(Senior) Product Manager (all genders)

HRS Group; Berlin; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Reisebranche sucht einen (Senior) Produktmanager zur Förderung von Benutzerengagement und Retention auf digitalen Plattformen. In dieser Rolle werden Sie cross-funktionale Teams leiten, um datenbasierte Benutzererfahrungen zu schaffen und die Kundenbindung zu steigern. Sie profitieren von einem wettbewerbsfähigen Gehalt, Mobilitätsunterstützung und potenziellen Boni in einem dynamischen Arbeitsumfeld.

Leistungen

Wettbewerbsfähiges Gehalt

Mobility Support

Mögliche Boni

Arbeitsausstattung

Qualifikationen

• Erfahrung im Produktmanagement mit Fokus auf Engagement und Retention in einer digitalen Umgebung.
• Starkes analytisches Denken und Erfahrung mit Datenanalyse zur Messung des Einflusses.
• Kundenorientierter Ansatz mit starken Fähigkeiten in der Durchführung.

Aufgaben

• Entwicklung und Weiterentwicklung von Produktstrategien für Benutzerengagement und -bindung.
• Zusammenarbeit mit cross-funktionalen Teams zur Umsetzung effektiver Initiativen.
• Gestaltung und Optimierung von Benutzerreisen, Onboarding und Kampagnen.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

CRM-Plattformen

Datenanalyse

Benutzerreisen optimieren

A/B-Tests

Tools

Braze

Empfehlungsengines

Jobbeschreibung

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(Senior) Product Manager (all genders), Berlin

Client: HRS Group

Location: Berlin, Germany

Job Category: Other

EU work permit required: Yes

Job Reference: 4cb9a22b7765

Job Views: 2

Posted: 30.06.2025

Expiry Date: 14.08.2025

Job Description:

About HRS:

The HRS Business Travel Club (BTC) is transforming hotel booking platforms into comprehensive travel solutions, offering exclusive services to business travelers and SMEs to enhance loyalty and growth.

Position Overview:

As a (Senior) Product Manager for Engagement & Retention, you will drive user activity, loyalty, and lifetime value across BTC’s digital platforms, ensuring products are engaging and loved by users.

You will lead cross-functional teams across product, design, engineering, data, CRM, and marketing to create data-driven, compelling user experiences throughout the customer journey.

Key Responsibilities:

• Develop and evolve product strategies for user engagement and retention on web and mobile.
• Collaborate with CRM, data, design, and engineering teams to implement impactful initiatives.
• Utilize data to understand user behavior, identify friction points, and uncover drivers of retention.
• Design and optimize user journeys, onboarding, campaigns, and touchpoints to enhance engagement and reduce churn.
• Use Braze for personalized lifecycle messaging across channels.
• Work with recommendation engines to personalize user experiences.
• Promote a culture of testing and experimentation with A/B testing.
• Align product efforts with marketing strategies for consistent user experiences.

Qualifications:

• Proven product management experience focusing on engagement, retention, or growth in a digital environment.
• Strong analytical skills and experience working with data to measure impact.
• Hands-on experience with CRM platforms, especially Braze, is a plus.
• Knowledge of recommendation engines and personalization platforms.
• Customer-first mindset with strong product instincts and execution skills.
• Experience leading cross-functional teams and managing stakeholders.
• Excellent communication skills in German and English, both verbal and written.

Additional Information:

Join a global network of innovative professionals dedicated to transforming the travel industry. Enjoy a competitive salary, work equipment, mobility support, and potential bonuses, in a dynamic and entrepreneurial environment.