap-Strategie und Umsetzung im Produktbereich.
• Zusammenarbeit mit UX/UI und Entwicklerteams.
• Datengetriebene Analyse zur Optimierung der Produktleistung.
• Pflege des Product Backlogs mit Fokus auf ROI.
• Mentoring von Junior-Produktmanager:innen und Etablierung von Standards.
• Stakeholder-Entscheidungen auf strategischer Ebene begleiten.

Kenntnisse

Ownership

Growth Mindset

Agile Methoden

User Stories erstellen

Analytisches Denken

Kommunikation

Eigeninitiative

Deutsch & Englisch

Ausbildung

Bachelor- oder gleichwertiger Abschluss

Tools

SaaS

IoT

Jobbeschreibung

Einleitung

Du brennst dafür, Produkte zu gestalten, die echten Mehrwert schaffen und jeden Tag das Leben von Millionen Nutzer:innen verbessern? Du willst Verantwortung übernehmen, gestalten und vorantreiben? Als Product Manager (m/w/d) bei Peter Park gestaltest du mit unternehmerischem Denken die Weiterentwicklung Deines Produktbereichs – von der Vision über Discovery und Konzeption bis zur Umsetzung. Du arbeitest eng mit einem interdisziplinären Team und relevanten Stakeholdern zusammen und sorgst dafür, dass unsere Lösungen echten Kundennutzen stiften und unsere Marktposition stärken. Werde Teil unseres ambitionierten Product & Tech Teams und gestalte mit uns aktiv die Zukunft der Mobilität – schnell, innovativ und datenbasiert.

Was ist Deine Aufgabe?

• Kundenorientierung: Du entwickelst ein tiefes Verständnis für unsere Nutzer:innen und Kunden, integrierst kontinuierlich deren Perspektiven in Deine Produktentscheidungen und stellst sicher, dass unsere Lösungen echte Probleme lösen und Mehrwert schaffen.
• Strategische Umsetzung & Roadmap:Du übersetzt die Produktstrategie in konkrete Initiativen und detaillierte Roadmap für Deinen Produktbereich, abgestimmt mit Markt- und Kundenanforderungen sowie Unternehmenszielen.
• Stakeholder-Engagement: Du gestaltest produktrelevante Entscheidungen gemeinsam mit internen Stakeholdern auf strategischer Ebene und sorgst für Klarheit, Fokus und proaktive Kommunikation.
• Anforderungsanalyse:Du führst Anforderungsanalysen durch und entwickelst detaillierte Produktspezifikationen unter Einbindung innovativer Technologien.
• Produktanalyse & Optimierung:Du führst datenbasierte Analysen zur kontinuierlichen Verbesserung der Produktperformance durch.
• Backlog-Management: Du verantwortest die Pflege, Priorisierung und Optimierung des Produkt-Backlogs, immer mit Blick auf strategischen Mehrwert und ROI.
• Agile Führung: Du leitest agile Zeremonien, förderst agile Arbeitsweisen und unterstützt das Team dabei, agile Prinzipien effektiv umzusetzen.
• User Experience Advocacy: Du arbeitest eng mit UX/UI-Designern zusammen, um exzellente Nutzererlebnisse sicherzustellen.
• Innovation: Du identifizierst kontinuierlich neue Technologien – insbesondere im Bereich Künstliche Intelligenz – und integrierst sie gezielt, um Prozesse zu optimieren sowie Effizienz und Qualität in der Produktentwicklung auf das nächste Level zu heben.
• Mentoring & Teamkultur: Du förderst eine offene und kollaborative Teamkultur und teilst aktiv Dein Wissen.

Und wenn Du auf Senior-Level einsteigst? Beide Level sind offen . Wo du einsteigst, entscheiden wir gemeinsam im Prozess. Für die Senior-Stufe erwarten wir zusätzlich mindestens 4 Jahre Erfahrung sowie:

• Du verantwortest die Roadmap Deines Produktbereichs eigenständig und richtest sie an den Unternehmenszielen aus.
• Du definierst und verantwortest die Erfolgsmetriken (KPIs) Deines Bereichs.
• Du führst Stakeholder-Entscheidungen auf strategischer Ebene und adressierst Risiken proaktiv.
• Du entwickelst andere Produktmanager:innen weiter und etablierst Standards, die über Dein Team hinaus wirken.

Deine Fähigkeiten:

• Du lebst Ownership, Growth Mindset und echten Business Impact jeden Tag vor. Du verfügst über mindestens 3 Jahre relevante Erfahrung im Produktmanagement, idealerweise in einem SaaS-, IoT- oder schnell wachsenden Umfeld.
• Du lebst ein Agile Mindset und verfügst über ein tiefes Verständnis für agile Methoden (Scrum, Kanban).
• Du bist in der Lage, komplexe Produktanforderungen in klare, priorisierte User Stories und Aufgaben zu zerlegen.
• Du hast ein solides Grundverständnis über die Entwicklung von Software (SaaS, Cloud, Webtechnologien) und Hardware (IoT).
• Du hast eine ausgeprägte analytische Denkweise und arbeitest datenbasiert, um fundierte Entscheidungen zu treffen.
• Du verfügst über hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und verstehst es, unterschiedliche Stakeholder für Deine Vision zu begeistern.
• Du arbeitest eigenverantwortlich, lösungsorientiert und bringst eine hohe Eigeninitiative mit.
• Du sprichst fließend Deutsch und Englisch.

Work Setup:

• 40 Stunden pro Woche (Vertrauensbasis)
• Homeoffice Policy: 3 Tage im Office / 2 Tage remote
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Arbeitsort: München
• Team: 6 Kolleg:innen

Welche Vorteile bietet mir Peter Park?

So sieht Dein Arbeitsalltag bei uns aus

• Arbeiten mit Bergblick:
  Unser Büro in der Neuen Balan bietet mehr als nur moderne Ausstattung: Von der Dachterrasse aus genießt Du ein Alpenpanorama, im Sommer wird gemeinsam gegrillt, und unsere Teamevents sorgen für gute Stimmung.
• Teamgeist und Impact-Kultur:
  Bei uns zählt Deine Stimme! Wir leben flache Hierarchien und eine Kultur des "Du" vom ersten Tag an. Das bedeutet: kurze Entscheidungswege, direkter Austausch mit allen Ebenen und ein Team, das Dich aktiv unterstützt. Deine Ideen sind hier nicht nur willkommen, sondern werden gehört.
• Freiraum für Deine Ideen:
  Du übernimmst …